2017年山東臨沂費縣縣鄉綜治信息平臺補招專職值守人員招聘簡章
根據《全市縣區、鄉鎮街道、村居社區綜治信息平臺運行管理辦法》和《關于做好縣鄉村三級綜治信息平臺值守工作的通知》要求，結合我縣實際，面向社會公開補招縣鄉綜治信息平臺專職值守人員8名，現將公開招聘的有關事項公告如下：
一、招聘范圍和報名條件
(一)應聘人員應具有費縣常住戶口，遵紀守法，品行端正，無不良嗜好，無違法亂紀行為。
(二)具有吃苦耐勞和奉獻精神，服從工作安排，工作扎實認真，具有較強的責任心，組織紀律觀念強,熱愛綜治工作。
(三)具有大學專科以上學歷,同等條件下計算機、文秘類專業和復員退伍軍人優先。
(四)男性，年齡在18周歲以上(1999年1月1日以前出生)，35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，身高不低于170cm。
(五)身體健康，相貌端正，形象良好，無紋身，無色盲;具有正常履行工作職責的身體條件。
二、報名辦法
(一)報名時間：2017年11月15日至2017年11月17日，上午8：30-11：30，下午1：30-16：30，凡逾期不報名者，一律不再受理報名手續。
(二)報名地點：費縣人力資源和社會保障局勞動保障服務大廳二樓市場管理科。
(三)報名方法：符合條件的報名人員須持本人身份證、畢業證、戶口簿以上證件的原件及復印件(其中戶口簿復印索引頁及個人頁)和一寸近期同底版彩色免冠照片3張，填寫完成的《報名登記表》和《誠信承諾書》報名。
三、考試
1、考試包括筆試和面試，時間地點另行通知。
2、面試：根據筆試成績，按照1：3的比例從高分到低分的順序，確定參加面試人選名單并在縣人社局網站統一公布。面試采用結構化面試方法，計分采取百分制，主要測評問題分析能力、組織協調能力、語言表達能力、反應應變能力、溝通協調能力等。
綜合成績的計算方法為筆試、面試成績各占50%。
四、體檢和考察
體檢工作按照上級有關規定在縣級以上醫院進行。
對報考人員因體檢不合格造成的空缺，根據空缺人數按照考試總成績從高到低依資遞補。
體檢費用由報考人員承擔，報考人員對體檢結果有疑問的，可以申請復查，費用由個人承擔。復查應到指定的綜合性醫院進行。根據考試總成績，由高分到低分按照1:1.5比例確定進入聘用考察范圍人員。報考人員考試總成績和進入聘用考察范圍人員名單，在費縣人力資源和社會保障局官網(http://rsj.feixian.gov.cn/)公布。
對報考人員因考察不合格造成的空缺，按空缺人數根據考試總成績從高分到低分依次遞補。
對經考試、考核、體檢合格的擬考聘公示期3天。
五、招聘任職
公示無異議的擬聘用人員，簽訂勞動合同，合同期三年(試用期6個月)，按有關規定辦理聘用手續。
六、招聘崗位、政策待遇、管理服務、考核機制
(一)招聘崗位
本次共計劃招聘8名值守人員。其中縣綜治信息平臺4名，經濟開發區綜治信息平臺2名，新莊鎮綜治信息平臺1名，石井鎮綜治信息平臺1名。考核結束后，考生按照總成績從高向低依次選崗。
(二)政策待遇
綜治信息平臺值守人員聘用期間，工資待遇參照村居專職代辦員，參加相應社會保險，并根據本地經濟發展水平逐步提高工資待遇。統一配發服裝及必要的工作裝備，并及時更新。綜治信息平臺值守人員的工資補貼、教育培訓、服裝裝備等經費納入縣、鄉財政預算，由縣鄉綜治辦負責考核，縣財政局統一發放。
聘用人員在合同期因違反管理規定或個人要求解除合同的，予以解聘。解聘后不再享受本簡章規定的政策待遇。
(三)管理服務
綜治信息平臺值守人員實行雙重管理體制，工作業務上接受縣綜治辦的指導;日常管理分別由所在的縣、鄉鎮(街道、開發區)綜治辦負責。建立健全培訓、管理、考核、獎勵、監督、退出等工作機制。綜治信息平臺值守人員必須從事綜治有關工作，鄉鎮(街道、開發區)任何部門不得借調使用。
(四)考核機制
縣綜治辦負責綜治信息平臺值守人員工作的統籌規劃、指導協調，按照“誰使用、誰管理、誰負責”的原則，縣、鄉鎮(街道、開發區)綜治辦負責對綜治信息平臺值守人員的管理使用和日常考核，考核每月按等次進行，考核結果作為年度獎懲、續聘、解聘的主要依據。對考核不合格，或因年齡、身體等原因無法承擔日常工作，以及發生違法亂紀等問題的，予以及時清退并改聘。
七、紀律
對偽造證件、證明，提供虛假信息或違反有關紀律，并經查實的人員，三年內不準參加各類人事考試。用后經查實屬弄虛作假者，解除聘用合同。
附件：附件1：2017年費縣縣鄉綜治信息平臺公開補招專職值守人員報名表.doc [49.5 KB]
附件：附件2：2017年費縣縣鄉綜治信息平臺公開補招專職值守人員誠信承諾書.doc [25.5 KB]
費縣人力資源和社會保障局
2017年11月14日
