遵義市公安局2017年面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員工作簡章

　　根據遵義市人民政府《關于市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》（遵府發〔2015〕19號）規定，結合當前公安工作實際，擬面向社會公開招聘勞動合同制工勤人員17名。為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、工作原則

　　招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”制度。招聘工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、報名、資格審核、體能測試、筆試、面試、考察、公示、辦理聘用手續的程序進行。

　　二、招聘對象及報考條件

　　（一）招聘對象。

　　1、本市戶籍或本市生源大專及以上學歷畢業人員；

　　2、非本市戶籍普通高等教育全日制本科及以上學歷人員。

　　（二）招聘條件。

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛維護治安工作，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有為人民服務的思想和吃苦耐勞精神；

　　3、身高條件：170cm及以上。

　　4、年齡條件：18周歲至25周歲（1992年11月10日-1999年11月8日出生）。

　　5、身體條件參照招錄人民警察體檢標準執行，具體須符合《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）及我省的有關規定。

　　6、除上述基本條件外，還須同時滿足每個招聘崗位的其他條件。

　　（三）有下列情形之一的，不得報考：

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

　　2、違反《中華人民共和國治安管理處罰法》被治安拘留的，受過刑事處罰、強制隔離戒毒的；

　　3、曾因犯罪受過刑事處罰的；

　　4、曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業單位被辭退未滿5年的；

　　5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

　　6、不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的；

　　7、法律、法規規定不得聘用為警務輔助人員的其他情形。

　　三、報名及加分

　　（一）報名。

　　報名方式:現場報名并審核報考資格。

　　報名時間：2017年11月8日-10日（上午9:00-12:00，下午14:00-16:30）。

　　報名地點：遵義市公安交通管理局三樓會議室（地址：遵義市南部新區遵南大道1666號）

　　報考人員在報名時間范圍內，攜帶本人有效居民身份證、畢業證、在職人員單位同意報考證明、所報考崗位要求的資格材料（如有效機動車駕駛證等）的原件及復印件1份、本人近期免冠1寸證件照1張及電子版（電子版按姓名后接身份證號碼的方式命名，如:張某某522****2020，圖片為jpg格式）到現場報名并進行資格審核。

　　現場資格審核包括身高測量和資料審核，身高測量由縣級以上綜合性醫院安排體檢工作醫務人員實施，全程接受紀檢監察人員監督。身高測量合格的，進入資料審核環節；身高測量不合格的，不予報名。通過資格審核的報考人員，選定報考崗位，不得再報考其他崗位。

　　報名期間，遵義市公安交通管理局將在報名現場根據報名情況每天12:00動態公布下列信息：資格審核通過人數與崗位招聘計劃數之比低于3:1的崗位、繳費人數與崗位招聘計劃數之比低于3:1的崗位及繳費人數與崗位招聘計劃數之比超過30:1的崗位，供報考人員參考。

　　資格審核貫穿整個招聘過程，報考人員在任何一個環節提供虛假不實信息、資料或隱瞞本人重要信息的，一經查實不符合招聘條件的，即取消進入下一個環節的資格。

　　（二）繳費。

　　通過資格審核人員，在現場繳納15元體能測試人身意外傷害保險費后即報名成功。未在規定時間內繳費的，視為放棄報考。報名成功者主動放棄或因自身原因不能參加后續任一招聘環節的，取消報考資格并不予退費。

　　報名繳費結束后，對繳費人數與招聘崗位數之比達不到1:1的崗位，需調減或取消該崗位招聘計劃。調減或取消的情況將在遵義人力資源網（www.zyhr.gov.cn）上進行公布。崗位招聘計劃被調減的，該崗位的報考人員不得調整報考崗位；崗位招聘計劃被取消的，由該崗位的報考人員于 11月10日17：00前書面向遵義市公安局招聘領導小組辦公室申請改報或退費，經招聘領導小組辦公室同意后，可改報其他符合報考條件的崗位或給予退費。

　　（三）領取準考證。

　　報名成功者應在2017年11月13日9:00-12:00至14:00-17:00期間，憑本人有效身份證（不能代領）到遵義市公安交通管理局三樓會議室領取體能測試準考證。逾期未領者，視為自動放棄，不再另行通知。

　　筆試及面試準考證發放時間會在遵義人力資源網（www.zyhr.gov.cn）首頁“公告”和“公示公告”欄目上另行通知。報考者逾期未領的，視為放棄。

　　（四）加分審查。

　　報考者具備下列加分條件的，可以獲得加分。同時具備以下兩種加分類型的，可以合并計算加分。加分計入折算前的筆試成績。

　　1、體育技能加分（限于田徑項目）。

　　截止2017年11月8日前，參加市級以上運動會獲得名次的，予以相應加分。獲得多個獎項的，按最高加分值計算，不累計加分。

　　（1）獲國家體育總局舉辦的全國性比賽個人第一名的，加5分；獲得第二、三名的加4分；獲得第四名至第八名的加2分。

　　（2）獲省體育行政主管部門舉辦的全省性運動會個人第一名的，加4分；獲得第二、三名的加2分；獲得第四名至第八名的加1分。

　　（3）獲地市體育行政主管部門舉辦的全市性運動會個人第一名的，加3分；獲得第二、三名的加1分。

　　2、綜合獎勵加分。

　　2017年11月8日前，被軍隊團以上機關或縣級以上黨委政府、地級市以上機關按國家和省的有關規定給予表彰獎勵的，予以相應加分。獲得多個獎勵的，按最高等次獎勵計算加分，不累計加分。

　　（1）獲地級市以上黨委政府或省級以上機關表彰獎勵的，加4分。

　　（2）獲軍隊團以上機關或縣級黨委政府、地市級機關記個人三等功的，加3分；獲個人嘉獎的加1分。

　　加分審查工作由遵義市公安局招聘領導小組辦公室負責。符合上述加分條件的報考人員，在報名同時填報《遵義市公安局2017年公開招聘勞動合同制工勤人員加分申請表》并提供相關證書原件及復印件1份進行加分審查。逾期未辦理加分審查手續的，視為自動放棄加分。經審查符合加分條件的，在遵義人力資源網向社會公示。公示結果無異議的，予以加分。

　　四、考試

　　（一）體能測試。

　　1、測試時間、地點:見體能測試準考證。

　　2、測試內容：3000米跑。

　　3、按體能測試成績從高到低與招聘崗位計劃數3:1比例內確定參加筆試人員。同一崗位出現報考者成績名次末位并列的，同時進入下一環節。

　　4、體能測試所有項目均當場當次進行，對報考人員事后提出的復試申請不予受理。體能測試中，報考人員對本人或他人體能測試項目成績有異議或有舉報事項的，應在此項目測試結束后當場向在場的紀檢監察人員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。

　　5、報考人員未按規定時間參加體能測試或參加測試未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

　　體能測試成績及是否進入筆試于5個工作日內在“遵義人社”、“遵義找工作”、“遵義公安”、“遵義交警”微信公眾號公布。

　　（二）筆試及合格分數線

　　1、筆試時間、地點：見筆試準考證。

　　2.筆試內容：公共基礎知識、公安基礎知識。

　　3.未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。

　　筆試成績及是否進入面試于5個工作日內在“遵義人社”、“遵義找工作”、“遵義公安”、“遵義交警”微信公眾號公布。

　　（三）面試及總成績

　　1、面試時間、地點：見面試準考證。

　　2、面試對象：體能測試成績和筆試成績按比例折算相加后，從高到低按面試人數與招聘崗位計劃數2:1的比例內確定參加面試人員, 同一崗位出現報考者折算成績名次末位并列的，同時確定為面試人員。體能測試后或資格審查合格人數與招聘計劃數達不到3:1的崗位,該崗位考生筆試成績必須達到本次筆試成績的平均分方可進入面試，進入面試時面試成績須達到同考場考生當日面試實考考生平均分方可進入下一環節。未參加面試的考生取消進入下一環節資格。

　　3、面試內容：主要考察應試者的思想政治素質、綜合分析能力、專業水平、臨場應變能力、語言表達能力、舉止儀表等，采取結構化面試的方式進行。

　　4、總成績計算

　　總成績按百分制計算。

　　總成績=體能測試成績×40%+筆試成績×30%+面試成績×30%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。同一職位考生總成績名次出現末位并列的,以體能測試成績高者進入體檢，若體能測試成績也相同，則以筆試成績高者進入體檢。

　　面試結束5個工作日內，將考生總成績及進入下一環節人員名單在在“遵義人社”、“遵義找工作”、“遵義公安”、“遵義交警”微信公眾號進行公布。

　　五、體檢

　　根據招聘崗位數，按總成績從高到低1:1確定體檢對象。體檢必須在招聘領導小組辦公室指定的縣級以上綜合性醫院、在規定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發〔2010〕82號）及我省的有關規定執行。

　　放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺職位不予遞補。體檢費用自理。體檢時間另行通知。

　　六、考察

　　考察工作由遵義市公安局交警支隊組織實施。考察對象為體檢合格人員。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則（試行）》的有關規定執行。在考察中，經遵義市公安局招聘領導小組審查有不符合本《簡章》第二條“招聘對象及報考條件”所列情形之一的人員，考察結論為不合格以及未能提供人事檔案的，取消進入下一環節資格。

　　七、公示、聘用及管理

　　（一）公示。

　　經體能測試、筆試、面試、體檢及考察合格的報考者，確定為擬聘用人員，報經遵義市公安局黨委研究確定后在遵義人力資源網（www.zyhr.gov.cn）進行為期7天的公示。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　（二）聘用。

　　公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由遵義市公安局按勞動合同制工勤人員管理的有關規定和程序將擬聘用人員報有關部門審核后與擬聘人員簽訂聘用合同，明確雙方權利義務，并按規定約定試用期和培訓事宜。培訓和試用期滿后經考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

　　（三）管理。

　　聘用單位按有關法律法規、《遵義市人民政府關于市直機關事業單位新增工勤人員實行勞動合同制管理的意見》及《聘用合同》對聘用人員進行管理。日常管理實行駐勤制管理模式。

　　八、注意事項

　　1、在體能測試、筆試、面試、體檢等招聘環節中，報考人員有異議或有舉報的，均應當場向工作人員提出，對事后提出異議或舉報的，不予受理。

　　2、招聘各環節其他通知事項將在遵義人力資源網（www.zyhr.gov.cn）上發布，不再另行電話通知；考試結束后5個工作日內在“遵義人社”、“遵義找工作”、“遵義公安”、“遵義交警”微信公眾號上提供成績查詢。請報考者密切注意招聘網站、相關微信公眾號上公布的招聘相關信息，因未及時閱讀指定網站上公布的招聘信息導致的后果，由報考者本人承擔。

　　3、招聘工作全程接受紀檢監察部門、人社部門和社會各界監督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規定處理。

　　九、本招聘簡章由遵義市公安局負責解釋。本次招聘工作未盡事宜，由遵義市公安局研究確定。

　　聯系電話:0851-28682313   遵義市公安局交警支隊政治處

　　0851-23163887   遵義市人力資源開發服務中心

　　監督電話:0851-27673197   遵義市人力資源開發服務中心

　　0851-28323266   遵義市公安局紀委

　　0851-28682315   遵義市公安局交警支隊警務督察大隊

　　附件：崗位計劃表.xls

　　報名表.xls

 

　　遵義市公安局

　　2017年11月1日