前天，高鐵人力資源市場內人頭攢動，2017年相城區事業單位公開招聘接受現場報名，22家單位共拿出55個崗位，吸引2145人來到現場。初審通過1705人，平均競爭比31:1，其中，相城區信息中心的一個管理崗位競爭最激烈，有260人報名。

 

　　上午8點半，高鐵人力資源市場內已擠滿了人，初審、復印等窗口前排起了“長龍”，大多是初涉職場的年輕面孔。招聘單位有相城區人民法院、高鐵新城經濟發展服務中心以及鎮級水務站、動物防疫站、農服中心等，絕大多數是專業性崗位。從現場報名情況來看，本科生居多，約占80%，研究生約占20%。

 

　　據相城區人社部門相關負責人介紹，2017年的事業單位公開招聘工作，在確保“公開、公平、公正”的前提下，核心是“聚才”、亮點是“陽光”和“權責清晰”。“聚才”體現在此次事業單位公開招聘工作人員具體崗位條件中，學歷要求研究生及以上崗位25個，占所有崗位的45.4%，較去年比例大幅提高。希望通過這個更加公平的競技場，為相城吸納、聚集更多優秀人才。“陽光”體現在此次事業單位公開招聘在專業設置上以專業大類為主，從制度上給予更多求職者到政府部門參加工作的機會。

 

　　“權責清晰”體現在此次招聘的報名環節，更加突出招聘單位及主管部門應有的責任和權力，明確由其對應聘者進行資格初審，對報名材料進行資格判斷，特別是對于一些參考目錄中不包含的專業，完全由招聘單位或主管部門根據招聘崗位實際情況判斷決定是否符合報名要求。目前，整理核實工作還在繼續，報名成功的求職者將于11月中下旬進行筆試。