2017年甘肅省白銀市人民政府研究室遴選工作人員公告

　　因工作需要，根據(jù)國家和省、市關(guān)于公開遴選機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)白銀市人民政府同意，白銀市人力資源和社會(huì)保障局、白銀市人民政府研究室組織面向全市公開遴選工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選崗位

　　白銀市人民政府研究室參照公務(wù)員法管理事業(yè)崗位2名;白銀市人民政府研究室《白銀經(jīng)濟(jì)》編輯部事業(yè)崗位3名。(具體崗位及條件詳見附件1。)

　　二、遴選范圍和資格條件

　　(一)遴選范圍

　　全市在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員，事業(yè)編制工作人員及服務(wù)期滿的“三支一扶”“特崗教師”“大學(xué)生村官”“西部志愿者”“進(jìn)村進(jìn)社”等由財(cái)政供養(yǎng)的民生實(shí)事項(xiàng)目人員。其中，參照公務(wù)員法管理事業(yè)崗位面向全市在編在崗的公務(wù)員及參照公務(wù)員法管理單位工作人員遴選。

　　(二)資格條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正;

　　2.年齡為1982年1月1日以后出生;

　　3.大學(xué)本科及以上文化程度;

　　4.具有2年及以上工作經(jīng)歷;

　　5.年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得參加公開遴選:

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　3.按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　4.尚在試用期的;

　　5.涉嫌檔案涂改造假的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、報(bào)名

　　遴選采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2017年10月25日—26日(星期三、四)上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　白銀市人民政府研究室辦公室(市政府統(tǒng)辦1號樓214室)。

　　(三)報(bào)名提供資料

　　根據(jù)資格條件和遴選崗位，報(bào)考人員如實(shí)填寫并提供以下資料：

　　1.《白銀市人民政府研究室公開遴選工作人員報(bào)名登記表》(附件2，請自行下載，用A4紙雙面打印填寫;根據(jù)干部管理權(quán)限，加注所在單位和組織人事部門意見);

　　2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件;

　　3.編制部門開具的在編在崗證明(項(xiàng)目生由所在單位開具在崗證明，加注組織人事部門意見);

　　4.本人近期2寸白底免冠彩照3張。

　　(四)資格審查

　　按照遴選崗位資格條件，白銀市人民政府研究室會(huì)同白銀市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、白銀市人力資源和社會(huì)保障局對報(bào)名人員提供的資料進(jìn)行審查。審查通過的，填寫準(zhǔn)考證和誠信承諾書。

　　(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　領(lǐng)取時(shí)間為2017年10月27日(星期五)上午9:00—12:00，領(lǐng)取地點(diǎn)為白銀市人民政府研究室辦公室(市政府統(tǒng)辦1號樓214室)。本人攜帶身份證領(lǐng)取，不得代領(lǐng)。

　　四、考試

　　公開遴選考試分為筆試和面試，由白銀市人力資源和社會(huì)保障局、白銀市人民政府研究室統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試面試均實(shí)行百分制。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：主要測試應(yīng)試者政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

　　2.時(shí)間地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2017年10月28日(星期六)上午08:30—11:30,筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)名人員須持身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　(二)面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)開考比例

　　1.筆試：通過資格審查的人數(shù)與該崗位遴選人數(shù)比例原則上不得低于3:1;達(dá)不到比例的，設(shè)定筆試成績最低控制線為60分，低于60分的，不再參加面試。

　　2.面試：面試人選與該崗位遴選人數(shù)的比例一般為3:1，最低不得低于2:1;達(dá)不到比例要求的，減少或取消該遴選崗位。

　　(四)綜合成績確定

　　綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，保留兩位小數(shù)點(diǎn)。綜合成績在白銀市人民政府門戶網(wǎng)站、白銀市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、白銀市人民政府研究室網(wǎng)站公布。

　　五、考察

　　白銀市人力資源和社會(huì)保障局、白銀市人民政府研究室根據(jù)參加考試人員綜合成績排名和遴選崗位數(shù)量，按照從高分到低分等額確定考察人選。

　　公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組選派2名以上人員組成的考察組，對差額考察人選的德、能、勤、績、廉及與遴選崗位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，突出政治品質(zhì)和道德品行考察，注重工作實(shí)績和文字工作能力考察，強(qiáng)化作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入機(jī)關(guān)。考察組要查閱干部(人事)檔案，核實(shí)情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告。考察對象所在機(jī)關(guān)(單位)應(yīng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。考察對象自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出書面意見，之后放棄資格的，將記入考察對象個(gè)人檔案。考察對象自愿放棄遴選資格或考察不合格的，按照綜合成績排名依次遞補(bǔ)。

　　六、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

　　(一)公示

　　對考察確定人選情況，分別在白銀市人民政府門戶網(wǎng)站、白銀市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、白銀市人民政府研究室網(wǎng)站公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(二)辦理手續(xù)

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題經(jīng)核查不影響遴選的，辦理借調(diào)手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，該遴選崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。借調(diào)人員試用期為3個(gè)月，試用期滿，白銀市人民政府研究室組織進(jìn)行測評，根據(jù)測評結(jié)果確定遴選人員名單，報(bào)白銀市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、白銀市人力資源和社會(huì)保障局，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　公開遴選工作要堅(jiān)持民主、公開、公平、公正原則，接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督。要嚴(yán)格按照規(guī)定的條件和程序開展工作，堅(jiān)決杜絕違反工作紀(jì)律的行為。工作人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，確保各項(xiàng)工作平穩(wěn)有序。在公開遴選過程中出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，要追究當(dāng)事人的責(zé)任，予以嚴(yán)肅處理。

　　咨詢電話：0943—8221245(白銀市人民政府研究室)

　　監(jiān)督電話：0943—8246081(白銀市人力資源和社會(huì)保障局)

　　未盡事宜由本次公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和確定。

　　附件：1.白銀市人民政府研究室公開遴選工作人員職位計(jì)劃情況簡表

　　2.白銀市人民政府研究室公開遴選工作人員報(bào)名登記表

 

　　白銀市人力資源和社會(huì)保障局

　　白銀市人民政府研究室

　　2017年10月17日