2017年遼寧阜新市國土招考臨時專業技術人員公告

來源：阜新市人力資源和社會保障局 2017-11-10 10:42:39

市國土局公開招考臨時專業技術人員公告

　　根據《阜新市機構編制委員會關于阜新市市直機關事業單位雇用專業技術人員的實施意見》(阜編發[2017]26號)文件精神和工作需要，遵循“公開、平等、競爭、擇優”原則，阜新市國土資源局決定面向社會公開招考4名臨時專業技術人員，現公告如下：

　　一、招考對象的基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有崗位所需的專業或技能條件;

　　5、具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　6、年齡在18周歲以上、45周歲以下(1971年11月13日(含)至1999年11月13日(含)期間出生);

　　7、具有崗位所需要的其他條件。

　　招考崗位明確要求有工作經歷的，考生必須具備相應的工作經歷。工作經歷年限計算的截止時間為2017年11月13日。在職人員應聘，須征得本人所在單位同意，出現糾紛由考生自負責任。

　　8、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員，現役軍人、編制內的機關事業單位人員、在讀的高校畢業生(含在讀的全日制學生不能以已取得的其他學歷報考)，以及具有法律規定不得雇用的其他情形的人員，不得報名。報考人員不得報考雇用后即構成回避關系的招考崗位。

　　二、報考程序

　　(一)崗位查詢

　　阜新市國土資源局公開招考臨時專業技術人員崗位簡介和資格條件等可通過以下網站查詢：

　　阜新市人力資源和社會保障局門戶網(http://www.lnfx.lss.gov.cn/);

　　阜新人力資源網

　　(http://www.lnfx.lss.gov.cn/);

　　阜新市國土資源局門戶網站

　　(http://gtzyj.fuxin.gov.cn/)。

　　(二)報名方法

　　報考人員須下載或現場領取《阜新市國土資源局公開招考臨時專業技術人員報名信息表》(一式二份)如實填寫后，持身份證、畢業證、工作經歷證明(學生在校期間的實習經歷不能視為工作經歷)和兩張同版近期免冠一寸照片報名，報名所有材料均要求為原件，畢業證書需在學信網進行認證，民辦、委培等其他學歷需由培養機構出具證明。

　　報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關信息和材料，凡弄虛作假的、或與招考崗位要求的資格條件不符的，一經查實，一律取消雇用資格。報名及資格審查工作由市國土資源局負責組織。

　　(三)報名時間：

　　2017年11月13日至11月17日共5天(每天上午8：30-11：00，下午13:30-16:00)。

　　(四)報名地點：

　　阜新市國土資源局五樓504室(詳細地址:阜新市海州區人民大街48號)。

　　(五)考生于2017年12月4日憑身份證原件到阜新市國土資源局五樓504室領取準考證。

　　考生自報名至雇用(筆試、面試、體檢、考核、公示)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招考單位聯絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

　　三、招考基本程序

　　阜新市國土資源局公開招考臨時專業技術人員分為筆試、面試、體檢、考察、公示、雇用等工作程序。招考工作由市人力資源和社會保障局和市國土資源局紀檢(監察)部門實行全程監督。

　　(一)筆試

　　1、科目。

　　筆試一科，科目為《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩部分內容綜合試卷。試題內容為客觀性試題，滿分為100分，考試時限為120分鐘。

　　2、時間和地點

　　以《準考證》為準。

　　(二)面試

　　1、人員確定

　　根據筆試成績從高分到低分的排序，按招考計劃人數與面試人數1：2的比例，確定各崗位參加面試的人員名單。最后一個面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試人員名單將在阜新市人力資源和社會保障局門戶網站、阜新人力資源網和阜新市國土資源局門戶網站統一發布。

　　2、資格復審

　　面試前，進入面試范圍的人員，需持準考證和報名時審查的各種材料原件進行資格復審，具體時間和地點將在阜新市人力資源和社會保障局門戶網站、阜新人力資源網和阜新市國土資源局門戶網站統一公布。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并按筆試成績從高分到低分依次遞補面試，遞補人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

　　3、面試方式

　　面試由市人力資源和社會保障局和市國土資源局負責組織。面試形式為專業面試，滿分100分，面試合格分數線為60分，未達到合格分數線的考生不能雇用。

　　(三)總成績計算方法

　　實行筆試、面試權重計分方法，筆試所占比例為40%，面試所占比例為60%?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%

　　(四)體檢和考察

　　根據考生的總成績，按招考崗位人員計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員，總成績并列者，按面試成績從高分到低分確定體檢和考察人員。筆試、面試成績均并列者由市人力資源和社會保障局和市國土資源局組織加試，以加試成績高者確定為體檢和考察人員。

　　體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和國家有關政策規定組織實施。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予雇用或取消雇用。體檢費用由考生承擔。

　　考察工作參照《遼寧省錄用國家公務員考核實施細則》等及國家有關規定執行。

　　體檢和考察中出現的崗位空缺，按照總成績從高分到低分的順序遞補人員，總成績并列者，按面試成績從高分到低分確定遞補人員。

　　(五)公示

　　擬雇用人員確定后通過阜新市人力資源和社會保障局門戶網站、阜新人力資源網和阜新市國土資源局門戶網站向社會公示，時間為7天。對公示期間群眾反映的問題，及時調查處理;對不符合雇用條件的，取消其雇用資格;對反映的問題一時難以查實的，暫緩雇用，待查清后再決定是否雇用。

　　公示后出現崗位空缺的，不再遞補。