云南省監(jiān)獄管理局中心醫(yī)院招聘醫(yī)務(wù)人員工作方案

 

　　為了更好地適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展需求，進一步加強衛(wèi)生專業(yè)人才隊伍的建設(shè)，為醫(yī)院持續(xù)發(fā)展，切實履行“三個服務(wù)”職能提供數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的人才保障，結(jié)合醫(yī)院社區(qū)服務(wù)中心及紫駿苑分院的工作情況，制定醫(yī)務(wù)人員招聘工作方案。

 

　　一、指導(dǎo)思想

 

　　以黨的十八屆六中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞醫(yī)院黨委大抓醫(yī)療業(yè)務(wù)建設(shè)的部署和要求，切實履行“為改造罪犯服務(wù)，為系統(tǒng)警察職工服務(wù)、為社會群眾服務(wù)”的職能，結(jié)合金沙社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心及紫駿苑醫(yī)務(wù)室開展工作的崗位需求，按照崗位設(shè)置科學(xué)、運行管理規(guī)范的原則，依法依規(guī)擇優(yōu)招聘相關(guān)崗位醫(yī)務(wù)人員，促進醫(yī)院發(fā)展。

 

　　二、招聘崗位及人員專業(yè)要求

 

　　(一)金沙社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

 

　　1、管理人員：業(yè)務(wù)副院長1名，醫(yī)務(wù)管理人員1名，護理部主任1名。

 

　　2、西醫(yī)全科或內(nèi)科醫(yī)師4人，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書及職稱證書;主治醫(yī)師及以上職稱優(yōu)先。

 

　　3、中醫(yī)理療醫(yī)師2人，中醫(yī)學(xué)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

 

　　4、超聲醫(yī)學(xué)影像醫(yī)師2人，放射影像醫(yī)師2人，臨床醫(yī)學(xué)或影像學(xué)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;

 

　　5、心電圖室醫(yī)師2人，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;

 

　　6、檢驗醫(yī)師2人，檢驗學(xué)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;

 

　　7、藥劑師3人，藥學(xué)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書;

 

　　8、護士6人，護理學(xué)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有護士及以上資格證書，有2年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

 

　　9、收費人員3人，會計學(xué)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷，有醫(yī)院、藥房收費工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

 

　　10、預(yù)防接種人員1名，中專及以上學(xué)歷，公衛(wèi)專業(yè)或護理專業(yè)，有資質(zhì)證。

 

　　(二)紫駿苑醫(yī)務(wù)室

 

　　1、全科醫(yī)師1人，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書及職稱證書;主治醫(yī)師及以上職稱優(yōu)先。

 

　　2、收費人員1人，會計學(xué)專業(yè)，中專及以上學(xué)歷，有醫(yī)院、藥房收費工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

 

　　3、藥劑師1人，藥學(xué)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，有執(zhí)業(yè)藥師資格證書;

 

　　4、放射專業(yè)醫(yī)師1名，超聲影像專業(yè)醫(yī)師1名，檢驗專業(yè)醫(yī)師1名，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證，經(jīng)驗豐富者優(yōu)先聘用。

 

　　三、招聘其他條件

 

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利，遵紀守法，誠實守信，品行端正;

 

　　2、具有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，熱愛衛(wèi)生事業(yè);

 

　　3、具備崗位要求的身體和心理素質(zhì)條件;

 

　　4、具備崗位所需的其他條件。

 

　　四、應(yīng)聘時所需資料

 

　　1、個人簡歷

 

　　2、相應(yīng)的資格證書。

 

　　五、勞務(wù)報酬

 

　　按照《云南省省級財政個人勞務(wù)服務(wù)類支出預(yù)算定額標準(試行)》的文件要求，參照勞務(wù)派遣公司合同內(nèi)容，結(jié)合醫(yī)院的實際情況，實行底薪加提成的報酬方式。

 

　　簽訂勞動合同后，為員工購買五險一金。

 

　　六、食宿

 

　　面談。

 

　　七、工作要求

 

　　1、提高認識，團結(jié)協(xié)作。招聘醫(yī)務(wù)人員工作是醫(yī)院履行三個服務(wù)職能的發(fā)展需求，是促進醫(yī)院發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，各部門需積極支持參與，相互配合，共同做好醫(yī)務(wù)人員招聘及管理工作。

 

　　2、科學(xué)設(shè)置，規(guī)范管理。招聘醫(yī)務(wù)人員工作要建立在以中心醫(yī)院發(fā)揮職能作用為主導(dǎo)，走與社會化相結(jié)合的道路上，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實際需求，科學(xué)設(shè)置工作崗位，嚴格規(guī)范招聘人員管理制度。

 

　　3、加強學(xué)習(xí)，總結(jié)經(jīng)驗。加強學(xué)習(xí)政策，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗，借鑒社會醫(yī)療機構(gòu)好的管理經(jīng)驗，依法依規(guī)管理招聘人員，確保服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。

 

　　聯(lián)系人：顧老師

 

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