2017年內蒙古國際蒙醫醫院招聘16名醫療衛生人員簡章（列入編制）

來源：內蒙古人事考試信息網 2017-10-25 10:34:55

　　內蒙古國際蒙醫醫院2017年招聘蒙醫特殊人才、副高及以上專業骨干和緊缺急需專業人員（列入編制）簡章

　　根據自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳印發的《內蒙古自治區直屬事業單位2017年度公開招聘工作人員總體方案》的有關要求，現就內蒙古國際蒙醫醫院2017年公開招聘蒙醫特殊人才、副高及以上專業技術骨干和緊缺急需專業人員（列入編制）有關事項，簡章如下：

　　一、單位簡介

　　內蒙古國際蒙醫醫院是經內蒙古自治區機構編制委員會（內機編發【2011】03號）批準成立的內蒙古自治區衛生和計劃生育委員會所屬正處級建制事業單位，是一所功能齊全的現代化綜合性三級甲等蒙醫醫院，在編人員經費實行全額撥款。醫院于2012年4月28日正式開診，現開放床位1300張。

　　醫院主要職能：蒙醫醫療為主的臨床、教學、科研、康復、預防、保健、制劑及蒙藥新藥研發、國內外蒙醫藥信息交流、開展國際間蒙醫藥臨床、藥物資源調研與合作等。

　　辦公地址：內蒙古呼和浩特市賽罕區大學東路83號。

　　二、招聘計劃

　　本次計劃招聘16名工作人員（列入編制）：蒙醫特殊人才2名；副高及以上專業技術骨干8名；醫學院校緊缺急需專業人員6名（碩士研究生及以上學歷），詳見《崗位需求表》。

　　三、招聘對象和應聘條件

　　（一）招聘對象

　　1.具有內蒙古戶籍的人員；

　　2.內蒙古生源的畢業生（含2017年應屆畢業生，下同）；

　　3.不具有內蒙古戶籍、符合下列條件之一的人員可以應聘：

　　（1）內蒙古所屬全日制普通高等院校的畢業生；

　　（2）戶籍和檔案保留在內蒙古各級人才交流服務機構的；

　　（3）取得全日制碩士以上學歷、學位的研究生（含2017年應屆全日制碩士以上畢業生，不含在職教育）；

　　（4）在內蒙古服務期滿、考核合格的規定時限內的服務基層“項目人員”。

　　以上條件中，應聘者學歷學位取得時間截止到2017年12月31日；其他條件（含招聘崗位表中要求的資格條件）的取得時間要求為公開招聘報名開始日前。

　　（二）應聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有本科以上文化程度（蒙醫特殊人才放寬至大專學歷）；

　　5.年齡一般在35周歲以下（1981年11月1日以后出生）；博士研究生、副高及以上專業技術骨干、蒙醫特殊人才，年齡放寬至45周歲（1971年11月1日以后出生）；

　　6.具有正常履行職責的身體條件；

　　7.具有符合崗位要求的工作能力；

　　8.具備應聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《招聘崗位表》)。

　　（四）下列人員不得應聘：

　　現役軍人；在讀的全日制中專、專科、本科、研究生（不含2017年應屆畢業生）；試用期內的事業單位工作人員（列編招聘）；試用期內的公務員和未滿最低服務年限的公務員；政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀以及未滿最低服務年限的人員。

　　曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

　　應聘人員不得應聘聘用后即構成回避關系的崗位。

　　全日制中專、專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

　　四、報名與資格初審

　　（一）報名

　　1.報名采用網絡報名方式進行。報名網站為內蒙古人事考試信息網（網址http://www.impta.com/）。

　　2．報名時間：

　　2017年11月1日9:00—11月3日17:00。

　　應聘者須用本人身份證（或護照）報名，且報名與參加面試時所使用的證件必須一致。

　　3.每位應聘者只能應聘一個崗位。報名時，應聘者須按要求在網上填寫《報名登記表》相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀中專、大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫起止年月、就讀學校、院系和專業即可）、工作經歷（填寫起止年月、工作單位和所從事的主要工作即可），否則，醫院可不予審查通過。

　　應聘者在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，請打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發現錯誤的要及時修改（特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改）。

　　4.應聘者須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　（二）資格初審

　　1.資格初審同時在報名網站上進行，由醫院負責。

　　資格初審時間為：11月1日9:00至11月4日17:00。

　　醫院在應聘人員報名后2日內（重新修改信息的，從修改日算起）提出審查意見，對審查未通過的，在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，及時退回應聘人員補充或說明。

　　2.《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業等資格條件方面的問題，由醫院負責解釋。

　　3.應聘人員在網上成功提交報名信息后第二天（重新修改信息的，從修改日算起），登陸報名網站查詢初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位。

　　五、資格復審

　　（一）資格復審由醫院負責。資格復審時間、地點及有關要求在報名網站上另行公告。

　　（二）資格復審及遞補后達不到3∶1面試比例的，經醫院申請，主管機關批準，可適當降低面試比例。

　　（三）資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。

　　（四）進入資格復審范圍的應聘人員，須登陸報名網站自行下載打印《報名登記表》，按照規定時間和地點參加資格復審。未在規定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

　　應聘人員參加資格復審時，須攜帶《報名登記表》（一式二份）、身份證（或護照）、戶口簿（或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件）、畢業證和學位證書原件及復印件（2017年應屆畢業生未取得畢業證之前持加蓋院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件）、教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告（從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/下載打印）以及招聘崗位要求的其他證件和證明原件及復印件。

　　報考碩士研究生崗位的應聘人員除以上材料外還須提供本科學歷的畢業證和學位證書，本科學歷的教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告。留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》。

　　戶口在區外的內蒙古生源全日制普通高校畢業生，還須提供本人原內蒙古戶籍注銷頁（或復印件）或原內蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。

　　（五）資格復審時，符合報考條件的應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員的，須向醫院提交本人所在單位同意應聘的證明；屬于企業職工并簽有勞動合同的，須向醫院提交本人所在企業同意應聘的證明。應聘人員故意隱瞞工作經歷的，由此產生的后果由應聘人員承擔。

　　六、面試

　　（一）本次公開招聘專業人員只進行面試，面試工作在自治區人力資源和社會保障廳的指導下，自治區衛生和計劃生育委員會的監督下、由內蒙古國際蒙醫醫院組織實施。面試設在呼和浩特市，面試時間、具體地點、方式以及有關要求等在報名網站上公布。面試滿分為100分，時間30分鐘，成績當場公布。

　　（二）應聘人員憑《面試通知單》和身份證（或護照）按規定時間到指定地點參加面試，凡是在開考前未報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。

　　（三）對于實際到場參加面試人數等于或少于該崗位實際招聘計劃數的崗位，該崗位應聘人員面試成績須達到其所在考場（同試題、同評委組）實際參加面試人員平均成績，方可進入下一環節。（不能計算平均成績的，須達到醫院事先設定的面試合格分數線60分）。

　　（四）應聘人員考試總成績計算公式為：

　　考試總成績＝面試成績

　　應聘人員面試成績和考試總成績，經主管部門和自治區人社廳審核備案后，在報名網站上公布。

　　七、體檢與考察

　　（一）按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以面試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選；面試成績也相同的，由醫院組織加試（加試形式由醫院根據實際確定），等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

　　（二）體檢由醫院組織實施，在主管機關批準指定的醫療機構進行。體檢參照公務員錄用體檢有關項目、標準和規定進行。

　　應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

　　（三）考察工作由醫院組織實施。應聘者考察不合格的，取消聘用資格。

　　八、公示與聘用

　　（一）醫院根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為7天。

　　公示期間反映有影響聘用的問題且查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用；公示期滿無異議的，由醫院按照有關規定辦理聘用審批手續并與應聘人員簽訂聘用合同。

　　（二）2017年應屆畢業的擬聘人員，未能在規定時間前取得畢業證、學位證的，取消聘用資格。

　　（三）應聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以主管機關批準下發備案或批準文件為準），或在公務員招考中被新錄用的（以錄用主管機關下發錄用批準文件為準），取消其本次招聘聘用資格。

　　（四）應聘人員在辦理聘用審批手續后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。

　　（五）新聘用人員按規定實行試用期制度。醫院與初次就業的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月，其他人員試用期一般為3個月，最長不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

　　九、其他事項

　　（一）對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現應聘者與應聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。