2017年安徽阜陽臨泉縣選拔科級領導干部12人公告
為加強干部隊伍建設，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《關于完善競爭性選拔干部方式的指導意見》、《阜陽市鄉科級公務員調任實施細則》等有關文件精神，經縣委研究決定，面向阜陽市范圍內開展競爭性選拔科級領導干部工作。現將有關事項公告如下：
一、選拔名額及職位
本次競爭性選拔共12個科級領導職位。
1.臨泉團縣委書記1名;
2.臨泉縣婦聯副主席1名;
3. 臨泉縣鄉鎮(街道)副科級領導干部5名;
4. 縣直單位專業技術領導干部5名(詳情見附表1)。
二、報考條件
具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第七條規定的基本條件，具有正常履行職責的身體條件。同時還應當符合職位相應的資格條件。
1. 臨泉團縣委書記職位報考人員范圍及資格條件：
報考范圍：阜陽市范圍內黨政群機關、事業單位在編在崗干部(不含教育、衛生系統事業單位人員)。
資格條件：
(1)公務員或參照公務員法管理人員任副科級領導職務2年以上或任副科級非領導職務2年以上;不含正科級及以上干部;
(2)事業單位擔任管理八級職員2年以上職務的或具有中級專業技術崗位職務2年以上任職經歷的，專業技術職務必須評聘一致;
(3)中共正式黨員，黨齡3年及以上，年齡33周歲以下(1984年11月及以后出生),出生日期以干部檔案為準;
(4)具有國家承認的大學本科及以上學歷，事業單位的須具備全日制本科及以上學歷;
(5)近三年年度考核稱職或合格以上。
2. 臨泉縣婦聯副主席、臨泉縣鄉鎮(街道)副科級領導職位報考人員范圍及資格條件：
報考范圍：阜陽市范圍內黨政群機關、事業單位在編在崗干部(不含教育、衛生系統事業單位人員)。
資格條件：
(1) 須任科員(或九級職員)3年以上;或參加工作滿4年以上(大學生村官、三支一扶人員任滿1個聘期算任職經歷);或者具有助理級專業技術崗位四年以上任職經歷，專業技術職務必須評聘一致;不含副科級及以上干部;
(2)臨泉縣婦聯副主席職務須中共正式黨員，黨齡3年及以上，年齡35周歲以下(1982年11月及以后出生)，限女性;臨泉縣鄉鎮(街道)副科級領導職務年齡35周歲以下(1982年11月及以后出生);出生日期以干部檔案為準;
(3)具有國家承認的大學專科及以上學歷，事業單位的須具有全日制專科及以上學歷;
(4)近三年年度考核稱職或合格以上。
3. 縣直單位專業技術領導職位報考人員范圍及資格條件：
報考范圍：阜陽市范圍內黨政群機關、事業單位在編在崗干部(不含教育、衛生系統事業單位人員)和國有(國有控股)企業單位的專業技術人員均可報考。
資格條件:
(1)須任科員(或九級職員)3年以上;或參加工作滿4年以上(大學生村官、三支一扶人員任滿1個聘期算任職經歷);或者具有助理級專業技術崗位四年以上任職經歷，專業技術職務必須評聘一致;國有企業和國有控股企業管理人員比照執行;不含副科級及以上干部;
(2)公務員、參公管理人員須具備相關專業學歷或相關從業經歷;事業單位、國企人員，職稱須與相關專業對應。職位專業要求或職稱要求見附件1;
(3)年齡45周歲以下(1972年11月及以后出生),出生日期以干部檔案為準;
(4)具有國家承認的大學專科及以上學歷，事業單位和國有企業的須具有全日制專科及以上學歷;
(5)近三年年度考核稱職或合格以上。
4. 具有下列情形之一的不能報考：
(1)未滿公務員試用期或任職試用期的，或提拔任職不滿1年的。
(2)受過刑事處罰或曾被開除公職的。
(3)受到組織處理和處于黨紀、政紀處分所規定的提拔使用影響期內的。
(4)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的。
(5)其他規定不宜報考的。
以上涉及時間均計算到2017年11月1日。
三、工作程序
競爭性選拔工作按照發布公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、組織考察、決定任用等程序進行。
1. 發布公告。在有關媒體上發布公告，下發通知，公布競爭性選拔職位、報名條件、方式方法和時間安排等。
2. 報名。原則上采取現場報名的方式進行，報名地點設在臨泉縣委組織部干部室(臨泉縣政務新區北樓417室)。報名采取個人自薦和組織推薦相結合的方式，個人自薦需經單位黨組織同意，由單位主要負責人簽字并在報名表上加蓋公章，每人限報1個職位。報考者報名時須提交如下材料：(1)本人身份證原件及復印件;(2)學歷、學位證書原件及復印件;(3)競選職位所要求的有關文件資料的原件及復印件;(4)本人近期2寸正面免冠藍底彩色照片5張;(5)報名表可從網站發布的競選公告附件中下載，報名者須如實申報和填寫本人有關情況，如發現弄虛作假者，立即取消資格。
3. 資格審查。臨泉縣委組織部按照公布的報名和資格條件進行資格審查，確定參加筆試的人員。經審查符合參加筆試的人數與選拔職位的比例須不低于6：1方可開考。低于規定比例的，經研究取消選拔職位，報考該職位的人員可在2日內改報其他職位。資格審查貫穿競爭性選拔全過程。
4. 筆試。考試科目為公共知識，主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，總分為100分。筆試結束后，進入面試人選的筆試成績向社會發布公告。
5. 面試。根據筆試成績，每個職位從高分到低分按3：1的比例確定面試入圍人選(若最后一名成績相同，一并進入面試)。面試采取結構化面試方法進行，主要測試應試者在領導能力素質和個性特征等方面對選拔職位的適應程度，總分為100分。面試成績與筆試成績各按50%加權計算總成績，并向社會公布。
6. 體檢、考察。根據筆試、面試合成后的總成績，每個職位從高分到低分按2:1的比例確定體檢、考察對象，并向社會公布(若最后一名成績相同，一并進入體檢、考察)。體檢參照國家錄用公務員體檢標準執行，不能在規定時間接受體檢的，視為自動放棄;考察按照干部任用條件和選拔職位的職責要求，組成若干考察組，全面考察干部的德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績和群眾公認度。考察結束后，由考察組對是否勝任選拔職位作出評價，研究提出具體的任用意見。
7. 決定任用。根據考察情況和職位要求，臨泉縣委常委會對每個職位的建議人選進行研究，確定各職位的擬任人選。經公示，公示結果不影響任職的，按有關規定辦理任職手續。臨泉縣委常委會研究認為無合適人選的，該職位選拔可以空缺。
對競爭性選拔的委任制干部，實行一年試用期。試用期滿后，經考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試用職務，按原職級另行安排工作。
四、時間安排
1. 報名時間：2017年11月6日—11月16日。
2. 筆試及面試的具體時間另行通知。
五、工作監督
本次競爭性選拔工作在縣委領導下進行，并成立縣競爭性選拔科級干部領導小組。領導小組辦公室設在縣委組織部干部室，負責競爭性選拔的具體工作。
本次競爭性選拔的相關信息，將在臨泉先鋒網、臨泉政府網上公布，歡迎社會各界進行監督。
本次競爭性選拔統一組織的筆試、面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
未盡事宜，由縣競爭性選拔科級干部領導小組辦公室負責解釋。
咨詢電話：0558-6512756
監督電話：12380
臨泉縣競爭性選拔科級干部領導小組辦公室
2017年11月1日
