2017年貴州省特種設(shè)備檢驗檢測院招聘16名方案

來源：貴州省特種設(shè)備檢驗檢測院 2017-11-15 14:03:58

　　貴州省特種設(shè)備檢驗檢測院2017年公開招聘工作人員方案

　　貴州省特種設(shè)備檢驗檢測院是省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局所屬的省級特種設(shè)備檢驗檢測機(jī)構(gòu)、正縣級全額事業(yè)單位。主要承擔(dān)特種設(shè)備監(jiān)督檢驗、定期檢驗、型式試驗和能效測試;承擔(dān)特種設(shè)備安全附件和安全保護(hù)裝置定期調(diào)試及校驗;承擔(dān)特種設(shè)備行政許可鑒定評審工作;承擔(dān)鍋爐水質(zhì)檢驗;開展特種設(shè)備檢驗檢測技術(shù)研究，參與相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的制、修訂工作;開展特種設(shè)備安全評價和技術(shù)鑒定、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)，特種設(shè)備檢驗檢測人員、作業(yè)人員培訓(xùn)等工作。

　　為加強(qiáng)貴州省特種設(shè)備檢驗檢測院人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步充實力量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，擬面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)等規(guī)定，并報經(jīng)省人力資源社會保障廳同意，制定本方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象及人數(shù)

　　根據(jù)工作需要，公開招聘工作人員16名，其中，管理崗位2名、專業(yè)技術(shù)崗位14名。具體招聘崗位及要求見《貴州省特種設(shè)備檢驗檢測院2017年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　報名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　(二)遵紀(jì)守法，誠實守信，品行端正、人格健全。

　　(三)安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(四)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　(五) 年齡在18周歲以上，35周歲以下。碩士研究生(非在職)年齡放寬到40周歲，具有博士學(xué)位(非在職)或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的年齡放寬到45周歲。年齡計算日期以報名截止日為準(zhǔn)。

　　(六)身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

　　(七)具備應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　四、招聘程序

　　招聘流程：

　　報名——資格審查——筆試——面試——體檢——政審考察——聘用

　　(一)報名

　　報名采取網(wǎng)上發(fā)布信息、現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

　　1、網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。在貴州省人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(http://www.gzqts.gov.cn)上發(fā)布公開招聘公告。

　　2、現(xiàn)場報名。2017年11月22日—11月23日9:00-16:00(中午不休)在貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局進(jìn)行現(xiàn)場報名，填寫報名表、提交相關(guān)證明材料。

　　報名地址：貴陽市云巖區(qū)海馬沖街111號貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)中心5樓，報名截止時間為2017年11月23日16:00。

　　現(xiàn)場報名應(yīng)提交以下材料(紙質(zhì)材料用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備好，以便查驗)：

　　(1)《貴州省特種設(shè)備檢驗檢測院2017年公開招聘工作人員報名表》1 份，本人近期正面免冠同底1寸彩色照片3張;

　　(2)個人簡歷及自薦信、職業(yè)資格證書、檢驗檢測人員證、獲獎證書原件及復(fù)印件等所應(yīng)聘崗位支撐材料;

　　(3) 有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，大學(xué)本科及研究生畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及1份復(fù)印件;

　　(4)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1 份;

　　(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明原件。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意。具有工作經(jīng)歷的無職人員需提供離職證明;

　　(6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《貴州省特種設(shè)備檢驗檢測院2017年事業(yè)編制人員公開招聘崗位及要求一覽表》的要求提供原件及復(fù)印件1份。

　　3、報名要求

　　(1)每位應(yīng)聘人員僅限報一個崗位。

　　(2)報名時應(yīng)由應(yīng)聘人員本人親自報名和填寫相關(guān)信息。如因特殊情況授權(quán)委托他人代為填寫報名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人對相關(guān)信息負(fù)責(zé)。若填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。委托他人進(jìn)行報名的，需持委托人親筆簽名的委托書(需注明受委托人姓名、身份證號)、身份證(復(fù)印件)、畢業(yè)證(復(fù)印件)、學(xué)位證(復(fù)印件)、現(xiàn)場報名所需材料原件、復(fù)印件及受委托人身份證原件、復(fù)印件。

　　4、每人只能應(yīng)聘一個崗位，單個崗位的報名人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的，經(jīng)請示省人社廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。

　　(三)資格審查

　　由貴州省特種設(shè)備檢驗檢測院2017年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行現(xiàn)場審查。審查不合格的不予現(xiàn)場報名。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　(三)筆試

　　筆試由貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織實施。

　　1、資格審查通過的報名應(yīng)聘人員在2017年12月8日10:00-16:00在貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局培訓(xùn)中心5樓，憑本人身份證或委托代領(lǐng)人員身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　筆試時間：2017年12月9日9:00-12:00

　　筆試地點：見準(zhǔn)考證。

　　2、筆試采取閉卷考試，其中01、02、10號崗位考《公共基礎(chǔ)知識》， 03、04、05、06、07、08、09號崗位考《公共基礎(chǔ)知識》(占30%)、特種設(shè)備專業(yè)知識(占70%)。考生須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證方能參加考試，未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公示。

　　3、根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低，按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試對象;達(dá)不到上述比例的，按實際取得筆試有效成績?nèi)藬?shù)確定;同一崗位筆試成績末位并列的，同時進(jìn)入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局(http://www.gzqts.gov.cn)上公布。

　　(四)面試及總成績計算

　　1、面試由貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一組織實施。

　　面試時間、地點另行通知。面試滿分為100分，面試成績低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試結(jié)束后，同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，面試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　面試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)站和貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公示。

　　2、總成績計算

　　(1)總成績按百分制計分，筆試成績占50%、面試成績占50%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　(2)總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)站和貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站上公示。

　　(五)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時間、地點另行通知。

　　(六)政審和考察

　　體檢合格的應(yīng)聘人員確定為政審考察對象，對其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進(jìn)一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，并報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

　　1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　6、被開除公職的人員;

　　7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　8、未能按要求提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　10、在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　11、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。