2017年貴州省職工醫院招聘公告
貴州省職工醫院2017年公開招考事業編制工作人員方案
貴州省總工會花溪職工療養院(貴州省職工醫院)是貴州省總工會直屬的正縣級公益事業單位，為二級綜合醫院。在省總工會的領導和支持下，醫院正投資7.65億元興建一所占地62畝、開放床位800張的工傷康復醫院，預計2019年初建成營業。新醫院作為《貴州省十二五規劃保障項目》，將按照“西南一流、國內領先”的目標，建設成為一所集醫療、教學、科研、康復、療休養和社會公共衛生服務為一體的現代化綜合三級醫院。
為滿足醫院業務發展的需要，不斷加強醫院人才隊伍建設，進一步優化人員隊伍結構，根據《事業單位公開招聘暫行規定》(人事部令第6號)和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發[2006]4號)精神，現面向社會公開招考事業編制工作人員25名。為保障本次招考工作有效開展，經報貴州省總工會、貴州省人社廳同意，特制定本方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象及人數
根據工作需要，公開招聘事業編制專業技術人員25名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省職工醫院2017年公開招考工作人員崗位及要求一覽表》(附件一)。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生(非在職)或副高級專業技術職稱的年齡放寬到40周歲，具有博士學位(非在職)或正高級專業技術職稱的年齡放寬到45周歲。年齡計算日期以報名截止日為準。
6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招考程序
(一)報名
1、報名采取現場報名的方式進行。
報名時間：2017年11月10-24日，周一至周五8：00-18：00。
報名地點：貴州省職工醫院組織人事科(貴州省貴陽市花溪區徐家沖路55號)。
現場報名需填寫《貴州省職工醫院2017年公開招考工作人員報名表》(附件2)，提交相關材料。
2、材料要求
(1)個人簡歷及自薦信;
(2)本人有效居民身份證復印件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業證書、學位證書原件及復印件三份;
(3)執業醫師資格證書、專業技術職務任職資格證書原件及復印件三份;
(4)近期免冠1寸彩色照片6張;
(5)在職在編人員需提供所在單位及主管部門同意報考的證明(見附件3)。其中，中小學及幼兒教師須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門或人事部門同意;
(6)應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。
3、報名要求
每人只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1的，經請示省人社廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。
原則上要求本人親自報名，信息填寫不真實、不完整或錯誤的責任自負。因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員承擔相關責任。
4、應聘人員每人交報名費100元(具有碩士學位或中級職稱及以上免交報名費)。
(二)資格審查
根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。對資格審查不合格的，不予報名。審查合格人員名單在貴州省人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省職工醫院網站(http://www.gzszgyy.cn)上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
(三)考試
考試在貴州省總工會指導下由貴州省職工醫院組織實施。
1、筆試
筆試方式為閉卷考試，滿分為100分。筆試成績占總成績的40%。筆試內容：衛生類專業技術人員為醫學基礎知識及相關內容;財務人員為財會基礎知識及相關內容。
筆試的時間、地點及準考證發放時間等相關事宜，與報名資格審查合格人員名單同時在網上公布，不再以其他方式另行通知個人。
未參加考試或未取得有效成績的人員不予進入下一環節。
筆試成績于考試結束后在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省職工醫院網站(http://www.gzszgyy.cn)上公布。
2、面試
筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績從高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1:3比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省職工醫院網站(http://www.gzszgyy.cn)上公布。同時公布面試時間、地點等相關事宜，不再以其他方式另行通知個人。
面試以百分制計算。面試成績當場公布。面試成績占總成績的60%。
面試主要內容：儀表舉止、語言表達、協調溝通能力等的測試。
應聘人員面試成績應達到70分(含)以上, 否則取消進入下一環節資格。
面試結束后，同一崗位應聘人員總成績并列第一的，筆試成績高的進入下一環節;未參加面試的取消進入下一環節的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省職工醫院網站(http://www.gzszgyy.cn)上公布。
3、總成績計算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省職工醫院網站(http://www.gzszgyy.cn)上公示。
(四)體檢
面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務員錄用通用體檢標準執行。
參加體檢人員名單、體檢時間、地點及相關要求在公布總成績時一起公布，不再以其他方式另行通知個人。
(五)考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生;
3、在讀的非2017年應屆大中專及以上畢業生;
4、現役軍人;
5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
6、被開除公職的人員;
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
8、截止2017年12月31日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
10、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
11、有法律、法規規定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結果
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬錄用人員。擬錄用人員名單在貴州人力資源社會保障網(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省職工醫院網站(http://www.gzszgyy.cn)公示7個工作日，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
(七)、辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。
被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
1、本次招考工作在貴州省總工會和花溪療養院黨委的統一領導下，成立公開招聘工作領導小組。貴州省職工醫院負責統一發布公告、公示、組織考試和體檢等相關工作。
2、紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
3、咨詢電話：0851-83863630;監督電話：0851-88321317。
六、本案未盡事宜，由貴州省總工會商貴州省人社廳研究決定。本方案由省總工會負責解釋。
貴州省職工醫院
2017年11月1日
