2017貴州普安縣公開考調事業單位工作人員簡章

　　為加強縣直事業單位人才隊伍建設，進一步拓寬選人用人渠道，優化人員結構，經縣委、縣人民政府研究，決定面向鄉鎮公開考調縣直事業單位及街道工作人員88名，為確保考調工作順利進行，特制訂本簡章。

　　一、考調原則

　　1.堅持黨管干部、德才兼備、任人唯賢的原則；

　　2.堅持“公開、公平、公正、平等、競爭、擇優”的原則。

　　二、考調職位

　　根據工作需要，面向鄉鎮公開考調工作人員88名。具體考調崗位及要求詳見《普安縣2017年公開考調事業單位工作人員職位一覽表》。

　　三、考調對象及報考條件

　　（一）考調對象及范圍

　　縣域內財政全額撥款單位在職在編的股級以下鄉鎮（街道辦除外）事業單位工作人員(工勤人員、教育系統工作人員、衛計系統工作人員除外)。公務員或參公管理人員參加報考的，視同放棄公務員或參公管理人員身份，轉為事業身份。

　　（二）報考條件

　　1.年齡在40周歲及以下（1976年10月1日及以后出生），大專及以上學歷；

　　2.截止到2017年10月1日，具有2年以上（含2年）工作經歷（由省級及以上統一選派到我縣基層服務滿2年及以上的“四項目”人員，服務年限按文件要求作為基層工作經歷）；

　　3.近二年年度考核結果為合格及以上；

　　4.身體健康，政治思想好，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；

　　5.事業心強，有吃苦精神，具有較強的業務能力、語言表達能力和一定的組織協調能力；

　　6.無違法犯罪記錄；

　　7.具備擬報考職位所需的其他資格條件，報考所需專業參照《普安縣2017年公開考調事業單位工作人員專業參考目錄》執行。

　　（三）有下列情形之一的，不得參加公開考調

　　1.涉嫌違法違紀正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

　　2.受組織處理或者黨紀政紀處分影響期未滿的；

　　3.公開考調方案對轉任有其他限制性規定的；

　　4.法律、法規規定的其他情形。

　　四、公開考調程序

　　考調工作具體按發布考調簡章、報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、公示、調動審批的程序進行。

　　（一）報名及資格審查

　　本次公開考調采取現場報名方式進行。

　　1.報名時間:2017年11月18日至2017年11月19日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。

　　2.考務費：100元/人。

　　3.報名地點：普安縣人社局人才交流中心。

　　4.報名所需材料

　　(1)報名表兩份；

　　(2)畢業證書原件及復印件一份；

　　(3)有效《居民身份證》原件及復印件一份；

　　(4)公務員或參公人員報名的，需提供自愿放棄公務員（參公）身份承諾書；

　　(5)近兩年年度考核表復印件，由所在單位或管檔單位簽署“與原件相符”字樣，經辦人簽字并加蓋公章。

　　每名報考人員只能報考一個職位，并如實填寫報名信息，《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；委托他人報名，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消進入下一個環節的資格。凡是報考兩個職位及以上的考生，取消報考資格。

　　報名人數與計劃考調人數達不到2:1比例的職位，該職位計劃予以減少或取消。職位考調計劃減少的，報考該職位的報考人員所報職位不再進行調整;職位考調計劃取消的，由報考該職位的報考人員本人申請，允許改報其他職位，若報考人員不愿意改報的，視為自動放棄報考資格，改報職位的截止時間為2017年11月20日17:00前。考調辦在報名結束后對減少、取消的職位在網上進行公示。

　　準考證發放時間：2017年11月24日

　　發放地點：普安縣人社局人才交流中心。考生憑有效《居民身份證》領取準考證。

　　（二）筆試

　　筆試為閉卷考試，實行百分制，總分為100分，按60%計入總成績。筆試由考調辦組織，統一命題、制卷、閱卷，主要測試報考人員綜合基礎知識和政策理論水平、分析和解決實際問題的能力。

　　筆試時間：2017年11月25日上午9:00-11:30

　　筆試地點詳見《準考證》。筆試成績將在普安縣人民政府網進行公示。查詢方法：打開普安縣人民政府網（http://www.puan.gov.cn/），依次點擊政務公開、人事信息、人員考錄及招聘查看。

　　（三）面試

　　根據考調職位，考生筆試成績從高分到低分依次按1:2比例確定參加面試人員。如出現進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。面試人員以縣考調辦在普安縣人民政府網上公布的面試人員名單為準。未參加面試者，取消進入下一環節資格。

　　面試總分為100分，按40%計入總成績。考調辦不統一命題，面試工作由用人單位及其主管部門具體負責組織實施，于2017年12月4日前將面試分數報縣考調辦。具體面試時間、地點及相關事項由用人單位負責通知面試考生。

　　（四）總成績計算

　　考試總成績按百分制計算。

　　1.總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%計算，總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　2.所有考試成績小數部分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，即每個環節的折合分數按“四舍五入法”保留兩位小數后再進行相加計算總成績。

　　（五）組織考察

　　根據考調職位，考生筆試成績從高分到低分依次按1:1比例確定參加考察對象。由各用人單位或主管部門負責組織考察。

　　考察的內容主要包括“德、能、勤、績、廉”及主要不足等方面，重點考察其現實綜合表現和個人檔案。考察工作堅持全面、客觀、公正。考察工作結束后，考察組要據實寫出考察報告，于2017年12月11日前提供考察合格人員名單報縣考調辦。

　　在考察中發現有下列情況之一的，經考調領導小組審定后，取消考生的擬調資格：

　　（一）不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致；

　　（二）受黨紀政紀處分未滿的；

　　（三）報名時提供虛假證明和材料的；

　　（四）經考調領導小組研究決定不能調動的其他情況。

　　(六)公示和調動審批

　　根據組織考察結果確定擬考調人選，在普安縣人民政府網進行為期7個工作日的公示。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響公開考調的人員，按程序報請縣委、縣政府研究決定后，按干部管理權限由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局按程序辦理調動手續。擬調動的專業技術人員在辦理調動手續后，不再享受原有專業技術職務待遇，須按相關政策規定進行職稱評定和聘用。在公示期間報考人員自愿放棄報考崗位的，不予依次遞補。

　　五、紀律監督

　　考調工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門全程監督和社會各界監督。考試報名工作人員要嚴格按照簡章規定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自放寬報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。報考人員與考調工作人員有利害關系的，從事考調工作的人員應當主動提出回避。工作人員如有違法規定或弄虛作假的，一經查實，將按照相關規定處理。對違反考調紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予調動或取消調動等處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　六、本《簡章》最終解釋權歸縣考調領導小組辦公室。本次考調工作未盡事宜，由縣考調領導小組研究決定。

　　咨詢電話：0859-7237576（縣人才交流中心）

　　附件：1.普安縣2017年公開考調事業單位人員職位一覽表.xls

　　2.普安縣2017年公開考調事業單位工作人員報名表.doc

　　3.普安縣2017年公開考調事業單位工作人員專業參考目錄.xls
 

　　普安縣公開考調領導小組辦公室

　　2017年11月13日