2017年河南新鄭市事業(yè)單位招聘112人公告
根據(jù)工作需要，經(jīng)新鄭市人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及名額
本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員共112名。具體招聘單位、擬招聘崗位、人數(shù)及要求詳見方案后附表。
二、招聘范圍
符合招聘條件的普通高等院校畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；
2. 遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3. 具備報考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作；
4. 普通高等院校本科學(xué)歷，年齡在30周歲以下，即1987年10月31日以后出生，普通高等院校碩士及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下，即1982年10月31日以后出生；
5. 本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照《2017年國家公務(wù)員考試專業(yè)科目分類對照表》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科專業(yè)目錄（2008版）》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2012）》；
6. 具有正常履職所需的身體條件和崗位要求的基本條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考
1. 正在接受司法機關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的或被單位辭退的，年度考核不合格的；
3. 5年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員不得參加新鄭市各級事業(yè)單位公開招聘；
4. 現(xiàn)役軍人、普通高等院校在校生，試用期未滿的新錄用機關(guān)事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位工作人員；
5. 報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；
6. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
本次招聘工作由新鄭市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，嚴(yán)格按照發(fā)布公開招聘公告，報名及資格審查，筆試，面試資格確認(rèn)，面試，體檢，考察，公示，聘用等程序進(jìn)行。
新鄭市公開招聘事業(yè)單位工作人員公告和簡章在新鄭市有線電視臺、新鄭市人民政府門戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站等新聞媒體上發(fā)布。發(fā)布招聘公告時間為7個工作日(2017年10月20日-2017年10月30日)。
（一）報名、資格審查及注意事項
1. 報名方式
報名采取現(xiàn)場報名方式，考生按招聘崗位報名，每人限報一個崗位。報名政策咨詢電話：0371-63206122。
（1）報名時間、地點
報名時間：2017年10月31日至2017年11月03日。
報名地點：新鄭市行政服務(wù)大廳二樓B2區(qū)（文化路與中興路交叉口東北角）。
（2）報名要求
凡報考者應(yīng)持本人二代身份證（有效期內(nèi)的臨時身份證）、畢業(yè)證（學(xué)位證）、資格證（留學(xué)回國的報考人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，并填寫《新鄭市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》。
2. 資格審查
報考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效，報名時應(yīng)作出誠信承諾。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符，以及提供虛假材料的或違反招聘其他規(guī)定的，取消其報名、考試、聘用資格。
擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)新鄭市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可將開考比例降低至1:3。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減直至取消。本次公開招聘中新鄭市公安局110指揮中心公安學(xué)類、計算機類、英語專業(yè)、審計學(xué)專業(yè)、不限專業(yè)崗位（崗位代碼：N2、N3、N4、N5）如達(dá)不到開考比例，核減的擬招聘人數(shù)可調(diào)整到新鄭市公安局110指揮中心法學(xué)類崗位（崗位代碼：N1）。
3. 注意事項
（1）此次公開招聘不收取任何費用。
（2）提供筆試加分材料。加分條件為：參加國家志愿服務(wù)西部計劃、河南省服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市高校畢業(yè)生“進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在現(xiàn)場報名時提交項目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須項目主管部門加章）等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
（3）考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件。
（4）報考公安局110指揮中心的人員須先進(jìn)行體能測試，體能測試合格后方能參加筆試、面試。體能測試要求詳見方案后附表。需參加體能測試的報考者于2017年11月06日，持本人身份證到新鄭市行政服務(wù)大廳二樓B2區(qū)（文化路與中興路交叉口東北角）領(lǐng)取《體能測試證》。
（5）報考者于2017年11月10日，持本人身份證到新鄭市行政服務(wù)大廳二樓B2區(qū)（文化路與中興路交叉口東北角）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
（6）考生在招聘期間保持手機暢通。
(二)筆試、面試
1. 筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。 筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測試。筆試滿分為100分。筆試成績在新鄭市人民政府門戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)和政務(wù)公開欄公布。
筆試時間：2017年11月11日，具體筆試時間和地點以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
2. 面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。
面試人員名單和面試時間、地點在新鄭市人民政府門戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄公布。同時，以電話通知方式告知應(yīng)試者本人。應(yīng)試者應(yīng)攜帶本人二代身份證（有效期內(nèi)臨時身份證）、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》，按照規(guī)定的時間、地點進(jìn)行集中，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
3. 面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分。應(yīng)試者的面試成績面試結(jié)束時當(dāng)場宣布，面試中有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入下一個環(huán)節(jié)。面試成績在新鄭市人民政府門戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄公布。
4. 考試總成績?yōu)椋汗P試成績×50%+面試成績×50%。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行，因考生本人自動放棄或體檢出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補。體檢不收取任何費用，具體時間、地點在新鄭市人民政府門戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄公布。同時，以電話通知方式告知。
（四）考察
對體檢合格人員，按擬招聘名額等額確定考察對象，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，在同崗位面試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補。
（五）公示
根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，確定擬聘用人員，并在新鄭市人民政府門戶網(wǎng)、新鄭市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄上向社會公示7個工作日。公示監(jiān)督電話：0371—62693051。
（六）聘用
公示無異議后，按照公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理聘用手續(xù)。新聘用的人員試用期一年。試用期從報到之日起算，試用期間，其工資福利待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于三年（含試用期）。
（七）崗前培訓(xùn)
對新聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)。按照本次崗前培訓(xùn)計劃，本次新聘用人員除報考衛(wèi)生系統(tǒng)外，其余人員須要到新鄭市委市政府督查考核辦公室歷練，共分三批，每批歷練三個月，以崗代訓(xùn)，以提高新聘用人員思想境界，拓寬知識視野，能夠更好地實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換，提高履職盡責(zé)的能力。歷練結(jié)束后，由新鄭市委市政府督查考核辦公室出具培訓(xùn)鑒定。
試用期滿后，由用人單位結(jié)合新鄭市委市政府督查考核辦公室出具的培訓(xùn)鑒定，對新聘用人員進(jìn)行綜合考核，合格的予以轉(zhuǎn)正定級；不合格的由用人單位提出解除聘用關(guān)系意見，報新鄭市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后解除聘用關(guān)系。
五、注意事項
（一）為了增強招聘工作的透明度，充分體現(xiàn)“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，向社會公開招聘程序、公布考試成績和公示招聘結(jié)果，接受社會各界的廣泛監(jiān)督。
（二）本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。
（三）未盡事宜按國家、省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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新鄭市公開招聘事業(yè)單位工作人
員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）
2017年9月30日
