湖南省質量技術監督局直屬事業單位是從事產商品質量檢驗、計量檢定、特種設備檢測和標準化信息管理等職能，服務全省產商品綜合管理和行政執法的省級公益性事業單位。

　　根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》,結合我局事業單位發展需要，面向社會公開招聘工作人員，現將具體招聘方案公告如下：

　　一、組織領導

　　公開招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳(以下簡稱省人社廳)監督指導下，省質量技術監督局成立招聘工作領導小組，領導小組辦公室設局人事處，負責具體協調，組織實施招聘工作。局機關紀委和招聘單位紀檢部門全程監督。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準，堅持公開、平等、公平、競爭、擇優的原則;

　　(二)堅持崗位需要、專業對口、注重能力和水平的原則。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行和職業道德;

　　(四)符合招聘崗位所規定的專業、年齡和身體條件及其他條件。

　　四、招聘崗位、計劃及要求(見附件)

 

　　五、招聘程序

　　(一)發布信息

　　招聘信息通過湖南省人社廳網站(http://www.hnrst.gov.cn)、湖南省質量技術監督局網站(http://zjj.hunan.gov.cn/)面向社會公開發布。

　　(二)報名時間、方式及要求

　　1、報名時間：2017年10月29日至11月3日17：00時止。

　　2、報名方式：采取網上報名方式。

　　請應聘人員登錄(http://bm.hnrcsc.com/bm/)報名系統，按崗位要求填寫相關個人信息，并將本人有效居民身份證、學歷與學位證書、專業技術資格證書、職業資格證書、工作經歷證明、近期一寸正面免冠電子彩色相片，有工作單位的須出具由單位加蓋公章的同意報考證明以及報考崗位所需的其他相關材料原件的掃描件上傳報名。

　　請應聘人員按有關要求填寫本人的報名信息，提交的信息必須真實、有效，如有弄虛作假的，即取消資格。每名應聘人員只能填報一個單位的一個崗位，多報的取消應聘資格。請應聘者保持通訊暢通。

　　(三)資格審查

　　資格審查分為初審和復審。資格初審：依據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審，通過資格初審人員名單在湖南省質量技術監督局網站公示。通過資格初審的人員請自行在(http://bm.hnrcsc.com/bm/)報名端口打印準考證。打印準考證時間為2017年11月12日至11月14日17時止。

　　資格復審：筆試結束后，根據應聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定參加復審人員名單，通過資格復審人員參加面試考試。有資格復審不合格或放棄資格的，按應聘同一崗位筆試成績排名先后依次等額遞補一次。

　　所要求的學歷學位證書(國外、境外學歷學位認證書)、資格證書，須于2017年9月30日之前取得。所要求工作經歷截止時間為2017年9月30日，全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。

　　(四)考試方法

　　1、開考比例：應聘學歷要求為博士的崗位，崗位應聘人數與崗位招聘人數之比原則上不低于2：1的比例;應聘其他崗位，崗位應聘人數與崗位招聘人數之比原則上不低于3：1的比例。達不到開考比例的，對少數專業特殊或確定難以形成競爭的崗位，經報請主管部門和省人社廳同意后，根據實際情況適當降低開考比例或核減、取消崗位招聘計劃。

　　2、考試方式：應聘學歷要求為博士的崗位：采取面試(應聘湖南省計量檢測研究院計量檢測崗位1，如應聘人數達到5人以上時，采取無領導小組討方式，如應聘人數少于5人，采取結構化面試)、實際操作的方式。按百分制折算綜合成績，其中面試、實際操作各占綜合成績的50%。

　　面試、實際操作：通過資格復審人員全部參加面試，面試采取結構化方式，主要測評應聘者的語言表達、計劃組織、溝通協調、綜合分析能力等;實際操作主要測評應聘人員動手能力。

　　設置綜合成績合格分數線為70分，達不到合格分數線，取消崗位招聘計劃。

　　應聘綜合管理、財務管理及計算機管理崗位：采取筆試、面試的方式。按百分制折算綜合成績，其中筆試、面試各占綜合成績的50%。

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試主要內容為公共基礎知識、文字寫作能力和質量技術監督法律法規。閉卷考試。

　　面試：根據應聘同一崗位筆試成績達到合格分數線人員的排名先后，按1:3的比例確定入圍面試人員，面試采取結構化方式，主要測評應聘者的語言表達、計劃組織、溝通協調、綜合分析能力等。

　　設置筆試合格分數線50分(含50分)，設置綜合成績合格分數線60分(含60分)。如應聘同一崗位，所有人員都達不到合格分數線的，取消崗位招聘計劃。

 

　　應聘其他崗位：采取筆試、面試、實際操作的方式。按百分制折成綜合成績，其中筆試占綜合成績的50%，面試占綜合成績的20%，實際操作占綜合成績的30%，

　　筆試：通過資格初審人員全部參加筆試。筆試主要內容為應聘崗位專業知識，文字寫作能力和質量技術監督法律法規。閉卷考試。復習用書指定使用統一編寫的《湖南省質量技術監督系統專業技術人員培訓叢書》、《特種設備安全監督管理理論與實務》(聯系電話：0731—89967350)。

　　面試、實際操作：根據應聘同一崗位達到合格分數線人員的筆試成績排名先后(分數并列的，一并入圍參加面試和實際操作)，按1:3比例確定入圍面試和實際操作人選。面試采取結構化方式，主要測評應聘人員語言表達，計劃組織、溝通和協調能力、綜合分析能力等;實際操作主要測評應聘人員的動手能力。

　　設置筆試合格分數線50分(含50分)，設置綜合成績合格分數線60分(含60分)。如應聘同一崗位，所有人員都達不到合格分數線的，取消崗位招聘計劃。

　　各環節考試成績，在湖南省質量技術監督局網站公布。

　　(五)體檢與考察

　　根據應聘同一崗位綜合成績排名先后(綜合成績并列的，應聘學歷要求為博士崗位，以實際操作成績為準;應聘綜合管理和財務管理及其他崗位，以筆試成績為準)，按1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢合格者進入考察程序。主要考察其思想政治、道德品質、與應聘崗位相關的業務能力、工作實績以及是否違反法規政策等情況。如有體檢或考察不合格或放棄資格的，按應聘同一崗位綜合成績排名先后等額遞補一次。

　　應聘人員在參加筆試、面試和體檢時，必須攜帶準考證、身份證原件，否則不得參加考試和體檢。

　　六、公示

　　根據綜合成績和體檢、考察結果，經招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，報省人社廳審查。經審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人社廳網站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經公示無異后，辦理聘用手續，被聘人員按照相關政策規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核不合格者，解除聘用合同。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話：0731-89967098(局人事處)

　　監督電話：0731-89967077(局機關紀委)

　　點擊下載附件>>>>湖南省質監系統事業單位2017年公開招聘崗位、計劃及其他要求一覽表

　　湖南省質量技術監督局

　　2017年10月19日