根據(jù)鄭州市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組辦公室等八部門聯(lián)合印發(fā)的《關于轉(zhuǎn)發(fā)河南省基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》（鄭衛(wèi)〔2015〕142號）以及《關于轉(zhuǎn)發(fā)河南省實施基層衛(wèi)生人才工程補充意見的通知》（鄭衛(wèi)〔2016〕128號）文件精神，按照鄭州市衛(wèi)計委安排，現(xiàn)下發(fā)我市2017年特招醫(yī)學院校畢業(yè)生和特崗全科醫(yī)生招聘公告：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇」_招聘、自愿報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用、統(tǒng)一安排的方式進行公開招聘。

　　二、招聘對象和條件

　　（一）特招畢業(yè)生

　　1、招聘對象

　　普通高等醫(yī)學院校畢業(yè)生（大專生、本科生和研究生），擇業(yè)期不限。

　　2、招聘條件

　　（1）具有中華人民共和國國籍。

　　（2）具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

　　（3）具有相應的專業(yè)知識，有醫(yī)學院校全日制大專以上學歷，并取得相應學歷、學位證書。

　　（4）有無私奉獻和吃苦耐勞精神，志愿到縣以下基層醫(yī)療機構(gòu)工作，在基層工作時間不少于6年。

　　（5）身體健康。

　　（二）特崗全科醫(yī)生

　　1、招聘對象

　　全科醫(yī)生特設崗位須滿足下列條件之一：

　　（1）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，且執(zhí)業(yè)范圍注冊為臨床類別全科醫(yī)學專業(yè)或中醫(yī)類別全科醫(yī)學專業(yè)的醫(yī)務人員。

　　（2）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，經(jīng)過省級衛(wèi)生計生部門（含中醫(yī)管理部門，下同）認可的全科醫(yī)生規(guī)范化培養(yǎng)、轉(zhuǎn)崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫(yī)務人員。

　　（3）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事臨床醫(yī)療工作3年以上（含3年），能夠勝任全科醫(yī)生崗位的醫(yī)務人員。一般應具有二級以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。

　　（4）縣鄉(xiāng)兩級具有高級職稱的退休醫(yī)師。

　　（5）鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務中心在編在崗人員不列入招聘范圍。

　　2、招聘條件

　　（1）具有中華人民共和國國籍。

　　（2）具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。

　　（3）有無私奉獻和吃苦耐勞精神，志愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作4年。

　　（4）身體健康。

　　（5）曾受過黨紀政紀處分的，涉嫌違紀違法正在受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的，不具備招聘資格。

　　三、招聘崗位、專業(yè)及名額

　　（一）招聘崗位

　　滎陽市11家鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（相關專業(yè)崗位詳見附表）。

　　（二）專業(yè)及名額

　　1、特招畢業(yè)生

　　招聘特招畢業(yè)生28人，其中，大專學歷6人，本科及以上學歷22人（具體崗位見附表）。

　　2、特崗全科醫(yī)生

　　招聘特崗全科醫(yī)生5人。

　　四、招聘程序

　　（一）報名時間

　　2017年10月23日—10月24日

　　上午：9：00----12:00，下午：1:00----5:00

　　（二）報名方式及地點

　　報名采取現(xiàn)場報名，地點在滎陽市人社局人力資源服務大廳（人社局西樓一樓大廳）。聯(lián)系電話：60252068、64651126

　　（三）報名時需提供材料

　　1、身份證；

　　2、畢業(yè)證（本科及以上學歷需提供學位證）；

　　3、相關專業(yè)資格證及執(zhí)業(yè)證；

　　4、近期一寸免冠同底版彩色照片4張；

　　以上所需提供的材料需查驗原件并交存復印件2份，并填寫《報名登記表》3份。

　　（四）資格審查

　　對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

　　（五）考試

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。考試總成績=筆試成績×60%+面試有效成績×40%。考試總成績并列的按筆試成績由高到低順序確定。

　　1、筆試。筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識，滿分100分。特招畢業(yè)生本科以上學歷及特崗全科醫(yī)生免筆試。筆試時間另行通知。擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:3的，由滎陽市衛(wèi)計委申請，經(jīng)滎陽市特招畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生招聘工作領導小組辦公室同意后，可適當降低開考比例，但最低不能低于1:2的比例。如降低后仍達不到要求的，該崗位遞減直至取消。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績按擬招聘專業(yè)崗位1：1.5的比例，從高分到低分確定參加面試人員，末位筆試成績出現(xiàn)并列的，可一并進入面試。所有招聘崗位面試比例達不到1:1.5的，該招聘崗位遞減直至取消。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，滿分為100分。面試當天因各種原因面試比例小于或等于1:1時，可按實際面試人數(shù)進行，但面試成績不得低于70分。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

　　（六）體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格等形成的缺額，從高分到低分依次遞補。體檢合格人員，根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察人員，因考察不合格或考生自動放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中由高分到低分的順序依次遞補。體檢、考察參照公務員招錄有關規(guī)定執(zhí)行。

　　（七）公示及聘用

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬招聘人員進行為期7個工作日的公示。公示期滿無異議后，和用人單位簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務、服務時限、違約責任等。

　　（八）相關人員待遇

　　1、特招畢業(yè)生

　　特招本科以上學歷的畢業(yè)生在確定聘用后納入單位編制管理，享受相應的工資福利和社會保險待遇。由省級財政按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年；本科生每人每年6000元，補助5年。特招的專科生納入單位正式人員崗位管理，享受同等待遇，服務期滿并取得醫(yī)學本科學歷者，納入單位編制管理。單位編制內(nèi)有空缺崗位時，要優(yōu)先用于特招畢業(yè)生。

　　2、特崗全科醫(yī)生

　　服務期內(nèi)納入縣級公立醫(yī)院崗位管理，享受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院同等崗位職工的工資及社會保險待遇。由中央和省級財政按年人均不低于4萬元的標準安排崗位津貼，年度考核合格后，由縣級公立醫(yī)院進行發(fā)放。市財政局根據(jù)實際給予適當補助。在同等條件下優(yōu)先聘用到全科主治醫(yī)師崗位。

　　聘期滿后，鼓勵留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作，按有關規(guī)定納入常設崗位，并納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制管理，優(yōu)秀者可聘任到領導崗位。如果來自公立醫(yī)院，服務期間由原單位保留其編制和身份，服務期滿可回原單位工作。如果來自民營醫(yī)院或原來無工作崗位，服務期滿可通過公開招聘到公立醫(yī)院工作，同等條件下優(yōu)先聘用。

　　五、其他事項

　　（一）報考人員提交的申請材料和信息要真實、準確，凡提供虛假材料或信息的，一經(jīng)查實，取消報考資格。

　　（二）報考人員所留的聯(lián)系電話、通訊地址應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系本人。

　　（三）筆試、面試地點和具體時間安排詳見《準考證》及相關部門通知。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

　　（四）考生憑本人有效身份證和準考證參加筆試和面試，證件不齊者，不得參加考試。

　　（五）本公告由滎陽市特招畢業(yè)生及特崗全科醫(yī)生招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

 

 

　　2017年10月20日