2017年廣西壯族自治區醫療管理服務指導中心公開招聘專業技術人員公告

　　廣西壯族自治區醫療管理服務指導中心是屬于廣西壯族自治區衛生和計劃生育委員會直接領導的 全額撥款正處級公益一類事業單位，主要職責是：承擔研究我區醫療技術規范標準并指導實施;為全區醫療機構評估和巡查工作提供技術指導和咨詢服務;協助開展醫療質量控制工作;承擔醫療機構藥品、醫療器械、高值耗材臨床使用的監測和評價工作，指導臨床用藥、高值耗材的規范應用;承擔全區醫療機構運行情況監測評估，為全區重大疾病規范化診療提供技術指導等。經自治區衛生與計劃生育委員會同意，以及自治區機構編制委員會、自治區人力資源和社會保障廳審核批準，現決定面向社會公開招聘專業技術崗位工作人員。

　　一、工作原則

　　公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則，按照制定招聘方案、發布招聘公告、報名、資格審查、考試、考核、體檢、公示招聘結果、辦理聘用手續等程序進行。

　　二、招聘對象條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.擁護中華人民共和國憲法;

　　3.具有良好的品行。

　　(二)招聘資格

　　1.具備崗位要求的年齡和正常履行職責的身體條件。

　　2.具備崗位要求的學歷和職責所需的專業知識技能。

　　3.具備崗位所要求的其他資格條件。

　　三、招聘對象的崗位資格

　　四、組織實施

　　(一)報名時間

　　2017年10月27日至10月31日(周末除外，在上班時間接受報名)

　　(二)報名方法

　　應聘報名采取現場報名的方式進行，不接受電話報名或網上郵件報名。應聘者要登錄報名網站，按網上提示的方法下載報名表，持報名表和報名申請材料(需帶原件核驗，交復印件)，到我中心指定地點(地址：南寧市桃源路35號自治區衛生計生委機關服務中心辦公樓四樓404室，電話：0771-2623132,13877181823)進行報名。應聘者根據自身專業每人限報1個崗位。

　　報名申請材料包括：

　　1.2017年度公開招聘工作人員報名表一式兩份;

　　2.個人簡歷、身份證、學歷證書、職稱證書和職務證明文件;

　　3.單位出具的工作經驗證明文件。

　　4.如是海外留學回國人員，必須具有國家教育部認可的相應學歷證明。

　　5.凡在原單位已入編的人員，需提供所在單位同意報考的相關證明材料

　　6.四張1寸近期彩色免冠相片;

　　7.招聘崗位規定的其他相關材料和證書。

　　以上材料除相片外，均需提供原件和復印件，原件驗證后退回，收取復印件留存。

　　(三) 資格審查

　　根據擬聘崗位的要求，按照公告上規定的任職條件對應聘人員進行資格審查，并接受應聘者關于招聘工作具體事項的咨詢。(咨詢時間：2017年10月27日至11月2日周末除外，上班時間，電話：0771-2623132，13877181823)

　　我中心在報考人員報名確認次日起2日內提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，須對報考人員說明原因。

　　資格審查時間：2017年10月27日至11月2日

　　(四)面試

　　本崗位招聘采用直接面試的方式。

　　面試由自治區衛生計生委人事處(以下簡稱“委人事處”)統一實施。面試按不少于招聘崗位人數1：3的比例開考(以通過資格審查符合面試條件的報名人數為準)。如未達開考比例，但因工作需要仍需進人的，須報經自治區衛生計生委同意，并報經自治區人社廳核準后方可開考。面試主要測試面試者的業務素質及潛在能力，包括應聘者的基本技能、專業技能、綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關系、應變能力、領悟能力以及自我認知程度等。

　　1.確定面試入圍人選

　　通過資格審查的人員確定為面試入圍人選。確定面試入圍人選名單后，我中心將人選名單位報委人事處。

　　通過廣西壯族自治區衛生和計劃生育委員會網站公布面試入圍人選名單。面試入圍人選資格審查通告發布后，如有報考人員放棄面試資格或資格審查不合格的，不再遞補面試人選。

　　放棄面試資格的報考人員應提供書面申請，或由2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。

　　2.發布面試公告

　　通過自治區人力資源和社會保障廳下屬的廣西人才網(www.gxrc.com)、自治區衛生和計劃生育委員會官方網站(www.gxhfpc.gov.cn)網站公開發布面試公告。

　　發布面試公告的時間：2017年11月15日前。

　　3.面試形式

　　采取結構化面試形式。

　　4.面試實施

　　設立7人面試考官小組，由我中心及外單位專家組成。面試期間，面試考官和報考人員實行封閉式管理。

　　面試人員憑身份證原件和報名登記表參加面試。

　　面試成績滿分為100分，60分為合格。

　　經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

　　面試結束當天公布面試成績，在自治區衛生計生委網站和工作區域內公布當天全部考生的面試成績及崗位排名。

　　面試時間：2017年11月18日至19日，具體時間見面試公告。

　　面試地點：委機關辦公樓(桃源路35號)

　　(五)考核

　　考核與體檢由我中心組織實施。面試結束后，按面試成績從高分到低分，以招聘崗位的1：1的比例確定考核人選。考核采取個別談話、查閱檔案以及聽取所在單位情況介紹等形式進行。考核主要考察應聘者的政治思想表現、道德品質、學術技術水平、業務能力等情況，并根據崗位的具體要求對應聘者進行綜合評定，提出聘用建議和意見，同時對應聘人員資格條件進行復查。

　　(六)體檢

　　根據考核結果，按照招聘計劃1:1的比例確定體檢人選。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等有關規定進行體檢。體檢于考核結束后30個工作日內完成。

　　考核體檢出現不合格者，按招聘崗位1：1比例在面試成績中從高分到低分進行人員遞補，遞補人員按照考核、體檢的程序進行。

　　對體檢結果有異議的，可在結果公布7日內申請一次復檢，復檢在第三方自治區級醫院進行。

　　(七)公示、聘用審批

　　嚴格按照規定的程序和標準,從考核、體檢結果都合格的人員中確定擬聘用人員,由我中心招聘工作領導小組研究決定后,將擬聘用人員材料報送委人事處,由該處審核后,在廣西人才網和自治區衛生計生委網站公示。公示時間為7個工作日，公示內容包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位等。經公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續后，再辦理聘用、工資等相關手續。

　　(八)辦理聘用手續

　　單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區相關規定執行。

　　七、紀律監督

　　此次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受監察部門和社會各界監督。

　　監督電話：0771-2803273(自治區衛生計生委人事處)

　　附件：廣西壯族自治區醫療管理服務指導中心公開招聘工作人員報名表及招聘對象崗位資格.doc
 

 

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