中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局2017年關(guān)于公開招聘企業(yè)聘用制工作人員的公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，決定為中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)5個(gè)社區(qū)公開招聘企業(yè)聘用制工作人員25名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜兔裰鳌⒐_、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為全日制普通類高等院校專科及以上學(xué)歷的中捷戶籍的男性往屆畢業(yè)生。

　　三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3、年齡在35周歲以下(即1982年10月30日后出生，以有效二代居民身份證為準(zhǔn));

　　4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷等條件要求;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、具備崗位所需要的其他條件。

　　凡涉及年齡、戶籍等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止至2017年10月30日。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的人員;

　　2、現(xiàn)役軍人;

　　3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

　　4、尚在規(guī)定服務(wù)期限內(nèi)的公務(wù)員;

　　5、報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　6、全日制普通類非應(yīng)屆畢業(yè)的在讀專科生、本科生或研究生不得報(bào)考;

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘程序

　　1、報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2017年10月30日至11月1 日。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在中捷人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人事科。

　　(2)資格審查

　　報(bào)名者需登陸中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址： www.zhongjie.gov.cn)下載并填寫《中捷社區(qū)公開招聘企業(yè)聘用制工作人員報(bào)考資格審查表》一份，并持本人有效二代居民身份證、戶口本、畢業(yè)證(附教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一張)、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，2寸近期免冠照片3張到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

　　工作人員對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。審查期間，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，立即取消其考試資格。

　　報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)原則上不低于3：1，達(dá)不到這一比例的，減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并及時(shí)通知報(bào)考該崗位人員。

　　2、考試

　　考試分筆試和面試。分別占總成績(jī)的60%、40%。要求考試總成績(jī)必須在60分(含60分)以上。

　　(一)筆試

　　通過(guò)報(bào)名資格審查人員于2017年11月2日下午攜帶本人有效二代居民身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。具體地點(diǎn)和時(shí)間見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。考生必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證參加考試。缺少證件的考生不得參加考試。

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《申論》綜合。滿分100分，筆試時(shí)間120分鐘。

　　筆試結(jié)束當(dāng)日，筆試成績(jī)?cè)谥薪莓a(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址：www.zhongjie.gov.cn)進(jìn)行公示。同時(shí)公布進(jìn)入面試人選名單。

　　本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(二)面試

　　依據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與考生從高分到低分的筆試成績(jī)排名，按1：2的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式，面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)和通用能力，面試分值100分。面式成績(jī)保留兩位小數(shù)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)均在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址：www.zhongjie.gov.cn)發(fā)布。面試時(shí)考生必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證參加考試。缺少證件的考生不得參加考試。

　　面試成績(jī)?cè)谥薪莓a(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址：www.zhongjie.gov.cn)進(jìn)行公示。

　　(三)總成績(jī)的計(jì)算方法及崗位排名確定

　　按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī)。如招聘單位同一招聘崗位末位出現(xiàn)總成績(jī)并列者，采取依次按大學(xué)生士兵、筆試成績(jī)、學(xué)歷高者、基層工作經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先的辦法確定。在體檢、考察、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)總成績(jī)并列的，也按此辦法確定。

　　3、體檢

　　考試結(jié)束后，按照考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》，體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。

　　4、考察和資格復(fù)審

　　體檢合格的人員按1：1進(jìn)入考察，要進(jìn)行全面考察。主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。同時(shí)對(duì)考生報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核報(bào)考人員的個(gè)人檔案等材料原件。因考察不實(shí)造成用人失誤的，應(yīng)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　5、公示

　　對(duì)經(jīng)體檢、考察、資格復(fù)審合格的人員，確定為擬聘用人選，在中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)官網(wǎng)(網(wǎng)址：www.zhongjie.gov.cn)公示擬聘用人選名單。時(shí)間為7個(gè)工作日。

　　6、聘用

　　公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，報(bào)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，簽訂勞動(dòng)合同，繳納企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，落實(shí)企業(yè)聘用工資福利相關(guān)待遇。

　　五、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　凡考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加筆試、面試、體檢、考察、資格復(fù)審、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局和用人單位，要認(rèn)真履行監(jiān)管職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律。對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明等材料的;

　　2、應(yīng)聘人員在考試考察過(guò)程中作弊的;

　　3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或參與作弊的。

　　(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。

　　(四)本次公開招聘工作由中共滄州渤海新區(qū)中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)紀(jì)律檢查工作委員會(huì)和滄州渤海新區(qū)中捷產(chǎn)業(yè)園區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。

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　　中捷社區(qū)公開招聘企業(yè)聘用制工作人員報(bào)考資格審查表.doc