2017年海南省文昌市扶貧工作辦公室編外招聘公告

　　為進一步保障我市脫貧攻堅工作全面實施，確保全市脫貧攻堅任務的完成，經文昌市政府批準，現面向社會公開招聘編外工作人員，并由海南康斯坦人力資源開發管理有限公司派遣至文昌市扶貧工作辦公室，從事扶貧辦日常工作。

　　一、招聘崗位和數量

　　本次招聘編外工作人員3名。

　　二、招聘要求：

　　熱愛祖國、熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導，遵章守法，服從安排;品行端正，愛崗敬業，善于學習，有責任感和進取精神，有較強的團隊精神、奉獻精神和服務意識。

　　三、招聘條件：

　　1、大專及以上學歷，年滿20周歲至35周歲，有熟練電腦操作能力;

　　2、身體健康，有正常履行職責的身體條件，無不良嗜好;

　　3、愛崗敬業、遵紀守法、品行端正，有責任心，有吃苦耐勞精神，服從組織分配，無相關組織處分和犯罪記錄;

　　4、優先條件：

　　(1)全日制本科以上學歷，具有工作所需的專業優先;

　　(2)有相關工作經驗者優先;

　　四、待遇：2200元/月(不含個人應繳五項保險費及公積金部分)，社會保險及住房公積金，職工帶薪休假。

　　五、報名時間及方式

　　1.現場報名地點：海口市南海大道96-1號藍海陽光大酒店八樓海南康斯坦人力資源開發管理有限公司(市區內乘坐9路、14路、18路19路59路64路公交車至南沙路口下車即到)

　　2.其它報名方式：

　　微信公眾號：康斯坦人力資源公司;公司網站：www.hhkcc.com ;電話報名：0898-68528566-801

　　3.報名時間：2017年10月19日至2017年10月24日(上班時間8:30-11:30，14:30-17:00)

　　4.報名材料：現場報名人員需攜帶本人身份證、戶口薄、畢業證的原件及復印件，公安機關出具的無犯罪，近期免冠照片4張，退伍士兵需攜帶退伍證原件及復印件或相關證明等，2017年扶貧辦工作人員報名表2份(登陸康斯坦人力資源公司網站自行下載)條件不符、材料不全者不接受報名。

　　采取網上報名的應聘人員，請將以上材料掃描制成電子材料發送至郵箱：hhkcc2013@163.com，并通過電話予以確認(聯系電話：0898-68701519，聯系人：符女士)。網上報名人員在參加考試之前，需補交原件進行審核，否則取消考試資格。報名材料不退還。

　　應聘者應如實反映本人情況，所提供的材料必須真實有效，如有弄虛作假，執偽造證件、證明、檔案及其它材料獲得考試或聘用資格的，一經發現，一律取消考試和聘用資格。

　　5.報名、咨詢電話：68528566-801 林小姐 王小姐

　　6.監督電話：0898-63292651 文昌市扶貧辦公室

　　六、資格審查

　　由招聘領導小組組織對報名應聘人員進行資格初審，資格初審合格應聘人員名單通過康斯坦人力資源公司網站公布，并發放準考證。

　　七、考試

　　考試由文昌市扶貧工作辦公室與康斯坦人力招聘小組統一組織，考試由筆試、面試組成，各部分滿分均為100分。

　　1.筆試

　　(1)筆試方式：采取閉卷的形式。

　　(2)筆試內容：基礎性試題。

　　(3)筆試時間及地點：以準考證為準。

　　(4)注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試，考試期間不允許將通訊設備帶入考場。

　　(5)成績公布：筆試成績通過康斯坦人力資源公司網站公布。

　　2.面試

　　筆試結束后，招聘工作領導小組按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達到1:3面試比例的崗位，按實際合格人數組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍。面試人員名單在康斯坦人力資源公司網站公布。

　　(1)面試方式：采取結構化面試的方式。

　　(2)面試內容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。

　　(3)面試時間及地點：以網站通知為準。

　　(4)注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。

　　(5)成績公布：康斯坦人力資源公司網站公布。

　　(四)體檢

　　考試結束后，根據筆試成績、面試成績、體測成績及加分分值等四個相加的總成績，按照招聘人數據1:1.2的比例確定體檢人員名單。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人發[2007]25號)標準，在指定醫院由招聘小組辦公室統一組織實施。體檢費用由應聘人員自理。

　　(五)公示和聘用

　　(1)招聘領導小組根據上述各項結果產生擬聘用人員。即：根據體檢結果，擇優按照崗位人數1:1的比例產生擬聘用人員，并提交領導小組研究。對擬聘用人員的相關信息在文昌市人民政府、康斯坦人力資源公司網站進行公示，公示期限為3天。公示期間接受社會監督舉報，過期舉報不予受理。

　　(2)公示期滿對沒有反映或反映問題不影響聘用的，由康斯坦人力資源公司辦理聘用手續，派遣至文昌市扶貧工作辦公室工作。對在招聘期間弄虛作假和公示期間反映問題影響聘用的，經核實，取消聘用資格。

　　(3)聘用后待遇，聘用后用人單位與被聘人員需簽訂勞動合同，月工資標準為實發2200元，并繳納“五險一金”(指養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險，住房公積金)，“五險一金”中個人繳納部分由個人承擔。試用期為2個月。

　　(六)紀律問題

　　(1)加強考務工作。嚴肅工作紀律，加強監督，堅決杜絕和防止把關不嚴的現象，真正把政治素質好、業務能力強、品行端正的優秀人才充實到巡查員隊伍當中。對于違反組織紀律、搞不正之風、徇私舞弊者，一經查實，視情節輕重報有關部門給予處理。

　　(2)在考場內作弊者，一經發現取消考試資格。

　　(3)對考生的資格審查貫穿考錄工作全過程，在考錄的任何階段及試用期間發現考生弄虛作假的，一律取消錄用資格。

　　(七)其他事項

　　(1)本次招聘的工作人員為勞務派遣員工，招聘全程由海南康斯坦人力資源開發管理有限公司組織并實施，勞動合同與海南康斯坦人力資源開發管理有限公司簽訂。本次招聘全程公開，受文昌市扶貧工作辦公室監督。

　　(2)招聘信息請登陸文昌市人民政府網站(www.wenchang.gov.cn)或海南康斯坦人力資源開發管理有限公司網站查詢(www.hhkcc.com)查詢

 

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