2017年江西上猶縣城管局招聘城管執法協管員30人公告

來源：贛州人事考試網 2017-11-20 14:40:01

　　2017年上猶縣城管局招聘城管執法協管員的公告

　　一、招聘原則及程序

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過報名、面試、體檢、考察、公示等程序，擇優選聘。做到信息公開、過程公開、結果公開。

　　二、公開招聘的對象、名額及條件

　　(一)招聘對象：本縣戶籍或常住人口。

　　(二)招聘名額：公開招聘縣城建管理監察大隊協管人員30名。

　　(三)招聘條件：

　　1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義。

　　2、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德及社會公德。

　　3、身體健康、五官端正，無殘疾和生理缺陷。

　　4、經縣級以上(含縣級)醫院體檢合格。

　　5、身體條件適應城市管理綜合執法工作需要，有較強的責任心和吃苦耐勞精神。

　　6、高中(含中專)以上文化程度，年齡18周歲(1999年10月1日以前出生)以上40周歲(1977年10月1日以后出生)以下。

　　7、身高要求：男性165CM以上，女性155CM以上。

　　(四)優先條件：同等條件下，退伍軍人優先聘用。

　　(五)限制條件：有下列情況之一的不予聘用。

　　1、曾受過刑事處罰的或勞動教養的人員。

　　2、正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察部門立案審查的人員。

　　3、受過黨紀、政紀處分的人員。

　　4、曾被開除公職的人員。

　　5、違反計劃生育的人員。

　　6、有精神病史的人員。

　　7、其他不宜從事城市管理執法協管工作的人員。

　　三、招聘人員性質及工資待遇

　　1、招聘人員性質：招聘人員屬合同制臨時聘用人員。

　　2、工資：按縣財政核發的工資標準執行。

　　四、招聘程序

　　(一)報名。本次采取現場報名的方式進行，報名時間：2017年11月20日起12月1日止。(上班時間：上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)報名地點：上猶縣城市管理局二樓城管大隊辦公室(縣稍口行政服務小區D棟二樓辦公室)。雙休日不接受報名。

　　(二)報名時須交材料：

　　1、畢業證書原件及復印件1份;

　　2、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明)和戶口簿復印件各一份(提供原件核驗);

　　3、戶籍所在地或居住所在地出具的無違反計劃生育證明和派出所出具無違法犯罪記錄證明原件;

　　4、近期免冠正面半身照片2張(小二寸);

　　5、報名人員按要求填寫《報名表》，《報名表》填寫信息要真實、準確，如有弄虛作假、信息錯誤或不完整的責任自負，一經查實，即取消報名資格。

　　(三)資格審查。由縣招聘領導小組負責資格審查。

　　(四)體能測試：(成績40%計入總分)符合條件報名的考生進入體能測評環節。由招聘領導小組安排人員負責本次體能測試的實施工作。

　　體能測試時間：2017年12月5日上午09:00，體能測試地點：縣文體中心。體能測評項目和標準參照人力資源和社會保障部、公安部和國家公務員局頒布的《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)和其他相關規定執行。未參加體能測評或體能測評不合格的考生，取消進入下一環節資格。體能測評中，考生對本人或他人體能測評項目結果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結束后當場向在場的監督員提出，對事后再提出異議或舉報申請的不予受理。

　　(五)面試：(按60%成績計入總分)按體能測試成績由高至低確定面試人員、面試人數與招聘人數比例為1.5：1。面試采取結構化面試的方式進行。面試官臨時抽調，面試試題及評定標準臨時確定。面試時間：2017年12月6日上午08:30，面試地點：上猶縣城市管理局四樓，面試成績當場公布。對考試綜合成績進行公示，公示時間：2017年12月7日至12月11日。

　　(六)體檢

　　1、按總成績從高到低的順序，等額確定體檢對象。

　　2、體檢標準參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按相關文件規定執行，體檢費用由考生自行負責。

　　3、凡體檢出現空缺，將按總成績從高到低依次實行遞補。

　　(七)考察及公示

　　1、體檢合格人員進入考察政審環節，由城市管理局組織進行政審。主要考察其政治思想、道德品質、綜合素質能力。考察合格后由上猶縣城市管理局進行公示，公示期7天，公示期間無異議，或有異議但不影響聘用的問題，列為聘用人選。

　　(八)聘用

　　1、辦理聘用手續：擬招聘人員公示期滿后，由縣城市管理局于2017年12月12日上午9點召集聘用人員集體談話，并簽定《勞動聘用合同》，辦理聘用手續。在規定的時間內不簽定《勞動聘用合同》者或指定時間內不報到上崗者，取消其本次聘用資格。正式聘用人員名單報縣人社局、財政局備案。

　　2、上崗后聘用合同解除或終止

　　(1)本人申請，經主管部門同意的，可解除合同。

　　(2)工作期間違法亂紀或徇私舞弊的，主管部門有權提前解除或終止合同。

　　(3)不服從安排或不能按時完成任務的，主管部門有權提前解除或終止合同。