遼陽太子河區(qū)教育系統(tǒng)引進30人公告

　　為加強太子河區(qū)教師隊伍建設，提升教師隊伍整體素質，根據(jù)“《關于加強縣(市)區(qū)機關事業(yè)單位人事人才工作管理的意見》的通知”(遼市委辦發(fā)[2011]1號)、《關于進一步明確市人才引進工作中相關部門職責的通知》(遼市人才辦發(fā)[2012]1號)規(guī)定，現(xiàn)為太子河區(qū)教育系統(tǒng)引進30名師范院校全日制畢業(yè)生?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、引進范圍和數(shù)量
 

　　二、引進原則

　　本次人才引進按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

　　三、引進人員應具備的資格條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹;

　　2、本科階段學歷為全日制二批本科(指高考錄取批次為二批本科，不含專升本學歷)以上，且所學專業(yè)、教師資格證書任學科符合崗位專業(yè)要求，具體要求詳見表1;

　　3、具有職位所必備的基礎理論、專業(yè)知識和崗位技能;

　　4、適應崗位要求的身體條件;

　　5、1990年1月1日以后出生;

　　6、遼陽地區(qū)教育系統(tǒng)正式在編人員不在本次引進之列;

　　7、有下列情形之一者不得報名：現(xiàn)役軍人;高校在讀大學生;曾被開除公職或被辭退的人員;受過黨紀、行政處分尚未解除或正在接受紀律審查的人員;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　四、引進程序

　　本次引進工作基本程序包括：報名、面試、體檢、考察、公示、聘用。

　　1、報名

　　(1)報名時間：2017年10月25日至11月3日。

　　(2)報名形式：網上報名，下載《2017年太子河區(qū)教育系統(tǒng)引進全日制師范院校畢業(yè)生報名資格審查表》(附件1)，如實填寫后通過電子郵件發(fā)送到郵箱：lysbyb@163.com。

　　2、資格審查。遼陽市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理科負責資格審查工作，資格審查貫穿人才引進工作始終。報名者提交的信息和提供的有關資料必須真實有效。凡查實報名人員不符合資格條件的，取消其資格。

 

　　3、面試。面試擬于2017年11月進行(具體時間、地點另行通知)。

　　(1)面試現(xiàn)場需提供以下申報材料：

　?、佟?017年太子河區(qū)教育系統(tǒng)引進全日制師范院校畢業(yè)生報名資格審查表》(本人簽字);

　?、诟鲗W歷層次的《畢業(yè)證》、《學位證》，《教師資格證》、《報到證》及本人身份證原件;

　　(2)面試要求

　?、倏忌仨殧y帶相關申報材料，按照規(guī)定時間到達考點參加面試，材料缺失或遲到30分鐘以上者以棄權對待，取消面試資格。

　?、诿嬖囆问綖檎f課，音樂、美術教師崗位面試含才藝展示內容。

　　③面試成績滿分100分，面試分數(shù)不及格(低于60分)者，不予引進。

　　4、體檢與考察(含資格復審)。體檢由遼陽市人力資源和社會保障局組織實施。體檢標準參照現(xiàn)行國家公務員錄用體檢標準執(zhí)行，另有國家行業(yè)規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用自理。對體檢合格者，進行組織考察?？疾鞎r，主要采取查閱檔案等有關材料的方式進行，并要實地考核其政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作業(yè)績以及是否需要回避等方面情況。

　　5、公示與聘用。對體檢、考察合格者，在相關媒體公示7天。對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)，取得事業(yè)編制，試用期一年(起始時間自介紹信開具之日起算)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。未在規(guī)定時間內與用人單位簽訂錄用協(xié)議、辦理相關手續(xù)的，視為自動放棄聘用，取消引進資格。

　　五、其他事項

　　1、畢業(yè)生所提供的證件必須真實有效，否則所簽訂協(xié)議失效，取消引進資格。

　　2、雙方簽訂協(xié)議后立即生效，任何一方違約必須承擔違約責任。

　　3、此公告由遼陽市人力資源和社會保障局專業(yè)技術人員管理科負責解釋。

　　六、咨詢電話

　　遼陽市人社局：0419-4121055

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　　1、《2017年太子河區(qū)教育系統(tǒng)引進全日制師范院校畢業(yè)生報名資格審查表》

　　2、《填表說明》

　　遼陽市人力資源和社會保障局

　　2017年10月25日