2017年山東青島高新區引進高層次緊缺急需崗位人才簡章
為加速推進山東半島國家自主創新示范區建設，優化干部隊伍結構，儲備優秀年青人才，根據省市有關規定，青島高新區現通過校園招聘方式公開招聘引進高層次緊缺急需崗位人才8名。有關情況如下：
一、基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)全日制應屆碩士研究生及以上學歷，且具有碩士及以上學位;
(五)年齡一般在30周歲以下(1986年11月21日以后出生)，博士研究生及以上學歷年齡放寬至35周歲以下(1981年11月21日以后出生);
(六)崗位具體條件詳見附件(《青島高新區公開招聘引進高層次緊缺急需崗位人才計劃表》)。
二、招考程序及時間安排
(一)報名及初審
報名自2017年11月21日起至2017年11月23日止，采取現場報名的方式進行。報名時下載打印《青島高新區公開招聘引進高層次緊缺急需崗位人才報名登記表》(一式兩份)，經所在院系審核蓋章后，統一交由校就業指導中心審查確認后，現場報名并進行資格初審，初審通過人員進入考試范圍。
現場報名具體時間及地點另行通知。
(二)組織招聘考試
本著“公開、透明、務實、管用”的原則，招聘工作采取先筆試后面試的方式進行。
1.筆試
筆試以主觀題為主，測試應聘考生的綜合知識水平、問題分析與解決能力、應急處理能力以及對國家高新區發展態勢的認識與理解等。成績按百分制計分。具體時間、地點另行通知。
2.面試
面試以開放式的談話問答形式進行，時間每人10-15分鐘。主要測試應聘考生綜合素質、現實表現、語言表達、崗位適應度等方面情況并以百分制計分，取各位考官賦分的平均分作為考生最終面試成績。資格復審及面試具體時間、地點另行通知。
3.確定擬聘人選
按面試、筆試各占50%的權重計算應聘考生總成績，根據綜合成績由高到低確定擬聘用人選。
4.組織體檢工作
青島高新區將組織擬聘人選統一進行體檢。體檢費用由青島高新區承擔。
5.公示聘用
體檢合格經政審后，在青島市人力資源和社會保障局官方網站進行公示，公示期滿無異議后，對符合條件的擬聘人員予以簽約聘用。
三、其他需說明的事項
(一)資格審查工作貫穿招聘全過程。對于最終未取得相應學歷、學位證書的應聘人員，將取消其聘用資格。
(二)應聘人員應遵守考試有關紀律，如有違反，取消考試資格。
(三)應聘人員須及時關注相關通知公告。上述事項如有調整變化，將通過高新區官方網站及時發布。
(四)正式聘用人員全部納入青島市事業單位編制管理，執行全額事業編制人員的工資待遇，并提供人才公寓租住。
青島高新區報名咨詢電話：
0532-66966629;
0532-68686086;
附件：
青島市青島高新區公開招聘引進高層次緊缺急需崗位人才報名登記表.doc
