今年聊城機關事業單位全面啟動工傷保險

 

　　近日，聊城市市直工傷保險工作會議暨工傷預防培訓班舉辦，培訓班上提出，今年聊城機關事業單位將全面啟動工傷保險。

 

　　工傷保險須用人單位為職工參保繳費，職工個人不用繳費，而發生工傷事故后，職工享受社保機構支付待遇的最普惠、最實用的的一個險種。聊城絕大多數企事業單位為職工參加了工傷保險。

 

　　聊城市人社局副局長魏慶榮介紹，《社會保險法》和《工傷保險條例》頒布實施以來，全市工傷保險制度統籌層次和基金支撐能力不斷增強，工傷保險法制化、規范化、標準化水平逐年提高。截至9月底，全市參加工傷保險的參保單位達到3674家，參保職工50.07萬人，征繳工傷保險費4.01億元，年內享受工傷保險待遇人員3615人，支付各類工傷保險待遇1.04億元，已連續12年為領取長期待遇人員調整提高了待遇標準。今年年初將機關工作人員納入工傷保險統籌范疇，使工傷保險制度實現了全覆蓋。也就是說，機關單位工作人員在上下班途中發生交通事故，被認定工傷后能夠及時享受到工傷保險待遇，其費用基本由社保機構承擔，用人單位基本不用支付相應的費用；即便出現工亡事故，其費用也全部由社保機構承擔，這樣既減少了糾紛，還保障了個人權益。

 

　　工傷保險具有強制性、無過錯補償、個人不繳費、風險共擔互助互濟、預防補償康復相結合、一次性補償與長期補償相結合等原則，能夠減輕用人單位的經濟負擔及后顧之憂，能最大限度地保障工傷職工及供養親屬的合法權益。

 

　　按照工傷保險政策和制度要求，用人單位職工發生工傷后，要在24小時內向工傷保險行政部門和經辦機構發送工傷事故快報，詳細說明受傷職工基本信息及救治情況，嚴格遵守職工發生工傷后的申報、審核、待遇撥付工作流程。

 

　　職工發生事故傷害或被診斷為職業病的，用人單位應當自事故傷害發生或被診斷鑒定為職業病之日起30日內，向所屬工傷保險行政部門提出工傷認定申請。未在規定時限內提出的，在此期發生符合《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由用人單位負擔。