2017年廣西欽州學院招聘教師238人公告
2017廣西欽州學院招聘教師238人公告
欽州學院地處北部灣經濟區核心港口城市欽州市，是廣西沿海地區唯一公立本科院校。2007年，學校在廣西高校中率先開設涉海專業，填補了廣西有海洋而無海洋專業的歷史空白;2011年成為廣西唯一獲得國家高級海船船員和國家一級漁業船員培養培訓資質高校;2013年成為應用技術大學(學院)聯盟理事單位;2014年被列為廣西新建本科院校轉型發展試點院校;2016年教育廳首推國家“十三五”規劃建設的“應用型本科高校”項目單位，成為廣西壯族自治區人民政府與國家海洋局共建高校、教育部學校規劃建設發展中心“高等學校產教融合創新實驗”項目基地院校(全國共5所)、中美應用技術教育“雙百計劃”試點院校(全國共12所)、教育部-中興通訊ICT產教融合創新基地項目院校(全國共60所)。
學校新校區校園面積2070畝，設有海洋學院、海運學院、機械與船舶海洋工程學院、石油與化工學院等18個教學單位。全日制在校生約1.3萬人，教職工1072人。
“十三五”期間，學校將按照“面向需求、錯位發展、特色辦學”的總體思路，圍繞“轉型發展”與“創建大學”中心任務，繼續深化教育教學綜合改革，推進產教融合，成為支撐廣西海洋經濟和北部灣經濟區發展的應用型人才培養培訓基地、海洋科技研發基地和科技成果轉化服務中心、地方決策咨詢智庫和文化研究中心。將建成學科專業優勢明顯、人才培養質量高、社會服務能力強、海洋性辦學特色鮮明、在廣西具有示范引領作用的高水平應用型大學——北部灣大學。
一、招聘崗位
(一)詳情見附件：2017年欽州學院招聘崗位
(二)引進人才待遇
| 引進人員類別 | 安家費 | 住房補貼 | 科研啟動經費 | 服務 年限 |
年津貼 | |||||
| 金額 | 發放年限 | 金額 | 發放年限 | 金額 （理工類） |
金額 （文管類） |
年津貼 | 發放年限 | |||
| 國家級人才：（千人計劃、萬人計劃、長江學者等） | 按自治區黨委辦公廳 自治區人民政府辦公廳印發《關于加強高層次創新型人才隊伍建設的實施辦法》（桂辦發[2016]42號）文及其細則執行。具體待遇面談。 | 5年 | 120 | 5年 | ||||||
| 省部級人才：（教育部優秀人才資助計劃入選者、“八桂學者”） | 5年 | 40 | 5年 | |||||||
| 省級特聘專家：廣西“特聘專家”及與其相當的人才 | 5年 | 25 | 5年 | |||||||
| 學科領軍帶頭人 1.省級高層次人才稱號人員（同時為正高+博導）； 2.欽州學院“北部灣學者”(或廣西“八桂學者”廣西“特聘專家”培養崗)（同時為正高+博導） |
40 | 3 | 60 | 購買住房后分3年發放 | 30 | 15 | 5年 | 15 | 5年 | |
| 學科學術帶頭人：正高+博導 | 40 | 3 | 40 | 20 | 10 | 5年 | 10 | 3年 | ||
| 正高+博士 | 40 | 3 | 25 | 購買住房后分2年發放 | 15 | 8 | 5年 | / | / | |
| 正高 | 35 | 3 | 25 | 15 | 8 | 5年 | / | / | ||
| “緊缺專業”博士+副高；博士后 | 27 | 3 | 20 | 8 | 5 | 5年 | / | / | ||
| 一般專業博士+副高；博士后 | 24 | 3 | 20 | 8 | 5 | 5年 | / | / | ||
| “緊缺專業”博士 | 18 | 3 | 20 | 8 | 5 | 5年 | / | / | ||
| 一般專業博士 | 15 | 3 | 20 | 8 | 5 | 5年 | / | / | ||
| “緊缺專業”副高 | 12 | 2 | 12 | 8 | 5 | 5年 | / | / | ||
| 一般專業副高 | 10 | 2 | 10 | 8 | 5 | 5年 | / | / | ||
| 航海類船長、輪機長 | 10 | 5 | 10 | 購房后一次性發放 | 5 | 5年 | / | / | ||
| 持有有效無限航區大管輪、大副證書 | 6 | 3 | 4 | 3 | 5年 | / | / | |||
欽州學院引進人才可享受職稱評審特殊優惠政策。
根據《廣西壯族自治區職稱改革工作領導小組第三十五次會議關于當前職稱工作若干問題的意見》(桂職改[2012]2號)文件第二條規定，選取“籌建中的北部灣大學”(即我校)作為試點，實行特殊的職稱評審程序：即對試點擬引進的區外急需緊缺專業人才，可在未辦理人事調動手續的情況下，以該校同等人員身份參加副高以上相關系列高級評委會評審。如評審通過，則以評委會評審結果自通過之日起保留二年，在兩年內調入的，則按規定程序報批，并辦理專業技術資格證書;如超過二年時間仍未調入的，則評審無效。通過上述方式取得專業技術資格的人員與試點高校簽訂三年以上的聘用合同，如在聘用期間內與試點高校解除人事勞動關系的，則取消專業技術資格;如聘用期滿后離開，則其專業技術資格繼續有效，可以帶離。
1.招聘程序
(1)提交材料
凡是符合我校招聘計劃及條件的人員，可下載《欽州學院招聘人員報名登記表》(見附件)進行填寫(所填內容要求必須真實)：
?、俦救撕啔v(已婚者附配偶、子女等家庭情況);
②自薦材料(應屆畢業生應提供反映本人在校期間學習成績、社會實踐、科研及獲獎等情況詳細材料);
③教學、科研情況簡介(附本人的學習簡歷，教學、科研工作經歷，任現職以來從事的教學任務，發表的主要論文、論著、完成的科研項目及獲獎情況的詳細材料，提交 1-2 篇已發表或待發表的能代表自身學術水平的論文);
?、軐W歷、學位及專業技術職務資格證書復印件(各種證書原件在面試時進行核實);
⑤進校后的工作設想及對工作、生活方面的要求。
(2)資格審查
各用人部門自收到應聘人員報名登記表之日起，對符合專業需求的應聘人員的基本條件進行審查,報人事處審核同意后,由各用人單位在對應聘人員的專業背景、學術水平、綜合素質等情況進行審核篩選后，原則上在30個工作日內對是否列入面試、試講名單做出決定，并將考核事項通知應聘者本人。
(3)考核辦法
應聘教師崗位者由各教學單位公開招聘工作考核小組進行面試和試講，面試時間為10-20分鐘，內容包括面試對象自我介紹和回答考核小組專家提問，主要考察面試對象的儀表形象、表達能力、思維能力、科研能力和個人專長等;試講時間約為30分鐘，主要考察應聘者的教學設計、教學過程、教學方法等環節，考察試講人員是否具備課堂教學組織能力和教學科研能力。
應聘行政崗位的人員采用面試、筆試、崗位能力測試等相結合的方法進行考核，要求應聘者必須具備相應專業技術崗位的專業知識、基本技能和素質。
(4)確定擬聘人員名單
考核結束后，學校按照有關規定和程序研究確定擬聘人選。
(5)體檢、公示與聘用
人事處通知擬聘人員到三級甲等醫院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執行。體檢中出現身體不合格者，可按考核綜合成績的排序依次遞補。體檢費用由擬聘人選自理。體檢合格后，由人事部門與擬聘人員簽訂畢業生就業協議、欽州學院引進人才協議書或發出商調函，按有關規定辦理入編手續或聘用手續。
二、招聘流程
1.應聘者登錄欽州學院官網，從“人才招聘”欄目進入人事處網站，點擊人事處網站首頁“快捷服務”欄目下的“人才應聘系統”，進行注冊后，填寫相關的資料;
2.將簡歷以“姓名+畢業院校及專業+學位+擬應聘崗位”為標題的郵件發送到qzxyrsc@126.com、qzxy_rsc@126.com郵箱。
三、聯系方式
聯系人：黃老師 張老師 0777-2808929 0777-2808522
郵 箱：qzxyrsc@126.com、qzxy_rsc@126.com(簡歷投遞)
網 址：www.qzhu.edu.cn
地 址：廣西欽州市濱海新城濱海大道12號
郵 編：535011
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