《通知》指出，建立中央和國家機關所屬事業單位公開招聘統一服務平臺，集中統一發布中央和國家機關所屬事業單位招聘信息，有利于拓寬事業單位選人用人視野，提高事業單位工作人員隊伍素質；有利于應聘人員及時了解招聘信息，擴大高校畢業生就業渠道、促進大學生就業；有利于廣泛接受社會監督，維護選人用人公平正義，解決用人不規范問題；有利于發揮中央和國家機關所屬事業單位在公開招聘中的示范引領作用，進一步加強和改進事業單位公開招聘工作。

 

　　《通知》提出，在人力資源社會保障部門戶網站設置“事業單位公開招聘”專欄，建立中央和國家機關所屬事業單位公開招聘服務平臺。一是集中發布招聘信息，主要發布公開招聘公告、擬聘人員公示等信息。招聘信息每年3月、11月集中發布兩次，有招聘急需的，可隨時發布。二是開展政策咨詢和信息交流，刊載政策規定，提供政策咨詢，對公開招聘中遇到的問題，及時予以解答。同時，也為各單位交流經驗提供平臺。三是提供下載服務，服務平臺設置下載服務功能，提供事業單位公開招聘公告模板、擬聘人員公示模板、報名表格、聘用合同范本等。

 

　　《通知》強調，要嚴格執行公開招聘制度規定和工作紀律，招聘信息一經發布，應當嚴格執行，不得擅自更改，經同意確需更改的，要提前發布變更公告。不得違反規定擅自放寬招聘的范圍、條件及程序，不得擅自設置加分條件、放寬開考比例。要設立并公布監督電話或信箱，受理有關投訴或者舉報，并及時反饋調查處理情況。中央事業單位人事綜合管理部門設立專門的監督舉報方式，在平臺上公布。