2017年貴州鎮(zhèn)寧縣人才引進(jìn)37名公告
鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開引進(jìn)人才公告(第一號)
為加強(qiáng)鎮(zhèn)寧自治縣人才隊伍建設(shè),壯大人才總量、改善人才結(jié)構(gòu),結(jié)合鎮(zhèn)寧自治縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、縣直各部門(單位)(含參照公務(wù)員法管理單位)崗位人才緊缺實(shí)際,特別是項目規(guī)劃、城鄉(xiāng)建設(shè)、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、醫(yī)療衛(wèi)生等方面人才需求,決定面向全省各級機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)公開引進(jìn)人才37名,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)原則
公開引進(jìn)人才工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取面試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開引進(jìn)資格條件、公開引進(jìn)程序、公開引進(jìn)結(jié)果“三公開”制度。按照編制計劃、發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考察、體檢、辦理調(diào)動手續(xù)的程序進(jìn)行。
二、引進(jìn)人才待遇
(一)政治待遇
凡通過此次公開引進(jìn)到鎮(zhèn)寧自治縣工作的人才,試用半年后,經(jīng)考察表現(xiàn)優(yōu)秀,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,符合任職資格條件的,科員提拔擔(dān)任副科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),副科級提拔擔(dān)任正科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);根據(jù)職位空缺情況,符合任職資格條件的,可提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
(二)經(jīng)濟(jì)待遇
凡通過此次公開引進(jìn)到鎮(zhèn)寧自治縣工作的人才,具有副高級以上職稱或具有碩士研究生以上學(xué)歷的人員一次性發(fā)放人才津貼貳萬元(¥20000.00),其他人員一次性發(fā)放人才津貼壹萬元(¥10000.00)。同時,博士每月補(bǔ)貼壹仟元(¥1000.00)、具有研究生學(xué)歷的碩士每月補(bǔ)貼捌佰元(¥800.00)、不具有研究生學(xué)歷的碩士每月補(bǔ)貼陸佰元(¥600.00)、研究生每月補(bǔ)貼肆佰元(¥400.00)、正高級職稱每月補(bǔ)貼壹仟元(¥1000.00)、副高級職稱每月補(bǔ)貼伍佰元(¥500.00)。
(三)其它
凡通過此次公開引進(jìn)到鎮(zhèn)寧自治縣工作的人才,須至少在鎮(zhèn)寧自治縣服務(wù)滿3年并簽訂相關(guān)協(xié)議,服務(wù)期從簽訂協(xié)議之日起計算。
三、引進(jìn)對象
貴州省各級機(jī)關(guān)單位公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案,且在編在崗人員(在鎮(zhèn)寧自治縣工作的機(jī)關(guān)單位公務(wù)員<含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員>除外)。
四、報名及資格審查
(一)發(fā)布公告
在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布《鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開引進(jìn)人才公告(第一號)》。
(二)報名時間
2017年12月4日(星期一)至12月8日(星期五)上午8:00至下午6:00。
(三)報名方式
報名采用現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。
(四)報名地點(diǎn)
鎮(zhèn)寧自治縣人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室(鎮(zhèn)寧自治縣委組織部四樓人才辦)。
(五)報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績突出,群眾公認(rèn)。
2.具有2年以上各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷(計算時間截止到2017年12月31日)。副高級以上職稱或全日制碩士研究生以上學(xué)歷不受工作經(jīng)歷限制。
3.年齡35周歲以下(1981年12月4日以后出生),副高級以上職稱或全日制碩士研究生以上學(xué)歷年齡可放寬到40周歲以下(1976年12月4日以后出生)。
4.年度考核均為稱職及以上等次。
5.具有全日制普通高校大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷(具體學(xué)歷要求詳見<鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開引進(jìn)人才職位一覽表>)。
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
7.2014年以來,新錄用的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)公務(wù)員(含選調(diào)生)在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限滿5年(含試用期,錄用前在鄉(xiāng)<鎮(zhèn)、街道>、村的工作經(jīng)歷可合并計算)的。
8.2014年以來,新錄用的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)公務(wù)員(含選調(diào)生)在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限已滿2年但不滿5年(含試用期,錄用前在鄉(xiāng)<鎮(zhèn)、街道>、村的工作經(jīng)歷可合并計算)的,只能報考鎮(zhèn)寧自治縣鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)公務(wù)員職位,不能報考鎮(zhèn)寧自治縣縣直部門(單位)。
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其它條件。
(六)具有下列情形之一的,不得參加公開引進(jìn)
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計機(jī)關(guān)審計的。
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
3.受處分期間或者影響期未滿的。
4.按照國家和省有關(guān)規(guī)定,招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其它限制性規(guī)定的。
5.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期內(nèi)或提任現(xiàn)職不滿1年的(計算時間截止到2017年12月4日)。
6.2014年以來,新錄用的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)公務(wù)員(含選調(diào)生)在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限不滿2年(含試用期,錄用前在鄉(xiāng)<鎮(zhèn)、街道>、村的工作經(jīng)歷可合并計算)的。
7.尚在新錄用人員試用期的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(七)報名程序
1.報名
本次公開引進(jìn)工作堅持個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式,由本人申請并報所在工作單位同意,按干部管理權(quán)限經(jīng)組織人事部門審核同意后方可報考,也可在征得本人同意后,由組織推薦報名??忌荒苓x擇一個職位進(jìn)行報名。
考生需在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)下載《鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開引進(jìn)人才報名信息表》(附件2)一式2份(以下簡稱《報名信息表》),填寫好后到鎮(zhèn)寧自治縣委組織部四樓人才辦報名??忌氄J(rèn)真閱讀《鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開引進(jìn)人才公告(第一號)》中所規(guī)定的引進(jìn)對象、范圍、條件,以及《鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開引進(jìn)人才職位一覽表》(附件1)中的各項具體要求,確定符合相關(guān)資格條件后,選擇相應(yīng)職位填報??忌荒苓x擇一個職位報名,因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果,由考生本人負(fù)責(zé)。考生須仔細(xì)閱讀《報名信息表》,如實(shí)填寫和提交本人有關(guān)信息。《報名信息表》所填信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報名,若報名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔(dān)責(zé)任??忌顖蟆秷竺畔⒈怼繁仨毥?jīng)所在單位黨委(黨組)蓋章同意,并按干部管理權(quán)限報組織人事部門審核同意。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格,有關(guān)情況將通報考生所在單位,視情節(jié)作出組織處理??忌凑諐徫粭l件和要求,需提供畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、組織人事部門行文的參加工作文件及任職文件原件或復(fù)印件(復(fù)印件需加蓋組織人事部門公章、加蓋公章處需注明與原件相符及經(jīng)辦人),本級組織人事部門同意報考的意見,本人近期免冠一寸同底正面彩色照片4張,有效《居民身份證》原件及復(fù)印件,經(jīng)同級組織人事部門審核蓋章后的《報名信息表》原件于現(xiàn)場報名時交到報名處。
2.資格初審及準(zhǔn)考證發(fā)放
報名審查結(jié)束后,經(jīng)資格初審合格人員,于2017年12月13日至12月15日上午8:00至下午6:00到鎮(zhèn)寧自治縣委組織部四樓人才辦領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。
(八)面試
本次公開引進(jìn)人才工作不設(shè)開考比例。面試時間、地點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,實(shí)行百分制計分,主要測試履行職位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力。
五、考察
(一)確定考察對象
根據(jù)面試成績,按1:1比例從高分到低分確定考察對象。報考職位與人數(shù)達(dá)到1:3及以上的,按面試成績從高分到低分確定考察人選;報考職位與人數(shù)達(dá)不到1:3的,按面試成績達(dá)到70分以上從高分到低分確定考察人選;同一職位成績并列的,學(xué)歷層次不同的,按學(xué)歷層次從高到低確定考察人選,學(xué)歷層次相同的加試崗位專業(yè)測試,并按加試成績從高分到低分確定考察人選。放棄考察或考察不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。放棄考察的考生須在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交本人簽字的書面承諾書。
(二)考察方式及內(nèi)容
考察工作由各需求單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。考察方式采取書面征求意見、個別談話聽取意見、查閱相關(guān)資料的方式進(jìn)行。
1.書面征求意見主要到考生所在地的組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、衛(wèi)計部門了解是否同意其調(diào)入鎮(zhèn)寧自治縣工作的意見及是否有違紀(jì)行為,是否存在影響引進(jìn)到鎮(zhèn)寧自治縣工作的情況。
2.個別談話聽取意見主要到考生所在單位考察了解其德、能、勤、績、廉等方面的情況,其中擔(dān)任有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,重點(diǎn)了解其思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績、完成重點(diǎn)任務(wù)、廉潔自律等方面情況,了解是否同意其調(diào)入到鎮(zhèn)寧自治縣工作的意見。
3.查閱相關(guān)資料??疾鞎r須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報考資格條件,須提供公務(wù)員登記表(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表)原件或復(fù)印件(復(fù)印件需加蓋所在單位公章),若尚未登記的,須在辦理調(diào)動前完成登記。
六、體檢
按照體檢人數(shù)與報考職位1:1的比例進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用考生自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢時間另行通知。
七、公示和辦理調(diào)動手續(xù)
(一)公示
經(jīng)報名、資格審查、面試、考察、體檢等環(huán)節(jié),確定公示人選,并在考生所在單位和鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響調(diào)動的,取消調(diào)動資格。一時難以查實(shí)的,暫緩調(diào)動。
(二)辦理調(diào)動手續(xù)
對公示期滿無問題或反映的問題不影響調(diào)動的,按照干部管理權(quán)限由鎮(zhèn)寧自治縣組織人事部門辦理調(diào)動手續(xù)。
八、紀(jì)律監(jiān)督
資格審查貫穿公開引進(jìn)工作全過程,凡弄虛作假或有不符合公開引進(jìn)人才資格條件的考生,取消引進(jìn)資格,責(zé)任自負(fù)。公開引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話:0851-36228905 36220062
監(jiān)督電話:0851-36226344
九、注意事項
(一)信息發(fā)布。公開引進(jìn)人才公告信息將在鎮(zhèn)寧自治縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布,請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生的情形,以及考生未閱讀網(wǎng)上公布的信息,引起的后果由考生自負(fù)。
(二)未盡事宜。本次公開引進(jìn)人才工作未盡事宜,由鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
附件:1.2017鎮(zhèn)寧縣引進(jìn)人才職位一覽表
鎮(zhèn)寧自治縣2017年面向全省公開
引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2017年11月17日