2017年南昌市東湖區人民檢察院招聘合同制檢察輔助人員招聘公告

　　根據工作需要，南昌市東湖區人民檢察院面向社會公開招聘合同制檢察輔助人員。現將招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘人數及要求

　　本次計劃面向社會公開招聘合同制檢察輔助人員25人，具體崗位要求如下：（詳見附件）

　　備注：專業參照《江西省2017年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》設置。

　　二、招聘條件

　　1.擁護黨的領導，遵紀守法，品行端正;

　　2.工作責任心強，能保守工作秘密，服從組織安排，自愿從事檢察工作;

　　3.具有正常履行職責的身體條件，符合體檢要求。其中,合同制司法警察(職位代碼：105)必須符合《公務員錄用體檢特殊標準》中對人民警察的體檢要求。

　　4.具有下列情形之一的，不得報考：

　　(1)曾受過刑事處罰、治安處罰或紀律處分的。

　　(2)涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

　　(3)曾被開除公職的。

　　(4)違反社會公德、職業道德，造成不良影響的。

　　(5)其他不宜報考的情形。

　　三、招聘程序

　　合同制檢察輔助人員招聘工作實行統一領導、統一報名、統一考試、統一聘用的辦法，按照報名、筆試、資格審查、技能測試(體能測試)、面試、體檢、政審考察、公示、聘用、培訓的程序進行。

　　(一)網上報名

　　1.報名時間：2017年11月13日9：00至11月22日 12：00

　　2.報名方式：本次招聘采取網絡報名方式進行，報名人員可登錄南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com)進入報名系統并上傳電子照片。

　　3.本次報名考試費為50元/人，網上繳費人數為最終網上報名人數。

　　4.打印準考證時間：2017年11月23日9:00至11月24日17:00

　　(二)筆試

　　1.筆試時間：2017年11月25日(周六)9：00-11：00

　　2.筆試地點：見準考證。

　　3.筆試科目為行政職業能力測試，卷面總分100分，考試時間長120分鐘，全部為客觀題。

　　4、筆試其他相關事項：

　　(1)合同制書記員(崗位一，職位代碼：101)、合同制書記員(崗位二，職位代碼：102)、合同制綜合輔助人員(崗位一，職位代碼：103)招聘人數與報考人數的比例原則上不低于1:2。比例不足時，則相應調減招聘計劃。依照考生筆試分數從高到低的順序，按1:2比例確定入圍人員名單進行資格審查。

　　(2)合同制綜合輔助人員(崗位二，職位代碼：104)招聘人數與報名人數的比例原則上不低于1:3(比例不足時，取消招聘計劃)。依照考生筆試分數從高到低的順序，按1:3比例確定入圍人員名單進行資格審查、技能測試。

　　(3)合同制司法警察(職位代碼：105)、合同制司法技術人員(職位代碼：106)招聘人數與報考人數的比例原則上不低于1:3。比例不足時，則相應調減招聘計劃。依照考生筆試分數從高到低的順序，按1:3比例確定入圍人員名單進行資格審查、技能測試。

　　對資格審查中因資格不符被取消技能測試或體能測試資格產生的人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按高分到低分的順序遞補一次。末位分數并列的，可同時遞補進行資格審查。

　　后續事項請關注南昌人才招聘網(www.ncrczpw.com)或南昌市人力資源市場公眾號(微信號：ncrc78)。

　　(三)資格審查

　　本次招聘實行誠信報名制度，網上報名時不進行資格審查，筆試后再對入圍人員進行資格審查。

　　資格審查需提交材料：

　　(1)身份證原證及復印件;

　　(2)準考證;

　　(3)本人學歷學位證原件及復印件;

　　(4)本人近期一寸免冠同底彩色照片2照;

　　(5)其他證明材料。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現報名人員不符合招聘資格條件的，取消其聘用資格，后果由報名人員自行承擔。資格審查合格后，進入后續環節。

　　資格審查合格后，合同制書記員(崗位一，職位代碼：101)、合同制書記員(崗位二，職位代碼：102)、合同制綜合輔助人員(崗位一，職位代碼：103)的考生每人現場繳納入圍面試費50元，領取面試通知書，進入后續環節。

　　(四)技能測試(體能測試)

　　1. 合同制綜合輔助人員(崗位二，職位代碼：104)、合同制司法技術人員(職位代碼：106)的考生需進行技能測試;合同制司法警察(職位代碼：105)的考生需進行體能測試。

　　2.技能測試(體能測試)的時間、地點另行公告通知。

　　3. 合同制綜合輔助人員(崗位二，職位代碼：104)的考生需進行新媒體編輯技能測試。

　　(1)測試項目：新媒體編輯、排版設計，圖片處理及視頻剪輯。

　　(2)成績合成：測試總成績=筆試成績×50%+技能測試成績×50%。

　　根據技能測試總成績從高到低的順序，按照1:2比例確定參加面試的人選。

　　測試總成績相同的，以技能測試成績高者確定。

　　4. 合同制司法警察(職位代碼：105)的考生需進行體能測試。

　　(1)體能測試按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發[2011]48號)規定執行;

　　(2)測試項目為：10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高。

　　體能測試三項全部達標方為合格。

　　(3)筆試成績、體能測試成績不計入最終總成績。

　　體能測試合格人員全部入圍面試環節。

　　5. 合同制司法技術人員(職位代碼：106)的考生需進行計算機技能測試。

　　(1)測試項目為：計算機和網絡基本故障判斷和排隊實踐操作，計算機常用軟件的安裝和應用。

　　(2)成績合成：測試總成績=筆試成績×50%+技能測試成績×50%。

　　根據測試總成績從高到低的順序，按照1:2比例確定參加面試的人選。

　　測試總成績相同者，以技能測試成績高者確定。

　　6.通過技能測試(體能測試)后的入圍面試人選，于指定日期內(另行通知)到南昌市子固路78號(市人力資源市場)二樓培訓科領取面試通知書(每人現場繳納入圍面試費50元)，進入后續環節。

　　(五)面試

　　1、面試時間、地點：詳見面試通知書。

　　2.面試參照結構化面試，設2道考題，時間為8分鐘。

　　3.成績合成：

　　(1)報考崗位的職位代碼為101、102、103的：

　　綜合總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　(2)報考崗位的職位代碼為104、106的：

　　綜合總成績=測試總成績×50%+面試成績×50%。

　　(3)報考崗位的職位代碼為105的：

　　綜合總成績=面試成績。

　　筆試、面試、測試總成績、綜合總成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

　　(六)體檢

　　按招錄計劃人數根據綜合總成績從高到低的順序，以1：1的比例確定擬體檢人員名單。綜合總成績相同的，以面試成績高者確定。

　　體檢標準參照公務員錄用標準。合同制司法警察崗位(職位代碼：105)體檢對象還需要按照《公務員錄用體檢特殊標準》中對人民警察的體檢要求進行健康體檢。

　　體檢對象按通知要求到指定醫院參加健康體檢，費用自理。

　　(七)政審考察

　　體檢合格者列入考察對象，重點考察其思想品質、違法違紀情況。如出現考察不合格或自動放棄者，按綜合總成績從高分到低分順序依次遞補。

　　(八)公示及辦理聘用手續

　　報名、筆試、資格審查、技能測試(體能測試)、面試、體檢、政審考察工作結束后，根據結果確定擬聘人員名單，并在南昌人才招聘網公示5個工作日。

　　公示期滿后進行上崗前培訓，并按有關規定統一實行勞動人事保障代理，依法簽訂勞動合同(二年一簽，試用期2個月)。

　　(九)培訓

　　對擬聘用的合同制檢察輔助人員進行政策法規、業務知識、職業道德等方面的崗前培訓。

　　四、工資待遇

　　1.試用期二個月，試用期間月工資2000元。試用期滿人均年薪5萬元(含基本工資、績效工資、防暑降溫費及社保五險的單位繳納和個人繳納部分)。

　　2.另設年終考核獎，根據工作需要提供制式服裝。

　　3.單位提供工作餐，出差補助按在職人員同等對待。

　　五、聯系電話(請于工作時間內撥打)

　　東湖區人民檢察院 0791-86893821

　　東湖區人力資源和社會保障局 0791-87838368

　　市人力資源服務中心 0791-86691206

　　本公告由南昌市東湖區人民檢察院合同制檢察輔助人員招聘工作領導小組負責解釋。

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　　附件：招聘人數及要求.docx

　　南昌市東湖區人民檢察院

　　南昌市東湖區人力資源和社會保障局

　　南昌市人力資源服務中心

　　2017年11月10日