天津醫學高等專科學校2017年下半年人事代理人員公開招聘方案

　　為滿足學校事業發展需求，根據國家和天津市關于事業單位人員公開招聘的有關規定，依據學校《人事代理人員管理辦法(試行)》，結合學校工作實際，現面向社會招聘人事代理人員(非事業編制)。

　　本次招聘的人事代理人員，人事關系、檔案均委托市教委人才交流中心管理。

　　一、總體要求

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，加強組織領導，嚴格招聘程序，通過發布招聘信息、公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、人才市場辦理相關手續的程序進行，確保應聘人員的基本素質。

　　二、應聘基本條件

　　(一)堅持四項基本原則，擁護和貫徹黨的路線、方針、政策，熱愛職業教育事業;

　　(二)具有良好的思想政治素質，有強烈的事業心和協作精神，品行兼優，遵紀守法，儀表端正，身心健康;

　　(三)具有與所聘崗位要求相符的專業知識和能力;

　　(四)原則上具有全日制大學本科及以上學歷學位(視崗位需要確定)。

　　(五)年齡原則上不超過40周歲。

　　(六)招聘崗位要求的其他條件。

　　具有下列情形人員的不符合應聘要求：

　　1.不具備上述基本條件和具體崗位條件的;

　　2.曾受過刑事處罰或勞動教養的;

　　3.曾受到過黨紀、政紀處分的;

　　4.有違法違紀行為正在接受審查的;

　　5.法律法規規定不得聘用的其他情形。

　　三、招聘崗位及要求

　　見附件一：《天津醫學高等專科學校2017年下半年人事代理崗位招聘計劃表》。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發布

　　招聘信息在天津醫學高等專科學校主頁和天津市大學生就業創業信息網站發布。

　　天津市大學生就業創業信息網站：www.tjbys.com

　　天津醫學高等專科學校網站：http://www.tjyzh.cn 網站首頁> 通知公告

　　(二)報名方式

　　應聘人員提交《應聘人員報名表》(見附件二)，將報名表和個人簡歷電子版發至以下指定郵箱：

 

 

　　郵件主題統一命名為：xx(應聘崗位)—xx(姓名)—xx(專業)—xx(學歷)，如：輔導員—李某—護理學專業—碩士研究生。

　　發送郵件簡歷時請以附件形式發送，附件中《應聘人員報名表》統一命名為：xx(應聘崗位)-xx(姓名)-報名表;簡歷統一命名為：xx(應聘崗位)-xx(姓名)-簡歷。

　　未按指定格式填寫《應聘人員報名表》的郵件不予受理。

　　應聘者在報名前應認真閱讀《天津醫學高等專科學校人事代理人員管理辦法(試行)》，并接受文件的各項條款。(見學校官網)

　　報名時間：自2017年11月15日9:00至11月23日17:00止。(以郵件接收系統時間為準)

　　招聘崗位人數與實際報名人數之比原則上不能低于1：3，達不到這一比例的，由學校編外人員用工管理領導小組根據學校實際需要研究決定是否開考。

 

　　(三)考試

　　考試包括筆試、面試兩部分。筆試、面試成績滿分均為100分，各占考試總成績的50%。筆試和面試均設置及格線，及格分數為60分，筆試或面試低于及格線者取消繼續應聘資格。

　　1.筆試

　　根據所收取的應聘材料及崗位需求情況，對報名人員進行資格審核，并以電子郵件形式下發筆試準考證到應聘者的個人郵箱，審核合格者按準考證規定的時間地點攜帶規定物品參加筆試。

　　筆試由學校組織實施，內容為職業能力傾向測試，筆試試題由學校委托專門考試機構命題。

　　筆試地點：學校教學樓

　　筆試時間:暫定12月3日，最終以準考證為準。

　　2.面試

　　根據筆試成績排序，按照崗位數和參加面試人數1:5的比例確定進入面試的人員。招聘崗位進入面試的人數達不到所設定的比例時，按照實際人數進行面試。因取消或放棄面試資格形成的空額，招聘單位可根據崗位需要確定是否遞補，遞補人員應在同一崗位按筆試成績從高到低排序。面試由學校組織實施，面試前，對報考人員進行資格審查，凡不符合招聘條件的，不得參加面試。

　　面試主要測試綜合素質和崗位適應能力。通過結構化面試方式進行，內容包括：語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、心理素質和分析與解決問題的能力等。

　　參加面試人員請須攜帶以下材料備查：

　　(1)身份證;

　　(2)本人簡歷;

　　(3)畢業證和學位證的原件、復印件(本碩博各學習階段)(截至2017年12月31日前應取得應聘崗位所需學歷學位);

　　(4)職稱證、職業資格證原件及復印件;

　　(5)學習期間英語、計算機等級考試及獎勵、獎學金等相關方面的證書原件和復印件;

　　(6)參加筆試和面試時務必攜帶身份證和《應聘人員報名表》(A4紙打印)一份(及電子版)。

　　(7)以上所有材料的復印件按照上述順序排列裝訂。

　　應聘人員應如實提供本人有關信息和材料，信息材料不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;凡弄虛作假的，一經查實，即刻取消應聘資格。

　　★面試時間、地點另行通知。

　　(五)體檢

　　按規定匯總筆試、面試成績，以總成績由高分到低分排序，按招聘崗位1：1的比例確定參加體檢人員。如報考崗位最后一名并列的，以筆試成績排序，筆試成績仍并列的，另外加試確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發[2005]1號)的規定執行。體檢不合格的，按考試總成績排序遞補。體檢合格的作為招聘的后備人選，體檢不合格的取消應聘資格。視學校需求情況，可以按考試總成績由高到低順序依次遞補體檢，替補過程中本人放棄應聘或聯絡不上，按順序由下一人遞補體檢。最終體檢合格人數達不到計劃招聘數時，核減招聘崗位計劃。

　　(六)考察

　　根據招聘崗位的要求，采取查閱檔案、函調等形式，全面了解擬聘用人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習及表現等情況。

　　(七)公示、聘用

　　根據考試(考核)和體檢、考察結果，經學校編外人員用工管理領導小組研究后，確定擬聘用人員名單，并在天津醫學高等專科學校網站公示，公示期為5個工作日。

　　公示期滿無異議的，學校和人才交流服務中心按照有關程序辦理相關手續，簽訂勞動合同。

　　對在各環節中發現弄虛作假或與招聘崗位條件不符者取消聘用資格。

　　政策咨詢電話(人力資源處)：022-60276653，60276883

　　聯系人：李老師

　　郵箱：tjyzrsc@163.com

 

　　附件【附件二：天津醫學高等專科學校應聘人員報名表.doc】

　　附件【附件三：天津 醫學高等專科學校人事代理人員管理辦法(試行).pdf】

　　附件【附件一：天津醫學高等專科學校2017下半年人事代理崗位招聘計劃表.pdf】

　　天津醫學高等專科學校

　　二〇一七年十一月十四日