廣西機電工業學校2017年赴區外高層次人才引進招聘公告

　　根據《關于申報2017年赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才崗位信息的通知》(桂人社函〔2017〕573號)文件精神，我校隨團參加由廣西壯族自治區人力資源與社會保障廳組織的2017年赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才招聘會，現將有關招聘事宜公布如下：

　　一、單位介紹

　　廣西機電工業(技工)學校創辦于1958年，是國家中等職業教育改革發展示范學校;國家級重點中等職業技術學校。以“崇德健行、強能至善”為校訓。學校坐落于著名綠城—廣西壯族自治區首府南寧市，隸屬于廣西區國土資源廳，是自治區示范特色學校、自治區文明單位、自治區衛生優秀學校。學校師資力量雄厚，有教職工269人，其中高級講師52人，雙師型教師72人，自治區技能大師1人，廣西優秀高技能人才2人，技術能手8人。學校開設有24個專業，其中數控技術應用、地質調查與找礦、機電技術應用、電子技術應用列入國家示范學校重點建設專業;國土資源調查、會計、電子技術應用專業是自治區示范特色建設專業。

　　廣西國土資源職業技術學院(籌)是廣西壯族自治區層面統籌推進的重大建設項目，位于中國-東盟南寧空港扶綏經濟區空港大道東29號，總投資約10.81億元，規劃總用地面積約1095.8畝，校舍總建筑面積332942平方米，總投資約10.81億元。是廣西壯族自治區國土資源廳舉辦的國有公辦全日制高等職業教育院校。計劃于2018年正式招生首次招生專業設置有地質調查與礦產普查、巖土工程技術、工程測量技術、國土資源調查與管理、機電一體化技術、軟件技術(地理信息系統(GIS)應用與開發方向)等，計劃招生1500人。

　　二、招聘原則

　　堅持任人唯賢、德才兼備用人標準，貫徹公開、公平、公正的招聘原則，平等競爭，擇優錄用。

　　三、人才招聘崗位

　　招聘專業技術崗位5個，共計6人，詳見附件一《廣西機電工業學校關于2017赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才編制使用計劃信息表》。

　　五、發布公告時間

　　招聘公告將在廣西人才網、廣西機電工業學校網站等媒體公開發布。

　　本次赴區外招聘活動在“廣西人才網”和 “八桂英才網”設有宣傳專欄，學校的招聘崗位信息均在專欄上發布，現場招聘公告發布時間：2017年10月11日至2017年10月31日(以2017年廣西赴區外招聘工作活動行程安排確定的時間為準)。

　　六、報名和資格審查

　　(一)報名

　　1.報名方式：采取現場報名的方式。不接受電話或郵寄材料等其他形式報名。

　　2.現場報名時間及地點:

　　2017年10月19日,09:00-13:00,哈爾濱工業大學一校區活動中心;

　　2017年10月24日,09:00-13:00,北京大學邱德拔體育館北大廳;

　　2017年10月28日,08:30-15:00,武漢華中科技大學主校區西邊體育場。

　　聯系人：祝老師、馮老師

　　聯系電話：0771-5647663

　　3.報名要求：

　　(1)應聘人員報名時僅限報1個崗位，不能多報。

　　(2)應聘人員須填寫《廣西機電工業學校2017年赴區外招聘編制內人員報名表》(附件2)。

　　(3)應聘人員需持本人身份證、畢業證書、學位證書(海外留學畢業生須提供教育部留學服務中心認證書)、職稱證書、個人簡歷以及報名登記表上或個人簡歷中所填寫的主要科研成果證明及獲獎證書等材料的原件及復印件一份，在規定的時間和指定的地點報名。以上證件原件驗證后均交回應聘者。

　　(二)資格審查

　　1.根據報名人員提供的材料，審查報名人員的年齡、專業、學歷、學位、職稱等是否符合崗位招聘條件要求。

　　2.2018年畢業生須在錄用前進行資格復審，需提供學歷、學位等相應的證書，否則取消錄用資格。

　　六、考試及考核

　　(一)面試

　　1.面試在招聘會現場舉行，具體時間和地點以招聘會現場公布為準。

　　2.對招聘為編制內人員的畢業生(碩士)必須進行面試。面試采取結構化面試方式進行，由面試考官對應聘人員進行結構化現場提問，面試成績采取百分制記分。

　　3.面試過程原則上按照《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員面試工作面試規則(試行)》的要求進行。

　　4.每一崗位面試結束后，即時宣布該崗位考生面試綜合成績及崗位排名。按面試綜合成績從高分到低分，且按招聘崗位1∶1的比例確定考核人選?，F場簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書》。

　　(二)考核

　　1.考核內容

　　主要考核應聘者的政治思想素質、道德品質、專業技術、應聘崗位相關的業務能力、工作實績、崗位匹配度等。

　　2.考核形式

　　對應聘人員資格條件進行復查。通過查閱檔案以及直接聽取或通過函調方式了解考核對象在學校、工作單位、社區(村)等的思想、工作、生活等情況，根據了解到的現實表現情況，進行考核評價。

　　3.其它要求

　　考核中若出現不合格或自動放棄者，則按面試成績由高分到低分依次等額遞補確定考核人選或取消該崗位招聘。

　　七、確定人選、體檢、公示與聘用

　　(一)對經面試、考核的對象，由學校領導班子集體研究確定擬聘人員。

　　(二)確定的擬錄用人選由我校組織統一到南寧市具有規定資質的醫療機構參照公務員錄用體檢通用標準進行體檢。體檢費用由擬聘人員自理。

　　(三)公示和聘用。上述程序結束后將在廣西人才網、廣西機電工業學校網站通知公告欄目對擬聘人員名單(包括姓名、性別、學歷學位、專業、擬聘崗位)進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議人員，報主管部門核準，報廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳審批后，按有關規定辦理入編和聘用手續。

　　八、加強領導，嚴肅紀律

　　(一)認真貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，嚴格按照規定程序進行，確保人才招聘工作有序開展。

　　(二)實行回避制度。凡與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，應當回避。

　　(三)監督。人才招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　招聘工作監督電話：0771-5575401(學校紀檢監察室)

　　九、注意事項

　　(一)年齡要求

　　均以9月30日為起始時間點。如“35周歲以下”，是指在1982年9月30日以后出生，依此類推。

　　(二)聯系人及咨詢電話

　　祝老師、馮老師，0771—5647663。

　　附件1：廣西機電工業學校關于2017赴區外招聘重點領域急需緊缺高層次人才編制使用計劃信息表.xlsx

　　附件2：廣西機電工業學校2017年赴區外招聘編制內人員報名表.doc

 

　　廣西機電工業學校

　　2017年10月13日

 

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