根據鄭州市深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室等八部門聯合印發的《關于轉發河南省基層衛生人才工程實施方案的通知》（鄭衛〔2015〕142號）以及《關于轉發河南省實施基層衛生人才工程補充意見的通知》（鄭衛〔2016〕128號）文件精神，按照鄭州市衛計委安排，現下發我市2017年特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘公告：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公正、公平、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取公開招聘、自愿報名、統一考試、擇優聘用、統一安排的方式進行公開招聘。

　　二、招聘對象和條件

　　（一）特招畢業生

　　1、招聘對象

　　普通高等醫學院校畢業生（大專生、本科生和研究生），擇業期不限。

　　2、招聘條件

　　（1）具有中華人民共和國國籍。

　　（2）具有良好的政治素質和職業道德。

　　（3）具有相應的專業知識，有醫學院校全日制大專以上學歷，并取得相應學歷、學位證書。

　　（4）有無私奉獻和吃苦耐勞精神，志愿到縣以下基層醫療機構工作，在基層工作時間不少于6年。

　　（5）身體健康。

　　（二）特崗全科醫生

　　1、招聘對象

　　全科醫生特設崗位須滿足下列條件之一：

　　（1）具有執業醫師資格，且執業范圍注冊為臨床類別全科醫學專業或中醫類別全科醫學專業的醫務人員。

　　（2）具有執業醫師資格，經過省級衛生計生部門（含中醫管理部門，下同）認可的全科醫生規范化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫務人員。

　　（3）具有執業醫師資格，從事臨床醫療工作3年以上（含3年），能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。一般應具有二級以上醫院工作經歷。

　　（4）縣鄉兩級具有高級職稱的退休醫師。

　　（5）鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心在編在崗人員不列入招聘范圍。

　　2、招聘條件

　　（1）具有中華人民共和國國籍。

　　（2）具有良好的政治素質和職業道德。

　　（3）有無私奉獻和吃苦耐勞精神，志愿到鄉鎮衛生院工作4年。

　　（4）身體健康。

　　（5）曾受過黨紀政紀處分的，涉嫌違紀違法正在受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的，不具備招聘資格。

　　三、招聘崗位、專業及名額

　　（一）招聘崗位

　　滎陽市11家鄉鎮衛生院（相關專業崗位詳見附表）。

　　（二）專業及名額

　　1、特招畢業生

　　招聘特招畢業生28人，其中，大專學歷6人，本科及以上學歷22人（具體崗位見附表）。

　　2、特崗全科醫生

　　招聘特崗全科醫生5人。

　　四、招聘程序

　　（一）報名時間

　　2017年10月23日—10月24日

　　上午：9：00----12:00，下午：1:00----5:00

　　（二）報名方式及地點

　　報名采取現場報名，地點在滎陽市人社局人力資源服務大廳（人社局西樓一樓大廳）。聯系電話：60252068、64651126

　　（三）報名時需提供材料

　　1、身份證；

　　2、畢業證（本科及以上學歷需提供學位證）；

　　3、相關專業資格證及執業證；

　　4、近期一寸免冠同底版彩色照片4張；

　　以上所需提供的材料需查驗原件并交存復印件2份，并填寫《報名登記表》3份。

　　（四）資格審查

　　對報名人員進行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其聘用資格。

　　（五）考試

　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行。考試總成績=筆試成績×60%+面試有效成績×40%。考試總成績并列的按筆試成績由高到低順序確定。

　　1、筆試。筆試內容為醫學基礎知識，滿分100分。特招畢業生本科以上學歷及特崗全科醫生免筆試。筆試時間另行通知。擬招聘人數與報名人數比例達不到1:3的，由滎陽市衛計委申請，經滎陽市特招畢業生及特崗全科醫生招聘工作領導小組辦公室同意后，可適當降低開考比例，但最低不能低于1:2的比例。如降低后仍達不到要求的，該崗位遞減直至取消。

　　2、面試。根據筆試成績按擬招聘專業崗位1：1.5的比例，從高分到低分確定參加面試人員，末位筆試成績出現并列的，可一并進入面試。所有招聘崗位面試比例達不到1:1.5的，該招聘崗位遞減直至取消。面試采用結構化面試方法，滿分為100分。面試當天因各種原因面試比例小于或等于1:1時，可按實際面試人數進行，但面試成績不得低于70分。面試成績在面試結束后當場公布。

　　（六）體檢和考察

　　根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1.2的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格等形成的缺額，從高分到低分依次遞補。體檢合格人員，根據考試總成績從高到低的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定參加考察人員，因考察不合格或考生自動放棄所產生的空缺崗位，從體檢合格人員中由高分到低分的順序依次遞補。體檢、考察參照公務員招錄有關規定執行。

　　（七）公示及聘用

　　根據筆試、面試、體檢和考察結果，擇優確定擬聘人員。擬招聘人員進行為期7個工作日的公示。公示期滿無異議后，和用人單位簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務、服務時限、違約責任等。

　　（八）相關人員待遇

　　1、特招畢業生

　　特招本科以上學歷的畢業生在確定聘用后納入單位編制管理，享受相應的工資福利和社會保險待遇。由省級財政按大學期間費用給予補償性補助，標準為：研究生每人每年9500元，補助3年；本科生每人每年6000元，補助5年。特招的專科生納入單位正式人員崗位管理，享受同等待遇，服務期滿并取得醫學本科學歷者，納入單位編制管理。單位編制內有空缺崗位時，要優先用于特招畢業生。

　　2、特崗全科醫生

　　服務期內納入縣級公立醫院崗位管理，享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工的工資及社會保險待遇。由中央和省級財政按年人均不低于4萬元的標準安排崗位津貼，年度考核合格后，由縣級公立醫院進行發放。市財政局根據實際給予適當補助。在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。

　　聘期滿后，鼓勵留在鄉鎮衛生院工作，按有關規定納入常設崗位，并納入鄉鎮衛生院編制管理，優秀者可聘任到領導崗位。如果來自公立醫院，服務期間由原單位保留其編制和身份，服務期滿可回原單位工作。如果來自民營醫院或原來無工作崗位，服務期滿可通過公開招聘到公立醫院工作，同等條件下優先聘用。

　　五、其他事項

　　（一）報考人員提交的申請材料和信息要真實、準確，凡提供虛假材料或信息的，一經查實，取消報考資格。

　　（二）報考人員所留的聯系電話、通訊地址應準確無誤，確保能夠及時聯系本人。

　　（三）筆試、面試地點和具體時間安排詳見《準考證》及相關部門通知。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

　　（四）考生憑本人有效身份證和準考證參加筆試和面試，證件不齊者，不得參加考試。

　　（五）本公告由滎陽市特招畢業生及特崗全科醫生招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。

 

 

　　2017年10月20日