2017年密山市部分事業單位公開招聘工作人員公告

　　為進一步加強我市事業單位人才隊伍建設，優化事業單位工作人員隊伍結構，根據《黑龍江省事業單位公開招聘人員實施細則》(黑人社發〔2014〕63號)、《密山市事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》(密政辦發〔2014〕31號)規定，經市政府批準，決定在密山市轄區內為部分事業單位公開招聘工作人員，具體事宜公告如下：

　　一、招聘原則與辦法

　　堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，采取筆試、面試相結合的辦法，在招聘計劃范圍內，通過筆試、面試、體檢、考察、聘用審批等程序，擇優聘用。

　　二、招聘計劃

　　計劃招聘事業單位工作人員23人，招聘單位、招聘崗位及具體要求詳見《2017年密山市部分事業單位公開招聘工作人員計劃表》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。

　　2、黑龍江省密山市戶籍(農墾系統除外)。

　　3、報考人員必須持有符合崗位要求的學歷(畢業)證書，且所學專業必須與所報崗位專業要求一致。

　　4、身體健康，具備崗位要求的身體條件。

　　5、服從招聘單位對崗位的安排和調整。

　　6、報考人員的相關報名資格佐證材料必須在報名截止日期前取得。

　　下列人員不得報名

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

　　(2)曾被開除公職的人員;

　　(3)在近五年各類招聘考試過程中被招錄機關認定有考試作弊行為的人員;

　　(4)機關事業單位現在職在編人員;

　　(5)有關法律法規規定不得聘用的其他人員。

　　四、報名及資格審查

　　(一)報名

　　1、報名時間：2017年11月20日—11月23日

　　上午8：30--11：30下午13:30--16:30

　　2、報名地點：密山市就業局一樓服務大廳。

　　3、所有崗位一律采取現場報名方式。

　　4、報名人員應提交《考生報名信息表》(附件2)一份;近期同版一寸藍底免冠照片2張。同時提供下列證件、材料：①本人戶口原件及復印件一份;②身份證原件及復印件一份;③畢業證原件及復印件一份;④在學信網上通過學歷查詢并打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”一份。

　　5、報名人員需仔細并按要求準確填寫《考生報名信息表》，因填寫錯誤造成的后果由報考人員自行承擔。

　　6、考生只能用第二代身份證報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　7、考生報名時應詳細閱讀《報考人員誠信承諾書》，對提交的信息和材料的真實性負責。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格，五年內不得報考密山市所屬的事業單位。

　　8、崗位計劃招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1:3。但對少數專業特殊或難以形成競爭的崗位，經招聘工作領導小組研究，可根據實際情況適當降低開考比例或核減、取消崗位招聘計劃。

　　9、考務費用：根據黑財綜〔2017〕86號文件規定，考試費收費標準為筆試每人90元，面試每人50元。

　　10、《考生報名信息表》請報考人員從《2017年密山市部分事業單位公開招聘工作人員公告》中自行下載。

　　(二)資格審查

　　領導小組辦公室按照要求對報名人員進行資格審查，資格審查通過后，方可參加統一組織的考試。

　　五、考試

　　考試采取筆試與面試相結合的方式進行。

　　(一)筆試

　　1、筆試內容

　　內容為報考崗位所涉及的專業知識;不受專業限制的招聘崗位筆試內容為公共基礎知識。筆試滿分為100分。

　　2、筆試分數線的確定

　　筆試結束后，由招聘工作領導小組根據筆試成績研究確定最低合格分數線。

　　3、筆試時間、地點

　　筆試時間、地點以準考證為準。領取準考證的時間、地點由領導小組辦公室在密山電視臺或考試QQ群中告知。領取準考證時請攜帶本人身份證。筆試結束后，請考生保管好準考證，進入面試人員使用同一準考證。

　　筆試成績和進入面試人員名單在密山市政府網站和考試QQ群中公示7個工作日。

　　(二)面試

　　根據筆試成績，按照招聘崗位人數1:3的比例由高分到低分確定進入面試人員。若末位成績出現并列，則相應擴大進入面試人員數量。進入面試人員與招聘崗位數之比達不到3:1的，由招聘工作領導小組研究確定。

　　(1)面試方式

　　采取結構化面試方式進行。考生面試結束后當場評分、統分并宣布成績。滿分為100分，面試成績低于60分者不得進入公開招聘下一環節。

　　(2)面試時間、地點

　　面試時間、地點由領導小組辦公室在密山電視臺或考試QQ群中告知。

　　(三)考試總成績的計算

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　若報考同一崗位考生考試總成績出現并列，分別依次以筆試專業科目成績高者、筆試專業科目權重成績高者確定名次。

　　六、體檢和組織考察

　　1、體檢

　　根據考生考試總成績，按照招聘崗位1:1的比例由高分到低分確定體檢人選。

　　體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。

　　體檢費用按實際發生額由考生向體檢醫院繳納。

　　2、組織考察

　　體檢合格者即確定為考察對象。由用人單位主管部門按照國家有關規定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察。組織考察不合格者不予聘用。

　　如出現體檢、組織考察不合格或放棄的，按應聘同一崗位參加考試人員總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、公示和聘用

　　1、根據考試總成績、體檢和組織考察結果確定擬聘用人選，在密山市政府網站和考試QQ群中進行公示，公示期7個工作日，接受社會監督。公示期滿無異議的，按照程序辦理相關聘用手續。

　　2、擬聘用人員公示期滿無異議的，需在規定時間內到用人單位報到，否則視為自動放棄聘用資格。

　　3、擬聘用人員實行占編聘用制管理，按規定程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，聘期一般不低于3年，試用期為6個月，初次就業者試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。被聘用人員原則上5年內不得調轉。

　　4、聘用人員相關待遇按事業單位有關政策執行。

　　八、組織領導

　　為加強公開招聘工作的領導，保證招聘工作順利進行，成立2017年密山市部分事業單位公開招聘工作人員領導小組。

　　組長：高運祿市委副書記、市長

　　副組長：陶然市委常委、常務副市長

　　成員：

　　劉亞林市人力資源和社會保障局局長

　　段丙義市編制委員會辦公室主任

　　陳大軍市市場監督管理局局長

　　朱洪光市國土資源管理局局長

　　尹忠福市老干部局局長

　　荀雷市區域經濟發展服務中心主任

　　領導小組下設辦公室，地點設在市人力資源和社會保障局，具體承擔領導小組的日常工作。

　　主任：劉亞林(兼)

　　副主任：黃軍伶

　　成員：邱濤于謹源李朕

　　方案中未盡事宜和變動事項由2017年密山市部分事業單位公開招聘工作人員領導小組研究確定并負責解釋。

　　附件1：2017年密山市部分事業單位公開招聘工作人員計劃表

　　附件2：考生報名信息表

　　附件3：專業參考目錄(一)-（二）

　　咨詢電話0467-5258206

 

　　2017年密山市部分事業單位公開招聘工作人員領導小組

　　2017年11月15日