鎮(zhèn)遠縣人民檢察院2017年面向社會招聘檢察輔助工作人員實施方案

　　為適應司法體制改革工作的需要，加強檢察機關(guān)人才隊伍建設(shè)，鎮(zhèn)遠縣人民檢察院決定面向全縣公開招聘1名檢察輔助工作人員。為做好本次檢察輔助人員的招聘工作，特制定本實施方案：

　　一、基本原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，把政治素質(zhì)好、工作能力較強、熱愛檢察事業(yè)的人員招聘到鎮(zhèn)遠縣人民檢察院工作，以形成良好的人才流動機制和公正的招聘用人導向。

　　二、招聘人數(shù)及職位

　　本次招聘檢察輔助工作人員共1名，招聘職位及資格條件等情況詳見《鎮(zhèn)遠縣人民檢察院2017年公開招聘檢察輔助工作人員職位表》（附件一）。

　　三、聘用對象及條件

　　(一)聘用對象：具有大學本科及以上學歷并取得司法考試C證及以上符合招聘崗位相關(guān)條件的人員。

　　(二)聘用條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.具有良好的品行;

　　4.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

　　5.適應崗位要求的身體條件;

　　6.崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“18周歲以上（1999年10月16日以前出生），35周歲以下（1982年10月16日以后出生），以有效第二代居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類推。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

　　6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　（三）薪酬待遇及管理

　　檢察輔助工作人員每月工資2800元(含基本工資和五險費用)。

　　四、公開方式

　　通過鎮(zhèn)遠縣人民政府網(wǎng)站/http://www.zygov.gov.cn/、鎮(zhèn)遠縣人民檢察院官方微信（zyxrmjc）向社會發(fā)布招聘信息，包括招聘方案、考試、面試、體檢、考核、聘用結(jié)果，鎮(zhèn)遠縣人民政府網(wǎng)站/http://www.zygov.gov.cn/、鎮(zhèn)遠縣人民檢察院官方微信（zyxrmjc）為此次招聘工作官方合法網(wǎng)站。

　　五、招聘程序

　　（一）現(xiàn)場報名及資格審查

　　1．現(xiàn)場報名和資格審查時間：2017年10月23日至24日（報名時間為上午9：00—11：30，下午2：00--5：30）。

　　2. 報名地點：鎮(zhèn)遠縣人民檢察院三樓政工科。

　　3．報名須提交以下材料：

　　報名要求：

　　（1）報名者須提供學歷證書、有效第二代居民身份證原件及復印件各1份，近期1寸免冠照片3張，并填寫《報名表》。

　　（2）崗位需要的其他證件，如通過國家司法考試證書、以及相關(guān)工作證明。

　　（3）委托他人代為報名的，需提交委托書原件和被委托人身份證復印件。

　　每人限報一個崗位。

　　資格審查：資格審查由縣人民檢察院在縣人社局的指導下進行。經(jīng)資格審查符合報考條件的在考試前發(fā)給《準考證》，報考者持《準考證》和有效第二代居民身份證參加考試。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但經(jīng)復審查實與招聘條件規(guī)定不符的，即取消其考試、聘用資格。

　　4、領(lǐng)取準考證時間及地點：考生于2017年10月27日上午9：00—11：30，下午2：00--5：30）持有效《居民身份證》到縣檢察院三樓政工科領(lǐng)取《筆試準考證》。

　　(二)考試

　　1、考試方式主要采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進行。所有考生均參加筆試考試。筆試結(jié)束后，按招考職位由考生筆試成績從高分到低分順序1:3的比例確定參加面試人員（如沒有達到比例數(shù)的，參加筆試人員筆試后直接進入面試）。

　　2、筆試。筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計。

　　筆試內(nèi)容：法律基礎(chǔ)知識+綜合知識

　　筆試地點統(tǒng)一設(shè)在縣檢察院，具體地點見準考證。筆試時考生需同時持筆試《準考證》和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。

　　筆試時間為：2017年10月29日上午9:30至11:30。

　　3、面試。面試主要考察考生的知識面及語言運用能力，面試占總分的60%。

　　4、面試時間及地點：另行通知。

　　5、總成績計算。總成績按百分制計算。考生筆試成績占40%，面試成績占+60%。即：考生考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　（三）體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試成績按計劃招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人選。同一職位報考人員的考試總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高者列為體檢對象。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準按照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢費用由報考者自理。

　　體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，從面試人員中按成績從高到低依次遞補。

　　（四）考察、政審

　　體檢合格后，按照規(guī)定程序進行組織考察，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察。按程序到考生所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所了解情況，進行政審。對考察、政審不合格的，取消招聘資格，從參加面試人員中按考試成績由高到低依次遞補考察、政審，考察、政審合格的，確定為招聘對象。

　　（五）公示

　　根據(jù)面試、體檢、考察政審情況，由招聘工作領(lǐng)導小組研究確定擬招聘人員，在縣人民政府網(wǎng)、檢察院官方微信上進行公示。公示期為7天。

　　(六)聘用

　　被確定為聘用對象的人員按規(guī)定時間到用人單位報到上班，逾期，視為自動放棄聘用資格，不再遞補。

　　對新聘人員，實行試用期制（試用期為3個月），試用期滿經(jīng)考核合格的，由用人單位與其簽訂合同，實行合同制管理；試用期經(jīng)考核不合格的，解除聘用關(guān)系。初次聘用期限為一年，聘用期限界滿后，經(jīng)考核合格的，可以續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽期限另行規(guī)定。

　　六、工作監(jiān)督

　　招聘工作在縣人力資源和社會保障局的指導下，由縣人民檢察院具體組織實施，接受縣紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機密等行為，一經(jīng)查實，嚴肅處理，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　本方案由縣人民檢察院政工科、辦公室負責解釋。

　　咨詢電話：0855-5724023(縣檢察院辦公室)

　　0855—5722417（縣人力社會資源保障局干部股）

　　監(jiān)督電話：13985294458 （縣第六紀工委）

　　附件：1、鎮(zhèn)遠縣人民檢察院2017年面向社會招聘檢察輔助工作人員職位一覽表；

　　2、鎮(zhèn)遠縣人民檢察院招聘檢察輔助工作人員報名表。


 

　　鎮(zhèn)遠縣人民檢察院

　　2017年10月16日