2017年江西南昌新建區長堎工業園區管委會競聘14人公告

來源：江西人事考試網 2017-11-15 13:50:21

　　新建區長堎工業園區管委會(璜溪管理處) 職能部(局)副職領導崗位競聘公告

　　為進一步做大做強做優江西新建長堎工業園區，充分發揮園區經濟主戰場的作用，建立適應園區建設發展需要的干部人事制度。經研究，決定開展新建區長堎工業園區管委會(璜溪管理處)職能部(局)副職領導崗位競聘工作，現將有關事宜公告如下：

　　一、競聘崗位

　　長堎工業園區管委會職能部(局)副職崗位、璜溪管理處內設機構正職崗位共計14個，全部設為一級主辦。

　　1.黨工委(管委會)辦公室副主任崗位2個。

　　2.黨群工作部副部長崗位1個。

　　3.經濟貿易發展局(安全生產監督管理局、環保局)副局長崗位2個。

　　4.招商局副局長崗位1個。

　　5.規劃建設局副局長崗位2個。

　　6.財政局副局長崗位1個。

　　7.社會發展局(社會治安綜合治理辦公室)副局長(副主任)崗位1個。

　　8.城管局副局長崗位1個。

　　9.璜溪管理處內設機構正職崗位3個。

　　二、競聘人員范圍

　　1. 招商局副局長崗位、規劃建設局副局長崗位面向全市選聘。面向全市選聘的人員范圍是指具有南昌地區戶籍或在南昌地區行政機關、企事業單位的工作人員。

　　⑴競聘者為全市行政機關和事業單位在編人員的，必須具有3年及以上工作經歷(指2014年及以前畢業從事工作2周年及以上，計算時間截止2017年11月30日)，且擔任副股級2年及以上(2015年11月30日〔含〕以前擔任副股級)，市直單位比照執行;

　　⑵競聘者為非全市行政機關和事業單位在編人員的，必須具有5年及以上工作經歷(指2012年及以前畢業從事工作4周年及以上，計算時間截止2017年11月30日)。

　　2.管委會其它職能部(局)副職崗位、璜溪管理處內設機構正職崗位面向全區行政機關和全額撥款事業單位(不含學校、醫院)在編人員選聘。

　　競聘者必須具有3年及以上工作經歷(指2014年及以前畢業從事工作2周年及以上，計算時間截止2017年11月30日)，且擔任副股級2年及以上(2015年11月30日〔含〕以前擔任副股級)。

　　三、競聘資格條件

　　1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，愛崗敬業，品德良好;

　　2.身體健康,具有適應崗位要求的身體條件;

　　3.行政機關和事業單位在編人員近三年年度考核結果為稱職(合格)及以上;

　　4.專科及以上學歷;面向全市選聘的崗位，競聘者為非全市行政機關和事業單位在編人員的必須具有全日制本科及以上學歷或具有副高及以上職稱。

　　5. 40周歲以下，即1976年11月30日(含)以后出生(長堎工業園區管委會現有工作人員參與競聘的年齡可適當放寬);

　　6.參與競聘黨工委(管委會)辦公室副主任、黨群工作部副部長崗位的必須為中共黨員;

　　7.招商崗位的報名人員需具有招商工作經驗，規劃建設崗位的報名人員需具有規劃、建設工作經驗;

　　8.尚未解除黨紀、政紀處分、正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿以及涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名競聘。

　　四、報名及資格審查

　　(一)采取現場報名、現場資格審查的方式進行，其他任何形式的報名均不予受理。

　　(二)時間：11月24日09：00至11月30日17：00。

　　(三)地點：南昌市新建區人力資源和社會保障局一樓大廳(新建區長堎鎮興國路299號)

　　(四)報名及資格審查所需提供的材料：

　　1.《新建區長堎工業園區管委會(璜溪管理處)職能部(局)副職領導及以下崗位競聘報名登記表》(見附件1);

　　2.有效身份證、戶口簿、畢業證原件及復印件;

　　3.教育部學歷證書電子注冊備案表(打印方法: 搜索網站“學信網”-點擊進入學歷查詢-選擇零散查詢-填寫相應內容后點擊查詢-在彈出的查詢結果下方出現學歷在線驗證報告，點擊查看-打印“教育部學歷證書電子注冊備案表”;

　　4.行政機關和事業單位在編人員需提供所在單位出具的在編證明(新建區報名人員不需提供在編證明)(見附件2);

　　5.行政機關和事業單位在編人員需提供由單位及主管部門出具的近三年考核結果為稱職(合格)及以上證明材料;

　　6.副股級及以上在編人員需提供任職文件原件及復印件;

　　7.具有副高及以上職稱的報名人員需提供高級專業技術資格證書原件及復印件;

　　8.報考崗位所要求的工作經歷、經驗證明及其他相關證明原件及復印件，報考崗位要求中共黨員的報名人員需提供所在單位主管部門黨委(組)出具的中共黨員證明材料。

　　9.近期同底彩色免冠1寸證件照3張。

　　10.其他相關佐證材料。

　　(五)其他事項：

　　屬于競聘范圍且符合資格條件的個人，均可參與報名競聘，每人僅可申報競聘1個崗位，聘用崗位數與報名人數不低于1:3。如未達到比例，由新建區長堎工業園區管委會(璜溪管理處)職能部(局)副職領導及以下崗位競聘工作領導小組視情況保留或取消、調減崗位聘用數，若取消、調減，其崗位數放入下一次公開招聘，已報名該崗位人員可以調劑到其他崗位。資格審查貫穿競聘工作始終。凡發現參加競聘的人員與公告崗位所要求的范圍或資格條件不符的，取消其競聘資格。

　　五、面試

　　(一)時間地點：另行通知。

　　(二)資格審查通過的考生根據電話通知到南昌市新建區

　　人力資源和社會保障局事業單位人事管理科領取面試通知書，面試時帶好面試通知書、身份證原件進入考場。

　　(三)面試采取結構化面試的方式進行，實行百分制，在去掉一個最高分和一個最低分后，計算平均分得出考生面試分數。

　　六、考察與公示

　　(一)確定考察對象。根據面試成績從高分到低分按1:2的比例提出擬入闈考察人選(末位入闈人員名次并列的一并列入)，報請新建區長堎工業園區管委會(璜溪管理處)職能部(局)副職領導及以下崗位競聘工作領導小組研究審議確定入闈考察人選。對于沒有合適人選的，新建區長堎工業園區管委會(璜溪管理處)職能部(局)副職領導及以下崗位競聘工作領導小組可決定取消或調減相應崗位，同時，也可根據人崗相適的原則，將有關人選從某一崗位調劑至其它合適崗位進行考察。

　　(二)組織考察。參照《江西省國家公務員錄用考核實施細則》的規定，對入闈考察人選進行德、能、勤、績、廉等方面的綜合考察，重點考察德才表現及工作實績。同時征求紀檢、綜治和計生等部門的意見。

　　(三)領導小組票決。召開新建區長堎工業園區管委會(璜溪管理處)職能部(局)副職領導及以下崗位競聘工作領導小組會，聽取考察情況匯報，對入闈考察人員進行票決，得票數第一且票數超過應到人數的二分之一者確定為該崗位的擬聘用人選。

　　(四)公示。擬聘用人選在南昌市新建區人力資源和社會保障局(http://www.xinjian.gov.cn/Category_625/Index.aspx)及江西新建長堎工業園區(http://www.xjd320.com/)網站進行7個工作日的公示。公示未通過的空缺名額不再遞補。

　　(五)辦理聘用手續。在公示期內無異議的，辦理相關聘用手續。崗位聘期三年，聘期屆滿，重新聘用。對聘期內工作人員實行目標考核，對表現不好、達不到目標要求的，可根據聘用合同，提前解聘。

　　七、薪資待遇

　　受聘人員聘期內待遇隨崗而定，解聘后不再保留原聘崗位待遇。長堎工業園區管委會(璜溪管理處)職能部(局)副職領導崗位全年薪酬約15萬元。

　　八、其他

　　(一)本次公開競聘工作由新建區長堎工業園區管委會(璜溪管理處)職能部(局)副職領導及以下崗位競聘工作領導小組組織實施，新建區紀委、監察局全程監督。

　　(二)咨詢、監督舉報電話：

　　1.報名咨詢電話： 0791-83097406;0791-83675079。

　　2.監督舉報電話： 0791-83701580

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