巫溪縣2017年下半年赴國內高校考核招聘優秀緊缺人才簡章

 

　　為促進巫溪經濟社會發展，引進一批高學歷、高層次、高素質的人才到我縣工作，優化我縣人才隊伍結構，推進人才強縣戰略步伐，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）和《重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發〔2016〕281號)以及《巫溪縣人才引進辦法》（巫溪委辦發〔2017〕22號）等有關規定，結合我縣實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開考核招聘我縣事業單位緊缺專業技術人才。

 

　　一、招聘單位及人數

 

　　本次招聘事業單位優秀緊缺人才共11名，具體招聘單位和崗位詳見《巫溪縣2017年下半年赴國內高校考核招聘優秀緊缺人才崗位一覽表》（附件1）。

 

　　二、招聘原則

 

　　本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。

 

　　三、招聘范圍和對象

 

　　應聘者應具備以下條件：

 

　　（一）具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

 

　　（二）政治立場堅定，思想品德端正，遵紀守法，綜合素質好，有較強的事業心，工作認真負責，敬業務實；

 

　　（三）具備崗位所要求的專業文化知識和其他要求，詳見《巫溪縣2017年下半年赴國內高校考核招聘優秀緊缺人才崗位一覽表》（附件1），其中年齡計算時間截止報名日期前一天；

 

　　（四）具備適應崗位要求的身體條件；

 

　　（五）符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

 

　　（六）報考人員的學歷、學位證須在報名開始日前取得；其中2018年應屆畢業生須在2018年7月31日前取得相應學歷學位；正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非應屆研究生不能憑原已取得的學歷、學位證報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷、學位，其學歷、學位須在報名截止前獲得國家教育部中國留學服務中心認證；

 

　　（七）自愿在招聘單位服務5年以上。

 

　　（八）以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2018年應屆全日制畢業生；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

 

　　四、招聘辦法及程序

 

　　（一）報名方式及有關要求

 

　　采用網上報名或現場報名的方式進行。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者報名。報名者填寫《巫溪縣2017年下半年赴國內高校考核招聘優秀緊缺人才報名登記表》（附件2）、《工作經歷（同意報考）證明》（附件3），持本人戶口簿、身份證、畢業證、學位證和附表1規定的相關資格證原件且同時提供復印件各1份，在網上報名或到指定地點報名的方式進行。本人不能到場可委托報名，但須出示委托人的委托書及被委托人的身份證及復印件。報名者對其所提供資料的真實性、有效性負責。

 

　　1.網上報名

 

　　報名時間：從2017年11月3日起至11月16日17：00截止。報名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發送到wxxrcb@126.com，咨詢電話023-51522751、023-51529868。

 

　　2.現場報名

 

　　除開展網上報名外，還將在重慶大學和四川大學(地點：就業指導服務中心2樓223、224室)設置報名現場，重慶大學現場報名的時間為2017年11月18日、四川大學現場報名時間為2017年11月20日。

 

　　（二）資格審查

 

　　由縣委人才辦組織有關部門按照《簡章》規定的考核招聘條件進行資格初審，初步確定現場資格復審人員，現場報名的考生將同步開展現場資格復審工作，當場告知審查結果；網上報名的考生是否通過初審以電話的方式告知，并于網上報名結束后5個工作日內在重慶市巫溪縣人民政府門戶網站上公布進入考核環節人員名單。

 

　　現場報名復審時考生應提供本簡章要求的相關證明材料原件及復印件各1份。具體應提供的證明材料包括：

 

　　1. 《巫溪縣2017年下半年赴國內高校考核招聘優秀緊缺人才報名登記表》（要求貼照片）、《工作經歷（同意報考）證明》。

 

　　2.本人身份證、職稱資格證、本人畢業證與學位證（在海外、境外取得的學歷學位須經教育部留學服務中心進行認證）。

 

　　3.經“萬方數據資源系統”、“清華同方中國知網”、“重慶維普中文科技期刊數據庫”等主流數據庫檢索、審驗的學術論文（著作）及其他證明材料。

 

　　凡是資格審查合格的考生均進入考核環節。

 

　　綜合考核的具體時間和地點將于資格復審后5個工作日內在重慶市巫溪縣人民政府門戶網站上公布，同時以電話方式告知，請考生保證通訊正確并保持暢通，因電話號碼有誤無法聯系的，后果由考生自負。

 

　　（三）綜合考核

 

　　考核采用面試的方式進行。考核招聘組通過與報考者現場答辯方式面試并根據其科研成果、學術論文、專業匹配、業務能力、社會實踐經驗等情況進行綜合考核，并量化計分，分值為100分，綜合考核成績低于60分者，不得確定為初步意向人選。考核中未形成競爭的崗位，通過票決方式，須有考核招聘組三分之二以上成員表決通過方可確定為意向性人員。

 

　　總成績=考核成績

 

　　（四）簽訂意向合同

 

　　考核組根據擬招聘崗位人數，按應聘人員總成績（保留小數點后2位有效數字）由高分到低分依次等額確定擬聘用意向人員，并簽訂意向合同。

 

　　（五）體檢

 

　　對擬聘用意向人選進行體檢，體檢由縣委人才辦組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或參加體檢人員對體檢結果有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣委人才辦同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）。

 

　　（六）考察

 

　　由人才引進考核招聘組對體檢合格者政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等統一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。

 

　　因體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時，不再遞補。考察以后環節出現的缺額不再遞補。

 

　　（七）公示

 

　　考察合格的人員確定為擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）及符合聘用崗位的其他條件等。

 

　　（八）聘用

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由考核招聘領導小組報中共重慶市巫溪縣委人才工作領導小組審核同意后，由縣委組織部、縣編辦、縣人力社保局行文聘用，由用人單位與受聘人員按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員相應福利待遇。

 

　　聘用人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

 

　　聘用人員須在巫溪縣至少服務5年以上，未滿規定服務期者，終止人事關系，解除聘用合同，并承擔相應違約責任。

 

　　五、引進人才待遇

 

　　（一）考核招聘人員使用相關事業編制，實行重點跟蹤培養，表現突出或工作需要的，可優先選拔到領導崗位。

 

　　（二）考核招聘人員執行國家機關事業單位工作人員工資福利政策。

 

　　（三）對于具有正高級專業技術職務任職資格的人才，為其提供100平方米左右住房供其居住，發放生活補助費2000元/月、安家補助費30萬元。對于具有副高級專業技術職務任職資格的人員或博士研究生，為其提供80平方米左右住房供其居住，發放生活補助費1000元/月、安家補助費10萬元。對具有碩士研究生學歷和學位的人才為其提供60平方米左右住房供其居住，發放生活補助費500元/月、安家補助費5萬元。引進上述人才在巫溪服務期滿15年的，年度考核在稱職及以上且繼續在巫溪工作的，可終身享受住房的使用權。衛生系統引進人員采取與用人單位協議工資及優惠條件的方式，一事一議。

 

　　（四）引進人員的職稱評定、崗位聘用、職務晉升等均按有關規定執行。

 

　　六、紀律要求

 

　　人才引進工作政策性強，涉及面廣，社會影響大。引進工作中的各個環節要嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考核聘用紀律的，一經查實，取消聘用，并按照有關規定追究當事人責任。在整個引進工作中，必須自覺接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。

 

　　本簡章由中共巫溪縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

 

　　招聘咨詢電話：023-51522751（黃老師）

 

　　023-51529868(陳老師)

 

　　附件：

 

　　附件1：巫溪縣2017年下半年赴國內高校考核招聘優秀緊缺人才崗位一覽表