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2017年吉林市樺甸專業人民調解中心招聘3人公告

來源:中國樺甸 2017-11-08 11:01:10

  樺甸市專業人民調解中心招聘專職人民調解員公告


  為促進全市人民調解工作發展,根據工作需要,經市政府常務會議研究決定,成立樺甸市專業人民調解中心,擬面向社會公開招聘專職人民調解員。


  一、招聘原則


  堅持公平公開、自主自愿、競爭擇優、屬地招錄的原則。


  二、招聘計劃


  擬招聘專職人民調解員共3名。其中,調解中心主任1人、調解員2人(含內勤1人)


  三、招聘對象及報考條件


  (一)報考條件。


  1.應政治立場堅定,為人正派,責任心強;


  2.應熱愛人民調解工作,有一定的政策理論水平、良好的溝通協調能力、應急處理能力、能獨立承辦崗位工作事項;


  3.應具有高中以上學歷;


  4.性別不限。


  (二)資格條件


  1.調解中心主任,年齡55-65周歲,應為退休老干部、老專家、老模范或其他從事法律類工作的非公職人員;


  2.調解員,年齡35-55周歲,具有一定法律專業知識,有法律工作經驗者優先;


  3.內勤,年齡25-35周歲,應熟練操作機關辦公軟件且能擔負財務會計工作。


  (三)以下人員不得報考。


  1.受過刑事處罰、勞動教養、少年管制或治安處罰的,或者有犯罪嫌疑尚未查清的;


  2.患有傳染性和精神性疾病或部分喪失勞動能力的;


  3.報名時不能提供職位要求的相關證明材料原件的,或不符合招聘對象、報考條件資格條件的;


  4.曾被用人單位開除或解聘的人員不得報考;


  5.法律、法規規定不得聘用為專職人民調解員工作的人員。


  四、薪酬待遇


  1.調解中心主任:每月工作津貼3000元;調解員:每月工作津貼2000-2500元。


  五、報名辦法


  (一)公告。


  司法局擬定招考公告,由電視臺和樺甸市人民政府網站發布招考公告,公告期11月7日-11月13日。


  (二)報名及資格審查


  1.報名時間:2017年11月14日至11月17日,上午9:00-11:00,下午1:30-4:30。


  2.報名地點:樺甸市司法局五樓政工科


  3.報名方式:采取現場報名。


  4.報名材料:本人身份證或戶口簿、畢業證書及復印件1份、近期彩色小2寸免冠照片2張、所屬單位證明、《樺甸市專業人民調解中心公開招聘專職人民調解員報名表》及有關符合條件的材料。


  5.《報名表》領取方式:到市司法局政工科領取。


  (三)資格審查。


  報名時當場對報考人員是否符合報考所需資格條件進行審查,由資格審查的負責人員在《報名表》上簽署意見,方能進入下一環節。


  通過面試后,對進入招錄計劃人員進行資格復審。審查合格的,方可上崗。


  資格審查貫穿于招聘工作的始終,請務必按照招聘公告要求進行報考,在招聘各個環節如發現不符合公告規定的資格條件或證書、證件等弄虛作假,隨時取消其應聘資格,其責任由本人自負。


  六、考試相關事宜


  采取筆試、面試的方式進行考試。


  筆試。試卷由市司法局提供,監考人員市司法局、市政法委、市人社局派人擔任。


  (1)筆試時間:2017年11月30日


  (2)筆試內容:人民調解法律常識、時事政治。


  (3)按所報考崗位的考試成績從高到低取前3名進入面試環節,并進行公示。若末尾成績并列的一并進入面試。


  (二)面試。面試人員由市司法局、市政法委、市人民法院派人擔任考官。


  面試時間:2017年12月初(具體時間及地點另行通知)。考生需提前半小時到達面試地點。


  (2)面試內容:面試采取結構化考試(內勤人員還需進行計算機能力實操)具體內容由市司法局提供。


  筆試、面試評分標準按百分制記分。面試成績計算結果保留小數點后兩位,小數點后第三位“四舍五入”。面試成績當場告知考生,并在面試后2個工作日內將面試成績進行公布。


  (4)按筆試成績50%、面試成績50%計算總成績,按分數從高到低進行擇優錄用。


  六、公示、聘用


  考試結束后依據考試總成績,從高分到低分確定公示人選。公示人選確定后,公示7天。公示無異議后,最終確定為擬聘用人選,用人單位與被聘用人員簽訂《樺甸市專業人民調解中心專職人民調解員聘用勞動合同》。所招聘人員必須服從統一管理,不得違反調解工作紀律,否則終止聘用合同。


  一經招聘,試用期1個月,試用期間工資待遇一致,試用期滿考評合格者方可簽訂《樺甸市專業人民調解中心專職人民調解員聘用合同》,首次簽訂合同期為1年,聘用期滿根據工作需要經考核合格者可續聘。


  七、考試紀律


  (一)招聘工作期間,在市司法局發出通知的規定時限內,不按時到場者視為自動放棄。


  (二)為維護招聘工作的公正性,凡在招聘過程中有弄虛作假行為的,一律取消報考和聘用資格,空缺崗位,順延聘用下一名人員。


  (三)從事招聘工作人員與考生有回避關系的應實行公務回避。對應回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀律的工作人員,按照有關規定給予相應紀律處分。


  八、紀律監察


  本次招聘接受市紀委監察局和社會廣大人民群眾的監督,堅持“公平公開、自主自愿、競爭擇優、屬地招錄”原則,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發生,經查實后,對考生取消聘用資格,對違紀的工作人員由有關部門嚴肅處理。


  政策咨詢電話:0432-66232869


  樺甸市司法局


  2017年11月6日

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