2017年安徽宿州泗縣招聘公交車駕駛員50人公告

來源：泗縣人民政府 2017-10-25 10:07:04

　　泗縣公共公交發展有限責任公司招聘公交車駕駛員的公告

　　根據泗縣公交發展需求，泗縣公共公交發展有限責任公司現面向社會公開招聘公交車駕駛員50名，有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1、堅持面向社會，公開招聘。

　　2、堅持公開、平等、競爭、擇優。

　　二、招聘對象及條件

　　1、熱愛公交事業，具有良好的思想素質和政治素養;

　　2、凡持有中華人民共和國機動車“A1”或“A3”駕駛證有一年以上大客車駕駛經驗者均可報名;

　　3、年齡：男50 周歲以下;女45周歲以下;

　　4、適應崗位要求的身體條件;

　　5、無違法犯罪、無吸毒史;

　　6、無重大責任事故(到交警隊出具證明材料為依據)。

　　“年齡條件”中“50周歲以下”為“1967年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　三、招聘方法

　　招聘工作采取考試、體檢和考察相結合的辦法，按照報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行公開擇優聘用。

　　四、招聘程序

　　(一)發布公告

　　《泗縣公共公交發展有限責任公司招聘公交車駕駛員公告》通過泗縣人民政府網(http://www.ahsx.gov.cn)、泗縣信息公開網人力資源和社會保障局(http://xxgk.ahsx.gov.cn/SortHtml/199/Unit_19.html)、泗州電視臺對外發布。

　　(二)報名

　　1、報名：2017年10月21日-11月4日上午8:00-12：00、下午2:30-5:30(節假日正常上班)，逾期不予補報。

　　2、報名地點：泗縣城鄉客運一體化籌備組四樓(交警大隊斜對面)

　　3、聯系人：張達寧(13705578379)、孫健秋(17755799693)、吳君(17755799887)、許圣(18949978777)

　　4、報名要求：

　　現場報名時，應聘人員需提交如下材料：

　　(1)、A1或A3駕駛證(正、副證)原件及復印件二份;

　　(2)、身份證原件及復印件二份;

　　(3)、近期正面2寸證件照6張;

　　(4)、縣交警部門出具的無責任事故證明原件一份。

　　同時填寫《泗縣公共公交發展有限責任公司招聘工作人員報名表》2張(附件)。

　　(三)考試

　　考試采取筆試、實操、面試相結合的辦法進行，考試委托縣人事考試中心組織。

　　1、考試內容：

　　(1)筆試：按駕校理論考試標準執行，滿分100分。

　　(2)實操(道路駕駛)：駕駛實際操作，滿分100分，低于60分取消下一環節面試資格。

　　(3)面試：采用結構化面試，主要考察應聘者綜合分析、情境應變、言語表達、人際關系的處理、計劃組織協調等能力以及儀表儀容，滿分100分。

　　2、考試人數的確定

　　筆試、實操考試人數：所有通過報名的考生。

　　面試人選：根據招聘計劃數，依筆試、實操合成成績從高分到低分按1:1.2的比例確定。不足規定比例的按實際人數確定，最后一名如有數名考生筆試、實操合成成績相同的，一并確定為面試人選。筆試、實操合成成績為筆試成績x 30%+實操x 70%,保留小數點后兩位，四舍五入。

　　3、總成績：筆試、實操合成成績x85%+面試x15%，保留小數點后兩位，四舍五入。總成績在泗縣人民政府網(http://www.ahsx.gov.cn)、泗縣信息公開網人力資源和社會保障局(http://xxgk.ahsx.gov.cn/SortHtml/199/Unit_19.html)網站上進行公布。

　　四、體檢：依據總成績從高分到低分按1:1確定體檢對象,如總成績相同，以實操成績得分高者優先，若實操成績也相同，退伍軍人、貧困戶家庭成員或具有三年以上城市公交駕駛經驗者優先。

　　體檢由公司統一組織，體檢結果應符合機動車駕駛員健康檢查標準。

　　五、考察

　　體檢合格人員確定為考察對象，考察工作由泗縣公共公交發展有限責任公司組織實施。對體檢、考察出現缺額的，按照規定程序和時限，在報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　六、公示

　　經考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在泗縣人民政府(http://www.ahsx.gov.cn)、泗縣信息公開網人力資源和社會保障局(http://xxgk.ahsx.gov.cn/SortHtml/199/Unit_19.html)網站、泗州電視臺公示，公示期為7天。

　　七、培訓

　　由泗縣公共公交發展有限責任公司組織實施。

　　八、聘用

　　公示無異議的，公司依法與聘用人員簽訂勞動合同，試用期為三個月，勞動合同三年一簽。在合同期內，凡違反國家相關法律法規及公司各項規章制度、不能勝任本職工作的工作人員，公司有權解除勞動合同。

　　九、工資福利待遇

　　1、試用期三個月(試用期工資3000元/月)，試用合格后簽訂正式聘用合同并依法繳納“五險一金”。