2017年山東日照東港區招聘政府購買服務工作人員33人公告
日照杰出人力資源有限公司根據東港區有關單位工作需要，面向社會公開招聘政府購買服務工作人員，現就有關招聘事項公告如下：
一、 招聘計劃
本次共面向社會公開招聘33名工作人員，其中日照市東港區人力資源和社會保障局15人，東港區發展和改革局3人，東港區工商行政管理局9人，東港區行政服務中心6人。
具體招聘計劃見附表1。
二、報考條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規。
2.身體健康，體貌端正。
3.日照市常住戶口。
4.全日制?？萍耙陨蠈W歷，東港區人社局、東港區行政服務中心招聘崗位要求年齡35周歲以下(1982年11月01日以后出生)，東港區發改局、東港區工商局招聘崗位要求年齡30周歲以下(1987年11月01日以后出生)。
5.符合招聘崗位的其他條件。
6.曾受過刑事處罰、勞教、法律和政策規定不得應聘的其他情形人員不能報考。
三、招聘流程
(一)報名
1.報名時間：2017年11月13日 — 11月15日(上午8:00—12:00，下午1:30—5:30)。
2.報名地點：日照市東港區正陽路人力資源市場(東港區正陽路與迎賓路交匯處向北50米路東)一樓服務大廳。
3.報名咨詢電話：0633-2270598，18063323737
聯系人：劉國偉。
4.報名要求：符合條件的報考人員，報名時同時提交本人相關證明材料原件及復印件、填寫《日照杰出人力資源有限公司招聘登記表》及1寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關證明材料包括：畢業證、身份證、居住證明及有關可以證明個人能力的材料。委托他人報名者，被委托人應持身份證等有效證件。報名時需繳納筆試考務費40元。
(二)資格審查
組織專業人員對提交的報名材料進行審查，審查合格的可以參加筆試，按照筆試成績確定進入面試的人員。資格審查工作貫穿整個考試過程,審查人員對審查結果負責。
報考人數達不到招聘計劃數的,根據實際人數參加筆試面試,根據考試考察情況確定是否錄用。
四、考試內容和方法
(一)筆試
筆試時，考生須帶身份證、準考證以及考試用具。
筆試內容：主要為公共基礎知識和寫作?？荚嚥扇￠]卷方式，滿分為100分，時間120分鐘。
筆試時間：2017年11月25日(星期六)上午9：00—11：00。
考生請于11月24日8:00-17:30到報名處領取準考證。
筆試地點另行通知。
筆試結束后，根據成績，按招聘計劃數1：3的比例確定進入面試人員的名單。
(二)面試
面試采用結構化面試法，主要測評應試人員的綜合分析、溝通應變、語言表達、形象氣質等方面的情況，滿分為100分。面試結束后當場公布面試成績。
面試時間、地點另行通知。
(三)確定綜合成績
面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計算總成績，筆試、面試和總成績均保留兩位小數，尾數四舍五入。按考試總成績從高到低等額確定體檢考察人員，如考試成績相同，則按面試成績高低確定。
五、體檢和考察
對初錄人員統一組織體檢。體檢項目和標準參照錄用公務員的有關規定執行，體檢費用自理。對體檢合格人員進行考察，考察側重思想政治表現、道德品質以及學識和技能等情況。體檢、考察不合格、棄權形成的空缺，按考試總成績從高到低依次等額遞補。
六、聘用
經考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，經7個工作日公示無異議的，辦理相關手續，與日照杰出人力資源有限公司簽訂勞動合同，按規定繳納社會保險，派遣到所報考單位工作，實行聘用制，首聘期一年，試用期為3個月，試用期滿后不合格的解除勞動合同。聘用期滿后，經考核合格的可以繼續聘用，不合格的予以辭退。聘用人員工資待遇不低于當年日照市最低工資標準。
七、其他事項
1.資格審查貫穿招聘的全過程，在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經發現證實，取消資格，已辦理聘用手續者取消聘用，本人承擔由此產生的一切后果。
2.考生筆試成績、面試成績，進入體檢名單，擬聘用人員名單等信息、通知均通過杰出人才網(www.51ezp.com)公示?？忌鷳皶r關注成績及相關通知，因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的，視為放棄，責任由考生本人承擔。
3.考生應保證通訊工具暢通，因通訊不暢導致相關后果由考生本人承擔。
4.公司本次招聘過程中，不依托任何培訓機構進行考前培訓，不在日照市以外地點安排招聘等相關工作，不招聘公司發布的人才需求信息外的其他人員，請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。
點擊下載：附件1-3
附件1：《2017年日照市東港區購買社會服務人員招聘崗位匯總表》
附件2：《日照杰出人力資源有限公司招聘登記表》
附件3：《誠信承諾書》
日照杰出人力資源有限公司
