2017年山東濟南高新區管委會招聘緊缺專業人才66人公告
濟南高新區是首批國家級高新技術產業開發區和山東半島國家自主創新示范區的重要組成部分。根據改革發展需要和高新區崗位聘任管理辦法有關規定，現面向社會公開招聘一批緊缺急需的專業人才，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
濟南高新區管委會部分部門(單位)本次公開招聘工作人員66名，其中管委會副主任1名，內設機構管理崗12名，具體招聘崗位、招聘人數等詳見《濟南高新區管委會緊缺急需專業人才公開招聘崗位信息表》。
二、招聘條件
1、遵守憲法和法律，品行端正，身份不限。
2、基本資格條件：
(1)資歷：應聘管理崗位者需5年以上工齡，應聘主辦崗位者需2年以上工齡(計算時間截至2017年11月)，不包括在校期間的社會實踐、實習、兼職等經歷。
(2)年齡：應聘管委會副主任崗位者需48周歲以下，應聘其他管理崗位者需45周歲以下，應聘主辦崗位者需35周歲以下(計算時間截至報名截止之日)。
(3)學歷：應聘管委會機關部門招聘崗位者須具有研究生及以上學歷或學位，其中非全日制研究生學歷的，必須具有全日制本科學歷;應聘園區、辦事處招聘崗位者需具有全日制本科學歷或研究生學歷(學位)。
(4)身心健康，能夠較好地履行崗位職責。
《濟南高新區管委會緊缺急需專業人才招聘崗位信息表》中崗位有明確限制條件的，以崗位信息表要求為準。
因工作業績突出獲得省級以上獎勵或榮譽稱號的,或應聘者可直接為高新區帶來重大招商引資、投資建設項目的，可適當放寬條件。
三、招聘程序
(一)網上報名
本次招聘實行網上報名，請在指定網絡報名端口投遞簡歷。報名時間：管委會副主任招聘崗位為自公告發布之日起至12月10日;其他招聘崗位為自公告發布之日起至11月17日。報名人員限應聘一個部門(單位)中的一個崗位。
報名端口：http://campus.51job.com/gwh2017
(二)資格審查和綜合測試
對報名人員進行資格審查、履歷評價，通過資格審查的人員均需參加綜合測試。綜合測試堅持“人崗相適、寧缺毋濫”原則，重點圍繞崗位相適度評價應聘者的綜合素質和專業能力。綜合測試具體安排將通過電話、短信方式通知參加測試人員，請應聘人員保持手機通暢。
(三)公示及聘用
對擬聘用人員，在濟南高新區管委會門戶網站進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，統一安排體檢(或：到指定的醫療機構進行體檢)。對體檢合格者進行適崗考察，適崗考察合格者辦理聘用手續，根據相關法律法規約定試用期。
四、工作地點和薪酬待遇
招聘崗位工作地點均在濟南高新區五大片區(中心區、高新東區、章錦片區、創新谷片區、臨空經濟區)，錄用后簽訂聘用合同，實行聘用管理，薪酬待遇按照濟南高新區管委會績效薪酬制度執行。
五、其他事項
1、資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，發現弄虛作假者，取消資格。
2、招聘工作不收取任何費用、不授權任何機構進行培訓。除發布的崗位需求信息外，不招聘其他人員，也不在濟南市以外地點安排招聘相關工作，請提高警惕，謹防受騙。
3、應聘人員范圍不包括現在濟南高新區管委會各部門(單位)工作的人員。
濟南高新區管委會對招聘工作享有最終解釋權。
六、聯系方式
未盡事宜，請電詢。
咨詢電話：0531-83532929-677、861
監督電話：88871234 88871122
附件：
濟南高新區管委會緊缺急需專業人才公開招聘崗位信息表(管理崗).xls
濟南高新區管委會緊缺急需專業人才公開招聘崗位信息表(主辦崗).xls
2017年11月10日
