根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)文件有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經縣委、縣政府研究決定，金陽縣面向社會公開招聘事業單位工作人員62名。現將有關事項公告如下(本公告在涼山州人事考試網 〔http://www.lszpta.gov.cn/〕、金陽縣人民政府網站〔http://jy.lsz.gov.cn〕上發布)。

　　一、招聘單位和名額

　　本次招聘名額為62名。具體崗位見附件《涼山州金陽縣2017年下半年公開考試招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

　　二、招聘對象、范圍及基本條件

　　(一)招聘對象和范圍

　　本次招聘面向全省符合報考條件的非在編在職應往屆畢業生，詳見《一覽表》。其中，2018年高校應屆畢業生必須在2018年7月31日前取得報考崗位條件要求的畢業證等證書;其他報考者必須在資格審查前取得符合崗位條件要求的學歷、資格、條件等。未在規定時間內提供有關證書原件的，不予進入下一步招考環節或不予聘用，且責任自負。

　　(二)基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強。

　　2、身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

　　3、具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見《一覽表》)，其中報考者本人有效的學位證以及畢業證所載學歷和專業名稱，與擬報考崗位“學習形式”、“學歷或學位”和“專業條件要求”(指與學歷學位相對應的專業條件)三欄的學歷、專業資格條件要求應分別相符。與招聘崗位要求的條件和資格不符者，請勿報考，否則取消報考(聘用)資格，責任由報考者自負。

　　4、委培、定向畢業生，還須提供委培、定向單位同意報考證明。

　　5、年齡：18至35周歲。即：2018年高校應屆畢業生報考者年齡計算時間為1983年7月31日至2000年7月31日期間出生;其他報考者計算時間為1982年11月8日至1999年11月8日期間出生。年齡計算以有效居民身份證記載為準。

　　(三)具有下列情形之一者，不得報考：

　　1、曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的。

　　2、有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　3、尚未解除政紀處分的。

　　4、按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)的相關規定應當回避的。

　　5、在各級公務員(參公人員)招錄考試和事業單位招聘考試中違規違紀，仍在禁考期內的。

　　6、現役軍人。

　　7、有涉毒行為的。

　　8、國家法律法規規定不宜聘用的人員。

　　9、在機關事業單位被辭退(解聘)不滿五年的。

　　三、報名及資格審查

　　本次公開招聘采取現場報名的方式進行，不得代報。

　　(一)報名時間

　　2017年11月8日至11月9日上班時間(上午8：30至12：00，下午2：30至5：30)。

　　(二)報名地點

　　金陽縣人力資源和社會保障局人才交流中心(金陽縣政務中心一樓大廳)。

　　(三)報名要求及手續

　　1、請報考者認真閱讀本公告，了解相關要求。

　　2、每位考生只能報考一個崗位。

　　3、報名時需提交以下材料：

　　(1)近期同底免冠2寸彩色照片4張;

　　(2)本人有效二代居民身份證、戶口簿原件和復印件;

　　(3)畢業證原件和復印件;

　　(4)2002年以后畢業的須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》)1份。

　　(5)2018年應屆畢業未取得畢業證和學位證的報考者，須提供蓋有院校鮮章的學籍證明(證明內容需有院系、專業、畢業時間、學籍號、是否全日制，能否順利取得畢業證和學位證等信息，并寫明若被金陽縣錄取，不允許該考生報考其他任何單位，考生畢業后，檔案無條件送達金陽縣人力資源和社會保障局)。所有2018年應屆畢業生須于2018年7月31日前向金陽縣人力資源和社會保障局提供畢業證、學位證原件及復印件，逾期不提供視為資格復審不合格。

　　(6)《金陽縣2017年下半年公開考試招聘事業單位工作人員報名登記表》(請認真填寫個人信息及報考崗位編碼并由本人在承諾欄簽名確認)，請考生自行下載附件2填寫后打印。

　　(四)資格審查：由金陽縣考試招聘領導小組牽頭，各相關招考單位具體負責資格審查。金陽縣紀委監察局全程監督。報名時分崗位報名，如發現報考條件不符，取消報考資格。

　　(五)收費標準：根據四川省物價局、四川省財政廳川價[2003]237號文規定，經審查合格的考生，筆試考務費每科50元，進入面試的還須繳納面試考務費80元。

　　(六)聯系方式：考生所留電話號碼錯誤或不暢通導致考試相關信息延誤逾期者，視為自動放棄，責任由考生自負(考生應自行及時查閱考試相關信息，電話通知為非必須程序)。

　　(七)、政策性加分

　　政策性加分的時間、地點與現場報名同時進行。

　　(1)少數民族報考者加1分。

　　(2)符合招聘條件的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵)，筆試成績加2分。在此基礎上，被部隊團級(含)以上機關評為優秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分;榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。

　　(3)參加“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿2年且考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿一周年，加2分。

　　(4)國家和省“三支一扶”計劃的志愿者服務人員，服務期滿且經縣級組織、人事部門考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，加2分。

　　(5)“農村義務教育階段學校特設崗位計劃” 服務期滿且經縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報考事業單位的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，加2分(“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”已被聘為正式教師的不再享受該項加分政策。)。

　　(6)2007年以來全省從高校畢業生中統籌選聘到村(社區)任職、并與縣(市、區)人事部門簽訂聘用合同、在村(社區)任職滿兩年以上(截止報考時間)、年度考核合格的大學生村(社區)干部，每工作滿一周年，加2分，被縣以上組織人事部門評為優秀的(非年度考核優秀)另加3分。

　　以上加分項目可累計計算，但累計加分不超過6分;凡享受加分政策被機關、事業單位錄(聘)用的不再享受加分政策，加分方法見成績計算公式。

　　少數民族加分人員須提供：有效二代居民身份證、戶口簿或戶籍證明、報考者信息表。

　　服務基層加分人員須提供：1.服務地所在縣(區)以上項目主管部門(團委、人社局、教育局)出具的服務期限證明;2.有效二代居民身份證;3.協議書或服務證;4.年度考核登記表;5.縣區以上組織人社部門評優表彰的證書或文件;6.報考者信息表。

　　退役大學生士兵加分人員須提供：1.本人有效的《退出現役證》;2.專科及以上畢業證;3.《優秀士兵證》和有關獎勵證書(證章);4. 有效二代居民身份證;5.報考者信息表。

　　申請加分的報考者必須在報名的同時提供相關材料，凡材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理加分，責任自負。加分結果在金陽縣人民政府網站[http://jy.lsz.gov.cn]上公示。

　　以上材料是證件的審原件收復印件，開具的證明材料收原件。

　　四、考試

　　筆試期間，考生全程不得離開考場。

　　1、筆試科目

　　醫務人員：筆試科目是《衛生公共基礎知識》和《專業知識》合卷，卷面滿分為100分，其中：《衛生公共基礎知識》占60%、《專業知識》占40%。《衛生公共基礎知識》參照《四川省省屬事業單位公開招聘衛生專業技術崗位人員公共科目筆試大綱(試行)》，專業知識：臨床醫生崗位測試《診斷學》;針灸推拿崗位測試《中醫學》《刺灸學》《手法學》三科;醫學技術崗位測試《康復醫學基礎》《康復治療技術》兩科;臨床護理崗位測試《護理學》。

　　其他事業人員：筆試科目是《綜合知識》，卷面滿分100分。《綜合知識》包括：時事、法律、管理、政治理論、公文寫作、職業道德、人文與科技、事業單位知識等。

　　筆試期間，考生全程不得離開考場。

　　2、領取準考證

　　考生憑本人有效身份證和繳費收據原件，于2017年11月11日下午14:30在金陽縣人力資源和社會保障局人才交流中心領取。(準考證除筆試外，還在其他招聘環節使用，請妥善保管，遺失者后果自負)。

　　3、考試時間和地點

　　考試時間為2017年11月12日，具體時間及地點詳見《準考證》。

　　4、開考比例

　　筆試報名繳費人數與崗位招聘名額之比為3:1。在報名繳費工作結束后，達不到開考比例需調整的，在報名繳費工作結束后，由金陽縣人力資源和社會保障局統一進行調整。達不到開考比例的崗位，相應削減調整或者取消達不到開考比例的招聘崗位。取消崗位后涉及無法調整報考崗位的考生所繳納的考務費用，在金陽縣人力資源和社會保障局辦公室退費。調整公告于2017年11月10日在金陽縣人民政府網站[http://jy.lsz.gov.cn]上發布。

　　5、考試成績公布

　　考試成績于筆試后1個星期內在金陽縣人民政府網站、金陽縣公示欄(縣教科局正上方斜對面)張貼。

　　(二)面試

　　除金陽縣鄉鎮衛生院臨床醫生、針灸推拿、醫學技術、臨床護理外的其他崗位需要進行面試，面試由金陽縣人社局牽頭實施。具體事宜詳見面試公告和《面試通知書》。

　　1、確定面試入圍人員。根據各崗位報考者筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3:1比例確定面試人員。與最后一名面試人員筆試總成績相同的人員，一并進入面試。實際參考人員達不到面試比例的崗位，直接進入面試。

　　2、面試時間及地點：面試的時間、地點詳見面試通知書。

　　面試當日，面試人員持準考證、面試通知書、本人有效二代身份證(三證不齊全的取消面試資格)，按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補，面試正常進行。

　　3、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布，并由報考者本人簽字確認。

　　面試工作結束后，面試后3個工作日內公布實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)。

　　(三)成績計算公式：

　　1、金陽縣鄉鎮衛生院臨床醫生、針灸推拿、醫學技術、臨床護理崗位：

　　考試總成績=筆試總成績=筆試成績+政策性加分

　　2、除金陽縣鄉鎮衛生院臨床醫生、針灸推拿、醫學技術、臨床護理外的其他崗位：

　　筆試總成績=(筆試成績+政策性加分)×70%

　　考試總成績=筆試總成績+面試成績×30%

　　五、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據招聘名額，按照報考者考試總成績由高分到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績相同，則以筆試總成績由高到低確定體檢人員名單;若筆試總成績仍然相同的則以筆試成績由高到低確定體檢人員，以取消政策性加分后的成績從高到低確定體檢人員;若再次相同則加試。

　　(二)體檢標準

　　體檢的項目和標準按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)執行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢由金陽縣人社部門具體組織實施，在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單另行公布。

　　未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

　　(四)復檢及遞補

　　初次體檢(或尿檢)不合格的，本人可在接到體檢(或尿檢)結果通知7日內書面申請復檢一次，體檢結果以復檢結果為準。復檢仍不合格的取消其聘用資格。

　　報考者在體檢(尿檢)過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢(尿檢)以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢(尿檢)結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

　　本次考試任何環節(包括確定面試人員、體檢人員等)出現應考人員任何原因產生的空額均不再遞補。

　　六、考核

　　各主管部門(招聘單位)對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

　　七、公示

　　對經考試、體檢、考核合格的人員進行公示，公示期為7天。公示內容包括經審核確認人員的姓名、性別、年齡、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

　　對公示期間反映出的不符合報考或擬聘用條件并查實的，取消其聘用資格。

　　八、審核確認和辦理聘用手續

　　經公示無異議的，按規定辦理聘用手續，在規定選擇聘用單位時間未到場參加者，取消聘用資格，報考縣衛生系統鄉鎮衛生院崗位及其他需要選崗的考生，按總成績從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續，其他崗位按相關程序辦理聘用手續。選崗聘用后七個工作日內無正當理由不報到的，取消其聘用資格。

　　本次招聘的事業人員按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

　　新聘用人員最低服務年限為6年(含試用期)，期間不得自行辭職，不得擅自調離所聘單位，未經單位或主管部門批準不得參加其他單位考錄(聘)。違者將給予辭退處理。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。對違反《聘用合同書》及《服務協議書》所規定的人員，按《聘用合同書》及《服務協議書》的約定處理。

　　九、招聘信息公告方式

　　補充公告、筆試總成績、面試成績、考試總成績、體檢、公示等都在金陽縣公示欄(縣教育局正上方斜對面)和金陽縣人民政府網站上公示、通知。報考者應及時、主動的到該網站上查詢或與金陽縣人社局聯系了解招聘信息及進程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由報考者自行負責。

　　十、紀律監督與回避

　　招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規、人事考試違規違紀行為處理有關規定，對違紀報考者，視情節取消考試、考核、體檢和聘用資格;對違紀工作人員，視情節調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。

　　為確保我縣事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。本公告由金陽縣2017年下半年公開考試招聘領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：金陽縣人力資源和社會保障局 0834-8733109(僅限上班時間)

　　監督電話：金陽縣紀委監察局 0834-8733036 (僅限上班時間)

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　　金陽縣2017年下半年公開考試招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表.xlsx

　　金陽縣2017年下半年公開招聘事業單位工作人員資格審查報名表.doc

　　相關事項提示：

　　1. 請報考者報名時最好留下兩種聯系方式(手機和固定電話)，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

　　2. 準考證是報考者參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。

　　3. 本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　中共金陽縣委組織部

　　金陽縣人力資源和社會保障局

　　2017年11月1日