石柱縣2017年第四季度公開（考核）招聘醫學類專業技術人才簡章

 

　　為進一步改善事業單位人才隊伍結構，提高事業單位工作人員整體素質，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）、《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，經縣政府批準，市人力社保局核準，現面向社會公開（考核）招聘醫學類專業技術人才。

 

　　一、招聘原則

 

　　本次公開招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的原則；按照任人唯賢、德才兼備的用人標準，采取考試與考核相結合的方式，擇優聘用。

 

　　二、招聘計劃

 

　　本次面向社會公開（考核）招聘事業單位工作人員34名，（其中公開考試招聘4名，公開考核招聘30名）。具體招聘單位、崗位、職數及條件要求等詳見《石柱縣2017年第四季度公開考核招聘醫學類專業技術人才崗位一覽表》（以下簡稱“附件1”）、《石柱縣2017年第四季度衛生系統公開招聘事業人員崗位一覽表》（以下簡稱“附件2”）。

 

　　三、招聘條件和范圍

 

　　（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

 

　　1. 具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，作風正派。

 

　　2. 具有事業心和責任感，熱愛招聘崗位工作，自愿在招聘單位服務5周年及以上。

 

　　3. 年滿18周歲，且符合招聘崗位規定的其他條件（具體要求見“附件1”、“附件2”）。

 

　　4. 身體健康，符合聘用體檢標準。

 

　　5. 符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。

 

　　6.年齡計算截止時間為2017年11月18日。

 

　　（二）有下列情形之一者，不屬于招聘范圍：

 

　　曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現役軍人；在讀的非2018年應屆畢業生；本縣內機關事業單位正式在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；試用期內的機關事業單位工作人員；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

 

　　（三）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在報名開始前獲得國家教育部中國留學服務中心的認證。

 

　　（四）招聘崗位明確要求有工作經歷的，報考者必須具備相應的工作經歷。工作經歷的計算時間截止報名前一日，且按照“對年對月”的原則進行計算；若無連續工作經歷的，仍按照“對年對月”的原則進行累計計算。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不能視為工作經歷。

 

　　（五）往屆畢業生需在報名開始前取得相應的畢業（學位）證書，以及招聘崗位要求的其他證書；2018年應屆畢業生需在2018年7月31日前取得相應的畢業（學位）證書，以及招聘崗位要求的其他證書。

 

　　四、招聘方法及程序

 

　　（一）公開報名

 

　　報名時間：2017年11月18日，上午9:00～13:00

 

　　報名地址：重慶市陳家坪展覽中心（高新區科園四路），聯系電話：13996975979（晉老師）、13983560560（蔡老師）、15025677336（許老師）

 

　　報名方式：現場報名。

 

　　報名要求：除公開考核招聘的崗位外（具體崗位詳見“附件1”），報名時不進行資格審查，實行誠信報名，報考者必須認真閱讀簡章及各崗位報考資格條件，如實、準確地填寫《石柱縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》(“附件3”)，并攜帶本人身份證原件及復印件1份、畢業證書(或2018屆畢業生就業推薦表)、學位證書以及其他相關證書原件及復印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片2張，按規定繳納筆試考務費（每科50元）。報考者只能選擇本次招聘中符合報考條件的一個崗位報考。

 

　　任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者報名。

 

　　擬招聘崗位人數與實際報名人數比例必須達到1:2。未達到該比例的，取消或相應遞減擬招聘人數至規定比例（按照四舍五入法計算）；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。

 

　　報考考核招聘崗位（“附件1”）的考生，報名時需初審其報名資格，資格初審合格方可進入下一招聘環節。

 

　　（二）領取準考證：

 

　　報考考核招聘崗位（“附件1”）和公開招聘（“附件2”）的考生憑身份證于2017年11月19日上午8:00～8:30到重慶石橋鋪科園二路九號重慶勁力酒店領取《準考證》

 

　　（三）考試考核

 

　　此次公開招聘分公開考核招聘和公開考試招聘兩種方式。

 

　　1.公開考核招聘

 

　　報考“附件1”公開考核招聘崗位的考生，經報名時資格初審合格者，均進入考核環節。

 

　　（1）考核方式及主要內容

 

　　報考“附件1”考核招聘崗位的，采取“結構化面試”方式進行考核，面試主要考察應試人員的專業知識、適崗能力、職業素養、語言表達和溝通能力。

 

　　面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　面試成績當場公布。面試分值為100分（采取四舍五入法保留小數點后面兩位小數）。在面試成績60分以上人員中，由高到低等額確定體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。

 

　　（2）考核時間、地點：考核時間暫定為11月19日上午9:00，考核地點暫定為重慶石橋鋪科園二路九號重慶勁力酒店，具體時間地點以準考證為準。未按規定時間和地點參加考核者，視為自動放棄資格。對于報考人數較少，未形成競爭的崗位，須由考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應記錄在冊。

 

　　（3）考核總成績計算方式:

 

　　考核總成績=面試成績。

 

　　（4）考核總成績及進入體檢人員名單于考核結束后在考點張榜公布，并于本次招聘結束后1-2日內在重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網（www.szrsj.gov.cn）同步公示。

 

　　2.公開考試招聘

 

　　報考 “附件2”公開考試招聘崗位的考生，按考試加面試的方式確定體檢人選。

 

　　（1）筆試

 

　　筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為專業科目，分值為100分,專業科目測試內容詳見“附件2”。

 

　　筆試時間及地點：筆試時間暫定為2017年11月19日上午9:00，筆試地點暫定重慶石橋鋪科園二路九號重慶勁力酒店。具體時間、地點及考試注意事項以準考證為準。

 

　　（2）公布筆試成績及進入資格審查人員

 

　　筆試成績及進入資格審查人員名單于2017年11月19日中午12：00確定，在考點張榜公布；進入資格審查人員名單根據筆試總成績從高分到低分按照面試比例確定，并以電話的形式告知進入資格審查考生，請考生務必保證通訊方式正確并保持暢通，因考生自身原因導致無法按時收到考試考核相關通知的，后果自負。

 

　　筆試設定合格分數線。專業科目筆試成績必須分別達到該科目實際全部參考人員平均成績的80%，方為筆試合格,筆試不合格者，不得進入面試環節。

 

　　（3）資格審查

 

　　資格審查時間：報考公開招聘（“附件2”）的考生資格審查時間暫定2017年11月19日下午13:00~14:00，具體時間以電話通知為準。未按時間要求參加資格審查者視為自動放棄。

 

　　資格審查地點：重慶石橋鋪科園二路九號重慶勁力酒店

 

　　資格審查所需材料：進入資格審查人員根據報考崗位及要求，持本人畢業證、學位證（暫未取得畢業證書的2018年高校應屆畢業生持就業推薦表原件）、資格證、身份證原件及其復印件各1份，以及報考崗位所規定相關資格條件的證明、證件等材料原件及復印件各1份，到指定地點進行資格審查。

 

　　資格審查聯審小組由縣人力社保局、招聘單位及單位主管部門組成，資格審查不合格者不得進入面試環節，其缺額可在筆試合格人員中按筆試總成績由高到低依次遞補。

 

　　（4）面試

 

　　在資格審查合格人員中根據筆試總成績從高分到低分按1:2的比例依次確定面試人選。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理）或取消招聘；面試人員無法遞減的，其筆試總成績不得低于其他崗位進入面試人選的最低分，方可進入面試。其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

 

　　面試時間及地點：面試時間暫定11月19日下午14:30，面試地點暫定重慶石橋鋪科園二路九號重慶勁力酒店，以資格審查告知時間地點為準；待資格復審完后即刻開展，未按通知規定的時間到達面試考場者視為自動放棄。

 

　　面試方式及分值：

 

　　面試采用結構化方式進行，結構化面試由主考官提問，考生回答，主要考察考生的專業技能、適崗能力、職業素養、語言表達和邏輯思維能力，分值為100分，結構化面試成績當場向考生本人公布。

 

　　面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。

 

　　面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。

 

　　考試總成績計算方式：

 

　　考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%；

 

　　考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。

 

　　考試總成績及進入體檢人員名單，于面試結束后在考點張榜公布，并在本次招聘結束后1-2日內在重慶市石柱縣人力資源和社會保障局網（www.szrsj.gov.cn）同步公示。

 

　　（四）體檢

 

　　體檢人選按擬招聘崗位人數根據考試考核總成績從高分到低分等額確定。若進入體檢最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按筆試成績、學歷、職稱資格、執業資格高者優先。

 

　　體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）以及國家人力資源和社會保障部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由體檢者承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經石柱縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

 

　　因體檢不合格或經確認自愿放棄資格出現的缺額，根據考試考核總成績在進入面試且面試成績在60分及以上人員中由高到低依次遞補。

 

　　已確定為進入體檢人選的應屆畢業生即可與用人單位簽訂《高校畢業生就業協議》，后續程序按《協議》規定辦理。與用人單位簽訂就業協議者，若在2018年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學歷學位證書，或未在簡章規定時間內取得相應資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。

 

　　（五）考察

 

　　體檢合格者，由縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其政治思想、工作業績、現實表現及是否需要回避等進行綜合考察。并對應聘人員資格條件進行復查。

 

　　因考察不合格或經確認自動放棄出現的缺額，不再進行遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。

 

　　（六）公示

 

　　考試考核等有關事宜，可登陸石柱縣人力資源和社會保障網查詢。

 

　　根據考察結果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網、石柱縣人力資源和社會保障網公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、所學專業、畢業院校、職稱、考試總成績和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

 

　　五、聘用及待遇

 

　　經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會保障局審批。

 

　　經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。

 

　　公開招聘的人員按規定執行試用期。試用期滿，經考核合格者（醫療衛生單位護理人員需取得護士資格證）予以正式聘用，否則取消聘用資格；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

 

　　2018年應屆畢業生在2018年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。

 

　　正式聘用的人員須在石柱縣服務滿5年后方可向縣外流動，未達到年限的，解除聘用合同，終止人事關系，并按協議向用人單位支付相關培養費和違約金。

 

　　六、紀律要求

 

　　公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。

 

　　本簡章由石柱縣人力資源和社會保障局負責解釋。

 

　　附件：

 

　　附件1：石柱縣2017年第四季度公開考核招聘醫學類專業技術人才崗位一覽表

 

　　附件2：石柱縣2017年第四季度衛生系統公開招聘事業人員崗位一欄表