2017年黑龍江伊春市桃山林業(yè)局招聘4人公告
2017年黑龍江伊春市桃山林業(yè)局面向社會招錄工作人員4人公告
桃山林業(yè)局為進一步深化干部人事制度改革,加強干部隊伍建設(shè),為推動綠色化轉(zhuǎn)型發(fā)展儲備人才,經(jīng)黨委、林業(yè)局研究決定,面向社會公開招錄工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招錄人數(shù)及崗位
根據(jù)實際工作需要,招錄文字綜合工作人員4名(黨委辦公室和林業(yè)局辦公室各2名)。
二、招錄條件
(一)招錄的大學生應(yīng)當具備以下資格條件:
1.具有國家承認全日制普通高等院校統(tǒng)招大專以上學歷的應(yīng)(往)屆畢業(yè)生。
2.漢語言文學及相關(guān)專業(yè),有文秘經(jīng)歷和寫作功底的人員優(yōu)先考慮(對具備一定的文字綜合能力的非漢語言文學及相關(guān)專業(yè)人員,酌情放寬招錄條件)。
3.年齡30周歲以下(1987年1月1日以后出生),研究生以上學歷年齡放寬到35周歲(含35周歲)。
4.思想政治素質(zhì)高,組織紀律觀念強,志愿從事文字綜合工作,服從組織安排。
5.遵紀守法,作風正派,吃苦耐勞,身體健康。
6.戶籍不限。
7.已被國家機關(guān)、企事業(yè)單位錄(聘)用為正式工作人員的需開具所在單位同意報考證明。
(二)有下列情形之一的人員不接受招錄:
1.因犯罪受過刑事處罰的。
2.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
3.法律規(guī)定不得錄用為國家公務(wù)人員和工作人員的其他情形的人員。
三、招錄程序
1.報名方式及要求
報名時間:2017年11月9日截止到2017年11月15日
報名地點:桃山林業(yè)局人力資源和社會保障局103室。
聯(lián)系電話: 0458—2485895
報名方式:應(yīng)試者根據(jù)發(fā)布的招錄公告,到現(xiàn)場直接報名,現(xiàn)場確認申報資格。報名者須攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證等原件及復印件(一式二份),近期免冠(藍底)二寸照片四張(包括電子版),填寫《桃山局招錄報名登記表》。報名時提交的所有信息材料必須真實有效,若發(fā)現(xiàn)與事實不符,取消報名資格。
2.資格審查
對報考者提交的證件進行現(xiàn)場初審,確定參加考試人員,符合條件的發(fā)放《準考證》。
3.筆試
筆試由桃山林業(yè)局招錄工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織實施。筆試科目包括《行政職業(yè)能力測試》、《申論》、文史政等方面綜合知識、時事政治(主要是十九大、十八大會議精神以及近年來的時政要聞)。
筆試成績滿分為100分,占總分值的55%。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按招錄名額1:3的比例確定進入面試人選。若筆試成績出現(xiàn)并列,則擴大相應(yīng)進入面試人選數(shù)量。筆試具體時間、地點及有關(guān)事宜以《準考證》為準。
4.面試
面試采用半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,招錄面試由桃山林業(yè)局招錄工作領(lǐng)導小組負責,注重專業(yè)知識及綜合能力兩部分內(nèi)容。重點考查考生到新的工作崗位任職的思想準備、對新的工作崗位的理解和認識、思維與綜合分析能力、理解與表達能力、自我情緒控制與應(yīng)變能力、人際交流意識與技巧、計劃組織協(xié)調(diào)能力及舉止儀表等。
面試滿分為100分,占總分值的45%。根據(jù)筆試、面試綜合成績,從高分到低分按照選聘名額1:1比例確定考核對象。面試時間以《準考證》為準。
5.組織考核
由招錄工作領(lǐng)導小組組成資格復審小組對考核人選進行資格復審、政治審核、檔案審核等。通過審核者按總成績由高分到低分排序,出現(xiàn)并列,以面試成績高者優(yōu)先錄用。
資格審查與考核不合格者,以及報名、考試等環(huán)節(jié)上弄虛作假者,取消錄用資格,按成績依次遞補。
6.體檢
桃山林業(yè)局招錄工作領(lǐng)導小組辦公室安排考核合格人選進行常規(guī)體檢,體檢不合格者不予錄用,按照成績總分和考核情況進行遞補。
7. 研究決定
桃山林業(yè)局招錄工作領(lǐng)導小組將擬錄用情況提交黨委會議討論后,確定正式人選。
8.公示
由桃山林業(yè)局招錄工作領(lǐng)導小組辦公室對正式人選進行公示,公示期為5天。
9.辦理手續(xù)
按照有關(guān)規(guī)定,為正式人選辦理相關(guān)手續(xù)后到崗工作。
四、工資待遇
1.試用期半年,半年期滿經(jīng)考核合格,辦理正式錄用手續(xù),享受林業(yè)局編制及工資待遇。
2.招錄的大學生,原則上在所招錄的崗位培養(yǎng)鍛煉時間應(yīng)不少于2年(含試用期),期間不得通過考錄、調(diào)動或借調(diào)等方式離開所招錄的工作崗位,否則承擔相應(yīng)的違約責任。
《桃山林業(yè)局面向社會招錄工作人員公告》由桃山林業(yè)局招錄工作領(lǐng)導小組負責解釋。
桃山林業(yè)局人力資源和社會保障局
2017年11月9日