現因醫院事業發展及學科建設需要，經上級部門批準，擬公開招聘一批工作人員，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義。

　　2、五官端正，身體健康無缺陷，具有較高的思想政治素質和良好的職業道德，團結協作，遵紀守法，誠實守信。

　　3、應聘人員除符合事業單位新進人員基本條件要求外，碩士研究生年齡應在40周歲以下(1977年10月1日以后出生)，全日制統招碩士研究生及以上學歷;本科生年齡應在35周歲以下(1982年10月1日以后出生)，全日制統招本科學歷;具有中級以上專業技術職務，三級醫院相關工作經歷或取得住院醫師規培證，條件優秀者可適當放寬。

　　4、博士畢業生優先考慮。

　　5、有下列情形之一的，不得報考:(1)在讀全日制普通高校非應屆畢業生，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;(2)現役軍人;(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員考錄和事業單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員;(4)法律法規等規定不得聘用的其他情形的人員。

　　二、崗位需求

　　根據工作需要，醫院本次面向社會招聘婦產科、小兒科、呼吸內科、急診等專業工作人員20名，具體崗位數量及專業要求詳見附件1。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)報名

　　報名時間：2017年11月13日- 17日

　　上午：8:00——11:00

　　下午：14:00——17:00

　　報名地點：高密市人民醫院人力資源部。

　　報名方式：現場報名。

　　報考人員須持畢業證(同時提供學信網打印的學歷電子注冊備案表)、學位證、身份證及執業醫師證等其它資格證原件及復印件一份，下載打印的《高密市人民醫院2017年公開招聘工作人員報名登記表》一份。有工作單位的人員需提交單位出具的同意報考介紹信，對無單位介紹信或故意隱瞞工作單位，提供虛假信息的，一經查實，醫院有權隨時取消其報考或錄用資格。

　　原則上要求本人親自報名，確有特殊情況無法現場報名者，需于2017年11月17日之前先將電子版個人簡歷及報名登記表發至人力資源部招聘郵箱。

　　按照高辦字【2017】31號《高密市公立醫院法人治理結構建設的實施方案》第六條“對緊缺的專業及高層次人才可采取考察方式直接招聘”的相關文件精神，對碩士研究生及以上學歷人員按照實際報名參加考試人數組織考試及考核。

　　本科招聘崗位的報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于2:1，未達到2:1比例的崗位，按相應比例核減招聘計劃。

　　(二)資格審查

　　人力資源部將對報名人員進行資格審查，審查通過者電話告知考試事宜。對報考人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全程。經審查不具備報考條件、提供虛假報名材料的，取消其面試、錄用資格。

　　(三)考試內容和方法

　　考試分筆試和面試，均采用百分制計算成績。

　　1、筆試

　　(1)筆試時間：另行通知，請隨時關注醫院官網及醫院微信公眾號。

　　(2)筆試地點及考場安排將另行電話通知，請報名考生務必保持通訊暢通。

　　(3)筆試內容：包括人體解剖學、生理學、病理學、藥理學及常用衛生法律法規。

　　筆試成績和進入面試范圍人員名單、面試相關事宜等在高密市人民醫院網站(http://www.sdgmsrmyy.com/)予以公布。

　　2、面試

　　(1)根據招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：1.5的比例依次確定面試人選。

　　(2)面試采取結構化面試的方式，主要測試應聘人員的綜合分析、組織協調、反應應變、語言表達、舉止儀表等方面的素質及能力。面試采用百分制計分。每名應聘人員的面試時間為6分鐘，思考時間3分鐘，答題時間3分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分綜合計算平均成績的辦法，確定應聘人員面試成績。

　　3、總成績計算辦法

　　(1)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。總成績相同者，經醫院研究后上報相關部門研究決定是否一并聘用。

　　(2)總成績、進入體檢范圍人員名單、體檢通知在高密市人民醫院網站(http://www.sdgmsrmyy.com/)予以公布。

　　(四)體檢和考察

　　(1)考試結束后，根據考試總成績，由高分到低分按報考崗位招聘計劃1：1的比例，確定進入體檢考察范圍的人員;體檢時間及地點在高密市人民醫院網站(http://www.sdgmsrmyy.com/)提前發布，請考生注意查詢。

　　(2)體檢執行《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、人社部發〔2010〕82號文件等有關規定。

　　(3)體檢合格者，進入考察范圍，對其資格條件、思想政治表現、道德品質、工作實績等情況進行考察。

　　(4)因個人原因放棄體檢考察、體檢考察不合格等情況出現的職位空缺，可按總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　(5)擬聘用人員公示后，不再進行遞補。

　　四、聘用待遇

　　對考試、體檢、考察合格的擬聘用人員根據山東省編辦、省人社廳《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》(魯編辦【2016】28號)文件精神，聘用人員為公立醫院控制總量內人員。所有崗位最低服務期限為5年，聘用單位與受聘人員簽訂不低于5年的聘用合同，并落實有關待遇。受聘人員按規定實行試用期制度，試用期1年。期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　五、其他事項

　　(1)對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第30號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

　　(2)當報考崗位人數較少或不足時，醫院有權對招聘計劃中相關崗位進行適當調整。

　　報名咨詢電話：0536-2313613(工作日接聽)

　　聯系地址：山東省高密市鎮府街(西)77號人力資源部

　　招聘郵箱：gmsrmyyhr@163.com

　　誠邀優秀人才加盟醫院，共創輝煌!

　　附件：

　　高密市人民醫院2017年公開招聘工作人員需求表.xlsx