2017年安徽省第二人民醫院人才引進公告及考核實施方案
安徽省第二人民醫院座落在安徽省省會合肥市，是安徽省衛計委直屬的三級甲等綜合性醫院。為集醫療、教學、科研、職業衛生、中古眼科醫療合作為一體的多院區聯動的區域性醫療中心。為了不斷推進跨越式發展，現面向社會招聘引進高端專業技術人才?，F將2017年人才引進及專業測試有關情況公告如下：
一、人才引進崗位及條件
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?。ǘ┗緱l件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.符合招聘崗位所要求的其它條件。
人才引進崗位表中的“40周歲以下”為“1976年10月23日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）；工作經歷要求，截止時間為2017年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
3.現役軍人；
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
二、報名事項
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2017年10月23日—2017年11月3日。
?。ǘ﹫竺刂罚喊不帐『戏适斜倍h碭山路1868號安徽省第二人民醫院人力資源部。（周六上午正常上班）
聯系電話：0551—64286070 聯系人：李健
（三）應聘者報名時請提交打印版《安徽省第二人民醫院人才引進報名表》（附件2）。
三、人才引進待遇：錄用后經上級主管部門批準辦理省直事業單位入編，按照《關于印發《安徽省第二人民醫院關于人才引進與管理工作的規定（暫行）》的通知》(省二醫人〔2014〕1號)文件精神享受相應的博士津貼及住房補貼。
四、專業測試
（一）專業測試
專業測試采取面試的方式，主要考核應聘者的基本素質、學術水平、工作設想與發展潛力，履行崗位職責應具備的專業技術水平、綜合分析、解決實際問題的能力、語言表達以及舉止儀表等。面試時間每人15分鐘。面試滿分為100分。面試成績當場評定和公布。對專業測試成績低于70分的應聘人員，不予進入考察、體檢環節。
?。ǘI測試時間和地點
1．時間：擬定于2017年11月舉行，具體時間待定。
2．地點：安徽省第二人民醫院醫療救治大樓（25層）五樓會議室
地址：合肥市北二環碭山路1868號；
乘車路線：401、47、49、107、157、159、682到省第二人民醫院站；25、121、139、145到七里塘站。
五、體檢考察
根據引進計劃數和應聘人員考核情況，按1：1比例確定參加體檢、考察人員（如面試成績相同，依次以面試評分第一、第二要素成績得分高者優先）。
體檢由省第二人民醫院統一組織在其他三級甲等綜合性醫院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及《關于進一步規范省直事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定執行。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況。
對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
六、簽約聘用
對體檢、考察合格者，由安徽省第二人民醫院確定擬聘人員，在安徽省衛計委及安徽省第二人民醫院網站上公示一周。公示無異議后，按規定將有關材料經省衛計委審查后，報省人社廳核準辦理有關手續。根據國家和省有關文件規定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘期。
七、組織領導與監督
專業測試工作嚴格執行民主、公開、競爭、擇優的原則，在省人社廳和省衛生計生委的指導監督下，由安徽省第二人民醫院按人事考試規則和保密、回避等規定負責組織實施，醫院紀檢監察部門全程參與監督，并接受社會及有關部門的監督。
咨詢電話： 0551-64286070安徽省第二人民醫院人力資源部；
監督電話： 0551-62998020安徽省衛生計生委人事處；
0551-64286067安徽省第二人民醫院紀檢監察室。
2017年10月17日
附件： 附件.docx
