為適應(yīng)瑤海區(qū)發(fā)展需要,經(jīng)合肥市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，瑤海區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘18名事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及條件

　　此次共招聘18名工作人員,具體崗位及條件見(jiàn)附件。

　　招聘對(duì)象還須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“30周歲及以下”為“1987年12月31日及以后出生”，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推。“工作經(jīng)歷”按足年計(jì)算，截止時(shí)間為2017年12月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)現(xiàn)役軍人;

　　(三)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(四)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(六)瑤海區(qū)事業(yè)單位在編人員和瑤海區(qū)人社部門統(tǒng)一公開招聘的事業(yè)單位同崗?fù)耆藛T。

　　三、招聘程序和方法

　　招聘方式實(shí)行筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，程序?yàn)榫W(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢考察、公示和報(bào)批。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　1.考生登陸合肥人事考試網(wǎng)報(bào)名(http://www.hfpta.com)。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2017年11月8日9：00至11月14日16：00，逾期不再報(bào)名。考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄聘資格。

　　2.考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至11月15日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于11月16日16：00前按相關(guān)規(guī)定繳納考試費(fèi)用，逾期未繳視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　3.報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3：1的方可開考，未達(dá)到開考比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)或取消該招聘崗位，如招聘崗位取消，考生可于2017年11月17日9：00至12：00改報(bào)其他崗位。因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員沒(méi)有改報(bào)其他崗位的，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收考試費(fèi)用。

　　4.完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，可于2017年11月23日至11月24日從合肥人事考試網(wǎng)自行打印筆試準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件原件參加筆試。

　　(二)筆試

　　1.筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》。本次考試無(wú)考試大綱，也不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》各占合成筆試成績(jī)的50%。

　　筆試(合成)成績(jī)?cè)O(shè)定最低分?jǐn)?shù)線50分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2.筆試時(shí)間：2017年11月25日(周六)上午

　　8:30-9:40 《職業(yè)能力測(cè)試》

　　9:40-11:30 《申論》

　　筆試地點(diǎn)：合肥市市區(qū)，具體考點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試方式：《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩個(gè)科目考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡(答題卷)分別發(fā)放。《職業(yè)能力測(cè)試》考試時(shí)間截止后，收取《職業(yè)能力測(cè)試》考試的答題卡;《申論》考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放的資料。

　　3.屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員報(bào)考，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。請(qǐng)于2017年11月27日下午2：30-5：00,攜帶相關(guān)證書到瑤海區(qū)人社局907室(明光路，三十八中和平校區(qū)旁)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者(服務(wù)期須滿兩年)應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績(jī)每門增加2分。

　　4.12月8日，報(bào)考人員可在合肥人事考試網(wǎng)查詢考試成績(jī)。經(jīng)查分和加分程序后，按1:5比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。最后一名如有多位考生成績(jī)相同，一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(三)資格復(fù)審

　　面試入圍人員面試前應(yīng)進(jìn)行資格復(fù)審。被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表及崗位要求的其它材料和證書，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并領(lǐng)取面試通知書。

　　凡出現(xiàn)以下任一情況的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：與報(bào)考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額有效遞補(bǔ)。最后一名如有多位考生成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試;若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由考生本人向被委托人提供書面委托書和以上要求的復(fù)審材料，被委托人還需攜帶本人有效身份證件原件及復(fù)印件。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

　　(四)面試考核

　　1.面試工作由瑤海區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織實(shí)施。考生攜帶面試通知書和本人有效身份證件參加面試。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察;招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分，方可進(jìn)入體檢、考察程序。

　　3. 面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　(五)確定初選人員

　　根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)(筆試與面試成績(jī)按6:4合成，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，以報(bào)考人員的筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，若筆試成績(jī)?cè)俅蜗嗤詧?bào)考人員的職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

　　初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)公布。

　　(六)體檢和考察

　　1.初選人員體檢和考察工作由區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心統(tǒng)一組織。

　　2.初選人員須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))，按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省衛(wèi)生廳<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知>》(合人社秘[2013]371號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　3、考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

　　4、如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高分到低分確定，若筆試成績(jī)?cè)俅蜗嗤詧?bào)考人員的職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定。

　　(七)公示和報(bào)批

　　體檢、考察均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后，若擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格，所空名額在同崗位面試考生中按合成總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，若出現(xiàn)遞補(bǔ)人員總成績(jī)并列的情況，參照確定初選人員的方法遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)不超過(guò)一次;公示期間及期滿后，若擬聘用人員被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消其聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理報(bào)批手續(xù)。對(duì)公示后無(wú)客觀原因放棄聘用資格的報(bào)考人員，將由區(qū)人事考試和培訓(xùn)中心記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)，3年內(nèi)不得報(bào)考瑤海區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘考試。

　　四、聘用手續(xù)及待遇。

　　(一) 本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期限三年(最低服務(wù)年限三年)，試用期六個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

　　(二) 本次招聘人員一律不入事業(yè)編制，工資、保險(xiǎn)等薪酬待遇與本單位事業(yè)編制人員同崗?fù)辍?/p>

　　(三)本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

　　(四)招聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，由招聘單位統(tǒng)一將人事檔案委托區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心代理。

　　五、其它

　　(一)筆試費(fèi)45元/科，面試費(fèi)80元。

　　(二)咨詢電話：0551-64497458 (合肥市瑤海區(qū)人社局)

　　(三)監(jiān)督電話：0551-64497758 (合肥市瑤海區(qū)監(jiān)察局)

　　(四)查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)。

　　(五)本公告未盡事宜或在招考過(guò)程中遇特殊情況，由區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，并向社會(huì)公告。

　　附件:瑤海區(qū)2017年第三批事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

　　合肥市瑤海區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2017年10月30日