2017年山東理工大學(xué)招聘非事業(yè)編工作人員18人公告
根據(jù)工作需要，按照公開(kāi)招聘、全面考核、擇優(yōu)錄用的原則，現(xiàn)招聘部分非事業(yè)編工作人員，具體如下：
一、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘非事業(yè)編制工作人員18人，招聘崗位、人數(shù)詳見(jiàn)崗位條件表。
(二)招聘條件
1.基本條件
思想政治素質(zhì)好，遵守國(guó)家的法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德和工作紀(jì)律，富有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神;具有崗位履職的身體條件，品貌端正，心理素質(zhì)良好。
2.學(xué)歷和年齡條件
應(yīng)聘者年齡一般不超過(guò)35周歲(1982年11月10日之后出生)。應(yīng)聘者應(yīng)具有全日制本科學(xué)歷且工作經(jīng)歷滿兩年或具有碩士學(xué)位(崗位特殊要求的按照崗位條件執(zhí)行)。
3.各崗位具體條件
二、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審核
1.報(bào)名
報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)填寫《山東理工大學(xué)公開(kāi)招聘非事業(yè)編人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件)，并提供應(yīng)聘簡(jiǎn)歷和其他報(bào)名材料，以上材料打包后以“崗位名稱+姓名”命名(如“資產(chǎn)管理員崗位——張XX”)，通過(guò)電子郵件發(fā)送至學(xué)校人力資源處人事科郵箱：rsk@sdut.edu.cn。
報(bào)名截止時(shí)間：2017年11月19日17：00，逾期不予受理。
其他報(bào)名材料包括：(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證等掃描件;(2)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
2.資格審核
人力資源處將組織相關(guān)單位進(jìn)行資格初審。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審核工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息有不實(shí)情況，即取消其應(yīng)聘資格。資格審核合格人員學(xué)校通知參加考試。
(二)考試
考試分為筆試和面試，筆試成績(jī)和面試成績(jī)均精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
1.筆試
各崗位筆試內(nèi)容為本崗位所需專業(yè)知識(shí)和相關(guān)基礎(chǔ)知識(shí)及技能測(cè)試，總分為100分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)，各崗位筆試成績(jī)60分以上者由高分到低分按1：5的比例確定參加面試人選名單。若達(dá)不到規(guī)定比例，則按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試
面試由學(xué)校統(tǒng)一組織并采取答辯的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、技能、管理水平等方面的內(nèi)容，面試總分為100分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)考察與體檢
根據(jù)面試成績(jī)，各崗位由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。若成績(jī)并列的，則一并確定為考察人選。
考察采取核對(duì)身份、查閱檔案、個(gè)別談話等方式，主要考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
對(duì)考察合格人員，按照1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(四)學(xué)校研究
(五)公示
在山東理工大學(xué)人力資源處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
三、管理辦法與待遇
(一)管理辦法
采用勞務(wù)派遣方式，錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系由勞務(wù)派遣公司管理。
(二)工資待遇
崗位工資按學(xué)?，F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，根據(jù)淄博市相關(guān)規(guī)定，繳納社會(huì)保險(xiǎn)。工資發(fā)放與保險(xiǎn)繳納由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)辦理。
四、聯(lián)系方式
人力資源處： 王老師 孫老師
聯(lián)系電話： 0533-2780019
附件：
