為適應(yīng)發(fā)展需要，更廣泛地選拔人才，經(jīng)縣政府同意，合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)桃花工業(yè)園管理委員會(huì)（以下簡稱桃花工業(yè)園管委會(huì)）面向社會(huì)公開招聘工作人員6名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘范圍

　　面向社會(huì)公開招聘符合條件的人員（不含肥西縣在編人員和肥西縣政府統(tǒng)一組織面向社會(huì)公開招聘的非在編機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員）。

　　三、招聘崗位及條件

　　本次招聘工作人員共6名。詳見附件《肥西縣2017年桃花工業(yè)園管委會(huì)公開招聘工作人員崗位表》。

　　“年齡條件”中的“25周歲及以下”為“1992年6月1日以后出生”（其他涉及年齡的以此方法計(jì)算）。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

　　（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　（三）現(xiàn)役軍人；

　　（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　（六）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的非本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　（七）本縣在編、在聘人員（不含政府購買服務(wù)方式用人），包括參加肥西縣政府統(tǒng)一組織面向社會(huì)公開招聘已經(jīng)進(jìn)入體檢考察或公示錄用環(huán)節(jié)的人員。

　　四、招聘程序和辦法

　　公開招聘按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、成績合成、體檢和考察、確定擬聘人員、公示等程序進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布公告

　　招聘公告通過中國肥西網(wǎng)站向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布。

　　（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

　　1、考生登錄中國肥西網(wǎng)《人事招考》專欄，點(diǎn)擊招聘公告下方網(wǎng)上報(bào)名或點(diǎn)擊中國肥西網(wǎng)上《服務(wù)大廳-報(bào)考服務(wù)平臺(tái)》報(bào)名，統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2017年12月18日9:00至2017年12月22日12:00，逾期不再辦理。考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至12月23日12：00前登錄上述兩個(gè)欄目查詢是否通過資格初審。考生所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、聘用資格。

　　2、報(bào)考職位查詢。詳見附件《肥西縣2017年桃花工業(yè)園管委會(huì)公開招聘工作人員崗位表》。

　　3、提供報(bào)名信息。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，填寫《肥西縣2017年桃花工業(yè)園管委會(huì)公開招聘工作人員崗位表》，上傳本人電子照片，并提供有效通訊方式。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,并使用同一有效居民身份證參加考試。

　　4、繳納筆試（含報(bào)名費(fèi)）費(fèi)用。通過資格審查的報(bào)考人員于12月24日15:00前登錄中國肥西網(wǎng)《人事招考》專欄招聘公告下方網(wǎng)上報(bào)名或中國肥西網(wǎng)上《服務(wù)大廳-報(bào)考服務(wù)平臺(tái)》，通過第三方支付平臺(tái)（網(wǎng)銀）繳納筆試費(fèi)45元/人，逾期未繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

　　5、開考比例。招聘崗位的繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考。未達(dá)到以上開考比例的，相應(yīng)核減該崗位計(jì)劃數(shù)或取消該崗位，因比例不足而被取消崗位的報(bào)考人員，可在報(bào)名結(jié)束后退回所收筆試費(fèi)用。

　　6、打印筆試準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生于12月28日8：00至12月29日17：00直接從中國肥西網(wǎng)《人事招考》專欄招聘公告下方網(wǎng)上報(bào)名或中國肥西網(wǎng)上《服務(wù)大廳-報(bào)考服務(wù)平臺(tái)》下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

　　（三）筆試

　　1、筆試工作由縣人社局統(tǒng)一組織，采取閉卷形式進(jìn)行，筆試總分100分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。筆試科目為《綜合知識(shí)》。綜合知識(shí)主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識(shí)，判斷推理，言語理解與表達(dá)及寫作相關(guān)知識(shí)。

　　2、筆試時(shí)間:2017年12月30日上午9:00-11:00。

　　3、筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布為準(zhǔn)。

　　4、面試入圍比例：依據(jù)筆試成績按照各崗位招聘名額1:3比例從高分到低分確定面試人員，最后一名若有2人以上考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

　　筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在中國肥西網(wǎng)《人事招考》專欄上公布筆試成績。

　　（四）資格復(fù)審

　　縣人社局會(huì)同縣教體局、縣紀(jì)委（監(jiān)察局）等相關(guān)單位組成資格復(fù)審小組，按照要求對報(bào)考人員的資格條件和報(bào)名時(shí)提供的照片等信息進(jìn)行核驗(yàn)，資格復(fù)審時(shí)須攜帶網(wǎng)上打印的資格審查表、筆試準(zhǔn)考證、與報(bào)名時(shí)同一有效居民身份證原件與復(fù)印件，報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書原件與復(fù)印件（原件審查完退回）。屬非本縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員，除攜帶上述材料外，還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明。報(bào)考人員須出具《肥西縣公開招聘報(bào)考人員誠信承諾書》。資格復(fù)審合格的，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。

　　肥西縣招考部門建立縣公開招聘考試錄用誠信檔案庫，并與縣直各主管部門、用人單位共享。凡進(jìn)入體檢、考察和公示入職程序未經(jīng)招考部門同意，擅自放棄資格的；在報(bào)名、考試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有違規(guī)違紀(jì)行為被查實(shí)的，將記入誠信檔案庫，記錄期限為5年。5年內(nèi)，不得參加肥西縣組織的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員公開招聘考試。

　　（五）面試

　　1、面試工作由縣人社局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。

　　2、面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

　　3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察考生的應(yīng)變處理、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分，面試成績現(xiàn)場公布（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入）。若某一崗位面試人員形不成競爭，其面試成績須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　本次招聘的筆試、面試均不指定考試教材，不舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　（六）成績合成

　　報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定，在中國肥西網(wǎng)《人事招考》專欄上公布，筆試、面試成績按6：4合成，上述成績均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入，從高分到低分,按1:1的比例等額確定參加體檢和考察人員（若出現(xiàn)合成總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍）。

　　考試合成成績于面試結(jié)束后10日內(nèi)在中國肥西網(wǎng)《人事招考》專欄上公布。

　　（七）體檢和考察

　　體檢、考察工作由肥西縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。

　　1、體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。縣紀(jì)委（監(jiān)察局）工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。考生對非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　2、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。如擬聘對象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按照合成總成績依次遞補(bǔ)（若出現(xiàn)合成總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍）不超過2次。

　　（八）確定擬聘人員

　　根據(jù)招聘公告規(guī)定的要求和應(yīng)聘者的考試成績、體檢結(jié)果、考察情況，經(jīng)集體研究后，擇優(yōu)確定擬聘人員。

　　（九）公示

　　1、擬聘人員統(tǒng)一在中國肥西網(wǎng)《人事招考》專欄上公示7天。公示期間及期滿后擬聘人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　2、對違反公開招聘規(guī)定或未能在規(guī)定時(shí)間前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書及相關(guān)材料的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

　　五、聘用手續(xù)及待遇

　　1、公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續(xù)。用人單位與擬聘人員按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。首次合同期限為3年，試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，可以續(xù)聘。

　　2、本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，聘用人員自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由聘用人員自行承擔(dān)。

　　3、本次招聘人員一律不入編制。聘用人員試用期內(nèi)月工資標(biāo)準(zhǔn)3000元，試用期滿合格后，月工資標(biāo)準(zhǔn)3200元。按城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)辦理各項(xiàng)社保。其它福利待遇按照合同約定執(zhí)行。

　　4、凡違背誠信原則未經(jīng)招考部門同意，擅自放棄資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，按本公告規(guī)定記入考試誠信檔案，并與相關(guān)單位共享。

　　六、其它

　　招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在中國肥西網(wǎng)《人事招考》專欄上發(fā)布。

　　咨詢電話：0551-68991856轉(zhuǎn)601（桃花工業(yè)園管委會(huì))

　　監(jiān)督電話：0551-68859589（縣紀(jì)委）

　　考務(wù)電話：0551-68841917（縣人社局）

　　上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。本次招聘考試如遇國家、省政策性考試影響統(tǒng)一筆試時(shí)間的，將延期筆試時(shí)間。

　　特此公告

　　附件1：肥西縣2017年桃花工業(yè)園管委會(huì)公開招聘工作人員崗位表

　　附件2：肥西縣公開招聘報(bào)考人員誠信承諾書

　　合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)桃花工業(yè)園管理委員會(huì)

　　2017年11月6日