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2018年貴州都勻市引進人才10人公告

來源:都勻市人民政府網(wǎng) 2017-11-10 09:42:27

  都勻市2018年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才簡章


  為進一步充實都勻市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊伍,優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu),深入推進都勻人才隊伍建設(shè),促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,擬面向社會公開引進專業(yè)人才10名,為確保引進工作順利進行,特制定本實施方案。


  一、引進人才的范圍及原則


  都勻市2018年面向社會公開引進專業(yè)人才所有崗位面向社會公開引進。堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。


  二、引進人才名額


  共10名。詳見附件1《貴州省黔南州都勻市2018年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》。


  三、引進人才的資格條件


 ?。ㄒ唬┮M對象


  符合引進單位設(shè)置的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件的普通高校全日制本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生,具體要求詳見附件1《貴州省黔南州都勻市2018年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表》。


 ?。ǘ﹫罂紬l件


  1、具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法,熱愛祖國,品行端正,具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神;


  2、具有符合引進職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件;


  3、具備報考崗位所需的專業(yè)等其他條件;


  4、五官端正,身體健康,具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。


  5、年齡在18周歲以上,35周歲以下。


  6、具有中級職稱的報考人員年齡放寬到40周歲,具有副高以上職稱的報考人員年齡放寬到45周歲。


 ?。ㄈ┮韵氯藛T不得報考


  1、曾因犯罪受過刑事處罰的;


  2、受立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的;


  3、曾被開除公職或被辭退的;


  4、現(xiàn)役軍人,在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生;


  5、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2017年11月 日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員;


  6、在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)或其他事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;


  7、近兩年年度考核有不稱職(不合格)情況的在職人員;


  8、不符合公開招聘(引進)有關(guān)條件要求的;


  9、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。


  2018貴州都勻市人才引進招聘10人簡章(2)


  事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2017-11-09 15:23:59 | 都勻市人民政府網(wǎng) 點擊:137


  四、引進人才的工作程序


  引進人才工作按照發(fā)布引進公告、報名、資格審查、面試、考察與體檢、公示、審批辦理引進手續(xù)的程序進行。


  1、發(fā)布公告。面向社會公開發(fā)布引進人才崗位、數(shù)量、資格條件等相關(guān)信息,所有公告均在“都勻人民政府”網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn)發(fā)布。


  2、報名。報名采取現(xiàn)場報名方式,報名時考生需提供以下材料:


 ?。?)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件、本人近期同底免冠一寸彩色照片1張;


 ?。?)、2018年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)?!毒蜆I(yè)推薦表》原件及復(fù)印件;


  (3)、往屆生需提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷電子注冊備案表》;


 ?。?)、報考職位所需的其它證件原件和復(fù)印件。


  在現(xiàn)場報名的同時由招聘單位對報名人員進行資格審查,實行“誰審查,誰負責(zé)”的責(zé)任制,審查結(jié)果由審查人員簽名并加蓋單位公章,資格審查不合格的人員不得報考。


  報考人員須認真閱讀簡章,如實并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報名,視同報考人員本人填寫,凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在面試等環(huán)節(jié)提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的,責(zé)任自負。


  資格審查貫穿整個引進工作過程,如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實,取消報考者聘用資格。


  3、初評。按照簡章及職位要求,由招聘單位組織專家(考官)組,按照招聘職位1:5的比例進行初評篩選,通過初評篩選的報考人員進入面試環(huán)節(jié)。


  4、面試。面試主要考察考生專業(yè)水平及綜合素質(zhì),面試總分100分,面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績未達合格分?jǐn)?shù)線者取消進入下一環(huán)節(jié)資格。


  每個職位按面試成績從高到低1:1的比例確定擬引進人選。


  5、報名、初評時間及地點。


  (1)、時間:2017年11月11日工作時間


  地點:西北農(nóng)林科技大學(xué)南校區(qū)繡山活動中心。


  (2)、時間:2017年11月12日工作時間


  地點:陜西師范大學(xué)長安校區(qū)上林體育館。


 ?。?)、時間:2017年11月13日工作時間


  地點:西北大學(xué)太白校區(qū)學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心招聘宣講室。


  6、面試時間及地點:


  根據(jù)報名及初評結(jié)果情況現(xiàn)場通知。


  五、體檢、考察


  體檢與考察。根據(jù)測評情況研究確定考察與體檢對象??疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)要求標(biāo)準(zhǔn)組織開展體檢。


  六、公示


  經(jīng)面試、體檢、考核合格的考生,確定為擬聘用人員,由市招聘辦在“都勻市人民政府網(wǎng)” (http://www.duyun.gov.cn)上進行為期七個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。


  2018貴州都勻市人才引進招聘10人簡章(3)


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  七、聘用審批


  經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,由引進單位或其主管部門提出擬聘用意見,簽訂初步意向性合同,填寫《黔南州事業(yè)單位聘用人員審批表》送都勻市人力資源和社會保障局審核后,報黔南州人力資源和社會保障局審批。經(jīng)黔南州人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員,實行聘用合同管理,由引進單位與受聘人員簽訂《聘用合同》,并在30日內(nèi)將所簽訂的《聘用合同》送都勻市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。


  擬聘人員與原工作單位有勞動合同關(guān)系的,須在擬聘用人員名單公示結(jié)束后30日內(nèi)與原單位解除合同關(guān)系,并確保個人檔案在擬聘用人員名單公示結(jié)束后30日之內(nèi)郵寄到都勻市人力資源和社會保障局,若未在規(guī)定時限內(nèi)辦理完以上事項,取消聘用資格。


  考生接到聘用通知后,須在接到通知的當(dāng)日起,30日內(nèi)與聘用單位簽訂試用期合同,逾期不簽訂者,取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格,或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格,解除聘用合同,并報鑒證機關(guān)備案。


  聘用人員在都勻市事業(yè)單位的最低服務(wù)期限為5年(含試用期)。


  八、組織領(lǐng)導(dǎo)


  本次引進工作在都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進行,具體工作由市招聘辦組織實施,并接受社會監(jiān)督。


  九、紀(jì)律監(jiān)督


  本次引進工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。


  在引進工作中,做到公開、公平、公正,堅持原則,嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,嚴(yán)格把關(guān),堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實,將取消考生聘用資格,對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。


  十、其他事項


  在引進過程中,市招聘辦發(fā)布的各項引進信息都將在都勻市人民政府網(wǎng)(http://www.duyun.gov.cn)上進行公布。網(wǎng)站公布的引進信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成引進單位或市招聘辦聯(lián)系不上考生的情形,引起的后果由考生自負。


  十一、本次引進工作未盡事宜,由都勻市招聘辦研究確定。


  咨詢電話:0854-8223164(都勻市人社局考試錄用培訓(xùn)科)


  附件:1、貴州省黔南州都勻市2018年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才職位一覽表.xls


  2、都勻市2018年公開引進高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才報名表.doc
 

 


  都勻市公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室


  2017年11月8日

 

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