2017年廣東江門恩平市事業單位進校園招聘76人公告
根據廣東省政府《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(粵府第139號令)、江門市人力資源和社會保障局(以下簡稱江門市人社局)《關于編報江門市事業單位赴省內外高等院?，F場招聘計劃的通知》(江人社發〔2017〕261號)精神，現于2017年第四季度會同江門市人社局組織我市事業單位到廣州高校招聘優秀高校畢業生及緊缺專業人才，有關事項公告如下：
一、招聘時間、地點、單位及崗位
本次校園現場招聘時間為12月13日，考試時間為12月14日，招聘專場設在南方醫科大學，具體招聘單位及崗位詳見附件《恩平市事業單位進校園現場招聘崗位表》。
二、招聘對象及資格條件
(一)招聘對象
“招聘對象”分“應屆畢業生”、“社會人員”和“不限”。“應屆畢業生”指2018年全日制普通高等學校畢業生(含2016、2017年畢業并已辦理暫緩就業的高校畢業生，不含2019年及之后畢業的在校生)，且須于2018年8月31日前取得招聘崗位要求的學歷學位證書。“社會人員”指除應屆畢業生外，于報名之日前已取得崗位要求的國家承認學歷(學位)的人員。港澳學習、留學歸國人員報名的，報名時畢業未滿1年的視為應屆畢業生，已滿1年的視為社會人員。“不限”是指“應屆畢業生”和“社會人員”兩類人員。
(二)資格條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律;
2、具備良好的品行和職業道德;
3、具備崗位所需的專業、能力或者技能條件、身體條件，以及招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件1《恩平市事業單位進校園現場招聘崗位表》)。
(三)其他
1、招聘公告所列資格條件為最低條件，應聘者應具備招聘崗位所要求的資格條件，資格條件高于公告規定要求者均可報名。
2、國有單位在編在職的人員，或2018年全日制普通高等學校應屆畢業的定向生、委培生報名的，須征得現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意。
3. 用人單位根據崗位需求，參照《廣東省2017年考試錄用公務員專業目錄》(附件3)設置了專業條件，應聘者畢業證書所列專業應符合崗位專業要求;招聘崗位以括號形式提出了專業方向的，應聘者除須具備崗位所要求專業的學歷學位外，修讀課程還須符合專業方向。應聘者所學專業未列入專業目錄的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致(資格審核時須提供畢業證書、經院校教務處蓋章的專業課程成績單、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業依據等材料。
4.職稱、職業資格、執業資格及其他資格以相關證書或獲得資格批文為準，僅考試、考核合格而未能出具證書或批文的，不視為具備相應資格。
5.應聘者配偶、直系血親、三代以內旁系血親或近姻親親屬擔任事業單位負責人員的，應聘者不得應聘與該負責人員有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。
6、以下人員不得報名應聘：受開除處分未滿5年;曾因超生被有關單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規定作出處理決定未滿5年的人員;在各級機關、事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為，或2015、2016年在事業單位職員和機關雇員公開招聘中違約、不守承諾的人員;尚未解除紀律處分或因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查的人員;曾因犯罪受到刑事處罰，或涉嫌犯罪正在接受調查、司法程序尚未終結的人員;其他法律、法規規定不得應聘的人員。
三、報名流程
(一)報名所需資料
1、已填妥的《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》(附件2，需粘貼本人免冠電子彩照);
2、內地居民身份證，如應聘者為社會人員的提供戶口本;
3、招聘崗位所要求的學歷、學位、專業技術資格、職業資格、執業資格相關證書;應屆畢業生尚未取得學歷、學位證書的，須提供普通高校畢業生就業推薦表和學生證;應聘者為港澳學習、留學歸國人員的，還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料;學歷證、學位證缺失的，應聘者應提供教育主管部門開具的學歷、學位認證材料。
4、國有單位在編在職的人員，或應屆畢業的定向生、委培生，還應提供現工作單位或委培、定向單位、所在院校同意應聘的書面證明。
注意事項：
應聘者要誠信報名，所提交材料應當真實、全面、準確。填報《廣東省事業單位公開招聘人員報名表》時，“學習和工作經歷”欄目應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職，其中，對大學期間的學習經歷，須填寫清楚學校、院系、專業名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。
(二)報名時間、方式
應聘者可選擇以下兩種方式之一進行報名：
1.電子郵件+現場確認。公告發布之日起至12月12日17時00分以前，將報名資料電子文檔(可掃描、拍照，須確保圖像清晰)，打壓縮包發送至各用人單位的電子郵箱(郵箱地址見附件崗位表)，并在12月13日上午9時至12時00分，在南方醫科大學校內招聘會現場提交報名資料原件及復印件，辦理現場確認;
2.招聘會現場：12月13日上午9點至15時00分，南方醫科大學招聘會現場提交報名資料原件及復印件，辦理現場報名。
(三)資格審核
通過“電子郵件+現場確認”方式報名的，用人單位將通過電子郵件反饋資格初審意見，符合應聘資格條件的，用人單位在現場確認期間發給準考證。通過“招聘會現場報名”方式報名的，用人單位現場反饋資格審核意見，符合應聘資格條件的當場發給面試通知書。
四、考試
本次招聘實行競爭性選拔考試，主要形式為“勝任力測評+面試”。部分單位根據需要會加考復試。
(一)勝任力測評。主要測試應聘者對職位的勝任力和適合性。測評結果僅作為面試評委組評分參考要素，不計入考試最終成績。
(二)面試。主要考核應聘者綜合素質、專業水平、語言表達能力、舉止儀表和從業氣質等情況。滿分100分，合格分數線為60分。面試成績當場向應聘者公布。面試結束后，按同崗位面試得分由高到低及招聘人數確定擬聘對象。加考復試的單位，按同崗位面試得分由高到低及入圍復試人數比例確定復試人選。面試成績低于合格線的應聘者不得納入復試或體檢人選范圍。
(三)復試。復試形式、內容及復試項目的分值比重見附件，具體實施細則由復試單位在江門市人事考試院指導下另行制定。
(四)最終成績。不安排復試的崗位，面試成績即為最終成績。加考復試的崗位，最終成績=初試成績×初試權重+復試成績×復試權重(分值權重見附件1)。最終成績合格分數線為60分。
五、初步確定就業意向、體檢、考察
用人單位在成績合格人員范圍內，按同崗位成績從高到低順序及招聘人數等額確定體檢、考察對象。用人單位與應聘者在雙方平等自愿、協商一致前提下，簽訂就業協議，并按規定進行體檢、考察。如應聘者放棄體檢、考察或體檢、考察不合格的，用人單位或其主管部門可在同崗位成績合格人員范圍內，按成績從高到低順序依次遞補。
六、公示、試用及聘用
通過考試、體檢、考察者，名單由用人單位報人社部門復審，復審合格的，在人社部門門戶網站公示7個工作日。經公示無異議的，由人社部門發出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書辦理報到、關系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續，首次聘用簽訂五年聘用合同。不按時報到者，視為單方違約和自動放棄聘用資格，用人單位將進入遞補程序。
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附件1-恩平市2017年事業單位進校園現場招聘崗位表.xls
附件2-廣東省事業單位公開招聘人員報名表.doc
附件3：廣東省2017年考試錄用公務員專業目錄.xls
恩平市人力資源和社會保障局
2017年11月10日
