繼公務員考錄、專業技術人員資格考試建立違紀違規行為處理制度之后，昨日，人社部又推出《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（以下簡稱《規定》）。《規定》指出，對于招聘單位擅自組織公開招聘的、設置與崗位無關的指向性或者限制性條件的、招聘公告發布后，擅自變更招聘程序、崗位條件、招聘人數、考試考察方式等“因人畫像”、“蘿卜招聘”行為，責令限期改正，直至對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

 

　　人社部相關負責人表示，近年來，事業單位公開招聘中出現了一些違紀違規問題，損害了就業公平和社會正義，滋生了腐敗現象，在社會上造成惡劣影響。公務員考錄、專業技術人員資格考試等已經建立違紀違規行為處理制度，但對事業單位公開招聘違紀違規行為的處理尚無專門規定。此次出臺上述規定，正是補齊缺角。

 

　　來源：北京青年報