為進一步加強武城縣人民醫院人才隊伍建設，提高醫療服務水平，根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步深化醫藥衛生體制改革的實施意見》(魯辦發[2015]53號)和《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》(魯編辦 [2016]28號)、《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》(德編辦 [2016]9號)以及我縣公立醫院公開招聘備案制的有關規定和要求，經縣委縣政府批準，2017年武城縣人民醫院面向社會公開招聘25名工作人員(具體崗位計劃見附件1)。現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘范圍、條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德;

　　(二)全日制大學本科及以上學歷畢業生;全日制碩士研究生及以上學歷的考生;

　　(三)年齡18周歲以上、35周歲以下(1981年11月16日至1999年11月16日期間出生)。全日制碩士研究生及以上學歷畢業生年齡放寬到40周歲以下(1976年11月16日以后出生);

　　(四)不限戶籍。

　　(五)身體健康，具有正常履行職責的身體條件;

　　(六)符合崗位要求的專業水平和技能;

　　(七)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　有下列情形之一者不得報名：

　　(一)觸犯刑律，受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　(二)在校期間受過“記過”以上處分而沒有撤消的;

　　(三)所報單位有應回避親屬關系人員的;

　　(四)凡入學前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業生，未經定向或委培單位同意的;

　　(五)在讀全日制普通高等院校非應屆高校畢業生(包括已取得學歷、學位人員);

　　(六)現役軍人以及法律、法規規定不得聘用的其他情形的人員;

　　(七)武城縣機關事業單位在編在職人員。

　　報名時間和方式

　　(一)個人報名。

　　1、報名時間：2017年11月16日-2017年11月22日

　　上午8:00-11:00，下午2:00-5:00

　　2、報名地點：武城縣人民醫院門診樓五樓人事科

　　3、報名辦法：報考人員從武城縣人民醫院網站http://www.wcrmyy.cn/(武城縣人民醫院)下載并如實填寫《武城縣人民醫院招聘工作人員報名登記表》(附件2)(附1寸同版近期免冠彩色照片3張)?？忌之厴I證、學位證、報到證、二代身份證等證件的原件及復印件，中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn/)驗證期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》打印件一份;研究生須同時提交本科畢業證、學位證原件及復印件;已取得執業資格、專業技術資格和規培證的考生同時提交證件原件和復印件。以上材料的原件現場查驗、復印件留檔。

　　考生報名時繳納筆試考務費40元。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作由武城縣人民醫院具體實施，縣人社局、縣衛計局對資格審查全程監督。資格審查工作貫穿整個考錄工作的全過程。資格審查后，對最終確定的各崗位報考人數，如達不到招聘計劃2倍的，計劃招聘1人的取消招聘計劃，計劃招聘2人以上的，按1：2的比例相應核減招聘計劃。

　　報考人員只能報考一個崗位，應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致，一經現場確認不得更改。招聘崗位要求的其他所有資格、資質及證書(含海外留學人員的學歷、學位認證書)，應聘人員均須于2017年11月16日之前取得。報考人員須由本人辦理現場報名及確認手續。

　　三、考試內容和方法

　　考試工作由武城縣人民醫院負責組織實施，縣編辦、人社局、衛計局參加并監督?？荚嚪譃楣P試和面試，均采用百分制計算成績。

　　筆試

　　考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，專業基礎知識部分按醫療、護理兩類分別命題。

　　為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，根據崗位招聘人數和筆試情況確定。在合格分數線內，根據各崗位計劃，按照筆試成績高低和1：3比例(達不到計劃比例的，按實有合格人數確定面試人員)確定面試人選。若各崗位進入面試人選的最后一名有若干同分者，一并進入面試范圍。筆試成績、進入面試范圍人員在武城縣政府網公布。

　　筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

　　筆試時間：2017年12月1日

　　考試地點及要求見準考證。

　　面試考試

　　面試主要考核應聘人員的綜合素質、認識分析問題能力、語言表達能力、舉止儀表等。

　　面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消聘用資格。進入面試范圍的考生，若有放棄資格(以本人書面材料為準)或被取消資格的，按照各崗位考生筆試成績由高到低依次遞補，并予公告。

　　面試考務費每人70元。

　　面試時間、面試地點見《面試通知書》。取得面試資格的應聘人員在面試抽簽開始時未到場的，視為自動放棄。

　　3、成績公布

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分按1:1的比例等額確定考察體檢人員并進行公示。如招聘單位同一個招聘崗位出現2名及以上總成績相同者，采取筆試成績、學歷層次高者依次優先的辦法確定考察、體檢人選，以上條件仍相同者采取增加專業測試的方式予以確定。

　　四、考察體檢

　　1、考察

　　考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，確?？疾旖Y果全面、真實、準確?？疾觳扇《喾N形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。還要對考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等進行復審。

　　2、體檢

　　體檢標準和相關要求參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發[2010]19號)執行。體檢在我院進行，體檢費用由應聘人員承擔?？忌隗w檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。未經我院同意，考生不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢?？忌鷮w檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起七日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。

　　因考察、體檢不合格或放棄資格(以本人書面材料為準)造成的空缺，按照該崗位考生的總成績高低進行遞補，并進行考察體檢。

　　五、聘用

　　對經考察、體檢合格的擬聘用人員進行公示，公示期7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示對象在此公示期內因舉報經查不合格的，取消其聘用資格。報考合并專業的考生，按照“高分先選”的原則，根據考試總成績，由高分到低分依次公開選擇該崗位的具體聘用。既未按時參加高分先選，又未聲明放棄應聘的人員，將在剩余崗位中為其隨機分配聘用，不服從者，取消聘用。

　　對公示合格的擬聘用人員，辦理相關聘用手續;招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。被聘用人員按規定實行試用期制度，服務期限不低于3年(含試用期)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　六、其他

　　應聘人員在招聘期間要保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時告知武城縣人民醫院招聘領導小組辦公室，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

　　本簡章由武城縣人民醫院招聘領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜按照《德州市事業單位公開招聘人員實施辦法》和《德州市事業單位公開招聘人員實施細則》的有關規定執行。

　　武城縣人民醫院招聘領導小組辦公室咨詢電話：0534-6217932

　　附件：

　　武城縣人民醫院招聘工作人員崗位表.doc

　　武城縣人民醫院招聘工作人員報名登記表.doc

　　2017年11月11日

　　武城縣機構編制委員會辦公室

　　武城縣人力資源和社會保障局

　　武城縣衛生和計劃生育局