10月30日，記者從市人社局獲悉，截至目前，全市事業(yè)單位工作人員聘用合同簽訂率基本已達100%，實現了事業(yè)單位工作人員全員聘用。

 

　　據了解，今年，市人社局通過加強崗位設置管理、推行全員競聘上崗、規(guī)范聘用合同簽訂、強化崗位動態(tài)管理等措施進一步規(guī)范了事業(yè)單位崗位管理，取得了較好成效。

 

　　加強崗位設置管理。截至目前，共審定批準20家市屬事業(yè)單位的崗位設置方案，審核調整市教育系統(tǒng)75家事業(yè)崗位設置方案變更數工作，目前全市事業(yè)單位崗位設置方案審定報備率已達100%。推行全員競聘上崗。截至目前，共指導255家市直事業(yè)單位完成1203人的競聘上崗工作。規(guī)范聘用合同簽訂。著力規(guī)范聘用合同的訂立、變更、續(xù)簽等重要環(huán)節(jié)，指導縣區(qū)屬事業(yè)單位工作人員聘用合同實現應簽盡簽。目前全市事業(yè)單位工作人員聘用合同簽訂率基本已達100%，實現了事業(yè)單位工作人員全員聘用。強化事業(yè)單位崗位動態(tài)管理。截至目前，共完成221家市直事業(yè)單位712人崗位變更的審核、備案工作。