根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現就2017年安慶市大觀區事業單位公開招聘工作人員工作有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持面向社會、公開招聘；

　　（二）堅持考試考察、擇優聘用；

　　（三）堅持統一組織、分工負責。

　　二、招聘計劃

　　2017年大觀區事業單位公開招聘工作人員 39名，公告及招聘崗位信息于2017年11月15日起在安慶市人力資源和社會保障局網（http://www.ahaq.hrss.gov.cn/）、安慶人事考試培訓網（http://www.aqpta.com/）、大觀區人民政府網（http://www.aqdgq.gov.cn/）等媒體上統一發布。具體招聘崗位、人數、資格條件及要求等詳見《2017年大觀區事業單位公開招聘工作人員崗位表》。

　　三、招聘條件

　　招聘對象為全日制本科及以上學歷的畢業生(詳見崗位表)，且于資格復審時能提供畢業證書及學位證書原件，招聘對象必須符合以下條件：

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）遵守憲法和法律；

　　（三）具有良好的品行；

　　（四）崗位所需的學歷、專業或技能條件；

　　（五）適應崗位要求的身體條件；

　　（六）崗位所需的其他條件。

　　公開招聘工作人員崗位表中的“30周歲以下”為“1986年11月23日以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　（一）不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　（二）在讀的全日制普通高校學生;

　　（三）現役軍人;

　　（四）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、招聘方式和程序

　　此次事業單位公開招聘工作在大觀區事業單位公開招聘工作領導小組統一領導下組織實施，按照發布招聘公告、網上報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、公示、聘用的程序進行。

　　（一）網絡報名

　　報名采用網絡報名的方式進行，報名網站為安慶人事考試培訓網。報名時間為2017年11月23日9：00至11月27日16：00(11月25、26日正常報名審核)，逾期不再補報。

　　報考人員登陸安慶人事考試培訓網后，仔細閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。填寫《2017 年大觀區事業單位公開招聘工作人員考試報名表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　（二）資格初審

　　資格初審由大觀區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織，各招聘單位負責按崗位條件規定進行網上資格初審。

　　報考人員報名后，在11月28日12:00前可登陸安慶人事考試培訓網查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過初審的，可于11月28日16:00前改報符合報考條件的其他崗位。

　　（三）繳費

　　通過資格審查的報考人員于11月29日16:00前登陸安慶人事考試培訓網按規定繳納筆試費用和進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。

　　享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2017年12月8日(上午8:30-11:30、下午15:00-17:00)，由大觀區人力資源和社會保障局(地址：安慶市皇冠路大觀區政務大樓4樓)辦理減免筆試考試費用的審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

　　應聘同一崗位的報考人員，其報考人數與崗位招聘人數的比例不低于3:1。不足規定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于12月1日10:00-16:00改報其他崗位。

　　（四）打印準考證

　　報考人員可于2017年12月13日至12月15日登陸安慶人事考試培訓網后臺，自行下載并打印《準考證》。

　　（五）筆試

　　1、筆試內容及分值：

　　筆試內容為《公共基礎知識》和《專業知識》，分值各100分。

　　《公共基礎知識》的主要內容：政治、經濟、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作;

　　《專業知識》的主要內容：招聘崗位所需的主要專業基礎知識等(詳見《2017年大觀區事業單位公開招聘工作人員崗位表》)。

　　筆試成績是將《公共基礎知識》和《專業知識》成績按4:6合成后折算為百分制。

　　2、筆試時間：

　　《公共基礎知識》考試時間：2017年12月16日上午9:00-11:00;

　　《專業知識》考試時間：2017年12月16日下午14:00-16:00。

　　3、筆試地點：詳見準考證。

　　4、加分說明：報考崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2017年12月8日上午8:30-11:30、下午15:00-17:30期間，攜帶相關證書到大觀區人力資源和社會保障局(地址：安慶市皇冠路大觀區政務大樓4樓)申報加分事宜，逾期不再受理。大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，在安慶市大觀區人民政府網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試合成成績增加2分。

　　（六）資格復審

　　按照應聘人員筆試成績(含加分)從高分到低分順序，根據各單位招聘崗位人數，按照 3:1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。資格復審工作由大觀區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室組織，各招聘單位具體實施。資格復審依據招聘公告規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現人選缺額的，在面試前依筆試成績(含加分)從高分到低分，依次等額遞補。

　　資格復審時間、地點另行通知。

　　資格復審時，所有報考人員須提供以下證件、材料：本人有效居民身份證原件及復印件、學歷(學位)證書原件及復印件、招聘崗位規定要求的相關證書(證件)原件及復印件和《2017 年大觀區事業單位公開招聘工作人員考試報名表》等材料。其中：機關、事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

　　資格復審合格的報考人員，按規定繳納面試費用80元/人，領取面試通知書。

　　（七）面試

　　1、面試資格確定。進入面試人員根據筆試成績(含加分)和崗位招聘人數，從高分到低分按3:1比例確定。不足3:1比例的按實際人數確定。若最后一名有2人以上筆試成績(含加分)相同，則并列進入面試。

　　2、面試時間和地點：詳見面試通知書。

　　3、面試方式和內容：另行通知。

　　（八）成績合成

　　報考人員考試最終成績依筆試成績(含加分)的60%與面試成績的40%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

　　根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現合成總成績相同，則筆試成績高者(含加分)優先;筆試成績相同(含加分)的，按《專業知識》得分高者優先。若仍相同的，以高學歷者優先;若學歷相同的，有執業資格證者優先;若學歷、執業資格相同，以工作年限、執業年限長者依次優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關事項另行通知。遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行。

　　（九）考察、體檢

　　考察工作由大觀區人力資源和社會保障局牽頭，會同各招聘單位負責組織實施。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)等規定組織實施。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。

　　對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

　　（十）公示

　　對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市大觀區人民政府網、安慶人事考試培訓網公示7天。

　　（十一）簽約聘用

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的擬聘人員，報請大觀區事業單位公開招聘工作領導小組研究同意后，由招聘單位將擬聘人員相關材料報送安慶市大觀區人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。

　　根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

　　五、有關事項

　　本次事業單位有關招聘政策及考務、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸大觀區人民政府網、安慶人事考試培訓網查詢。本公告未盡事宜由大觀區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

　　為確保此次公開招聘工作客觀公正，由大觀區紀檢監察機關進行監督，同時接受社會各界監督。

　　本次統一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　政策咨詢電話：0556-5502633/5502674（安慶市大觀區人社局）

　　考務咨詢電話：0556-5347150（安慶市人事考試院）

　　監督舉報電話：0556-5502563（安慶市大觀區紀委、監察局）

　　上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　特此公告

　　附件： 《2017年大觀區事業單位公開招聘工作人員崗位表》

　　2017年安慶市大觀區事業單位

　　公開招聘工作領導小組辦公室

　　2017年11月15日