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2017年山東理工大學建筑工程學院誠聘高層次人才公告

來源:山東理工大學-建筑工程學院 2017-11-21 09:47:35
山東理工大學建筑工程學院2018年誠聘海內外高層次人才啟事


  一、招聘學科、專業及人數


  大地測量學與測量工程、攝影測量與遙感、地圖制圖學與地理信息工程、地圖學與地理信息系統、結構工程、道路與鐵道工程、巖土工程、橋梁與隧道工程、防災減災工程及防護工程、土木工程材料、城鄉規劃、建筑學、管理科學與工程(工程管理)等。


  10人/年。


  二、引進人才層次與類別


  (一)第一層次:兩院院士;相當水平人才。


  (二)第二層次:國家“千人計劃”“萬人計劃”(杰出、領軍人才)人選;長江學者特聘(講座)教授;國家杰出青年科學基金獲得者;國家有突出貢獻的中青年專家;國家“百千萬人才工程”國家級人選;國家重點學科(重點實驗室、重點研究基地)學術帶頭人;海外知名大學教授;相當水平人才。


  (三)第三層次:國家優秀青年科學基金獲得者;國家“青年千人計劃”入選者;國家“萬人計劃”(青年拔尖人才)入選者;“長江學者計劃”青年學者;國家級教學名師;中國科學院“百人計劃”入選者;教育部新世紀優秀人才支持計劃入選者;海外知名大學副教授;省級有突出貢獻的中青年專家;省部級人才工程入選者;相當水平人才。


  (四)第四層次,具備下列條件之一:


  1.學科與專業建設急需的具有博士學位的教授、副教授,且主持國家級科研項目并發表過高水平論文。


  2.海外高水平大學助理教授,或學校優勢特色學科、緊缺專業急需的畢業于世界大學學科排名前100的優秀博士。


  (五)第五層次,本碩博一般為全日制且年齡在35周歲以下的博士(博士后)。


  1.A類博士:首位發表本學科論文SCI一區1篇或二區2篇;或首位發表本學科論文C刊一區2篇或SSCI、A&HCI源刊論文1篇;或首位發表本學科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索6篇;或獲得省級及以上優秀博士論文;或優勢特色學科急需的相當水平人才及海外優秀博士。


  2.B類博士:首位發表本學科論文被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索3篇;或首位發表論文被SCI檢索二區、CSSCI檢索一區1篇,且參與過省部級以上科研項目;或重點學科急需的相當水平人才及海外優秀博士。


  3.C類博士:首位發表本學科領域核心期刊論文3篇;或被SCI、EI、CSSCI、A&HCI檢索2篇以上,能勝任核心課程的教學任務,具有較強的實踐能力和創新能力;或具備相當水平者。


  (六)柔性引進高層次人才。


  1.圍繞學科建設重點需要,對具有國家級人才稱號或急需的省部級人才可采取柔性引進方式。


  2.柔性引進的高層次人才,人事關系不轉入我校,以各種方式主持、參與、指導學校學科建設、科學研究和人才培養。


  三、引進人才待遇


  (一)第一層次人才:待遇面議。


  (二)第二層次人才:年薪70-120萬元;安家費、購房補貼250萬元(其中購房補貼150萬元),或安家費100萬元并提供200平米以上的住房;根據科研工作需要提供科研啟動經費,工科300-500萬元、理科100-300萬元、人文社科50萬元;大型儀器設備等根據工作需要,經論證后按規定程序購置。


  (三)第三層次人才:年薪40-60萬元;安家費、購房補貼150萬元(其中購房補貼100萬元);根據科研工作需要提供科研啟動經費理工科50-100萬元、人文社科20萬元;大型儀器設備等根據工作需要,經論證后按規定程序購置。


  (四)第四層次人才:按職稱享受國家和山東省規定的事業單位


  工作人員工資待遇;畢業于世界大學學科排名前100的博士,可直接認定為副教授;海外知名高校擔任終身制助理教授的,可直接認定為教授;安家費、購房補貼90萬元(其中購房補貼50萬元),科研啟動費10-20萬元。


  第一至第三層次人才以團隊方式引進的,團隊成員按學校引進人才相應層次兌現待遇。第一至第四層次人才,3年內同時享受淄博市提供的生活補貼,學校安排其配偶工作,協助解決子女入學。


  (五)第五層次人才享受國家和山東省規定的事業單位工作人員工資待遇,并提供以下待遇:


  A類博士:安家費40萬元,科研啟動費理工科10萬元、人文社科5萬元;


  B類博士:安家費30萬元,科研啟動費理工科5萬元、人文社科3萬元;


  C類博士:安家費20萬元,科研啟動費理工科5萬元、人文社科3萬元。


  A、B、C三類博士3年內同時享受:淄博市提供的生活補貼2000元/月;獲得國家自然科學基金、社會科學基金等國家級科研項目的,學校給予一次性博士補貼3.6萬元。其配偶具有碩士研究生學歷的,可參加學校非事業編制人員招聘,同等情況下優先考慮。


  (六)柔性引進高層次人才待遇


  1.國家級及相當水平人才:根據工作目標任務、結合在學校工作時間,每年提供不低于20萬元的崗位津貼,平臺建設經費50萬元。


  2.省部級及相當水平人才:根據工作目標任務、結合在學校工作時間,每年提供不低于15萬元的崗位津貼,平臺建設經費20萬元。


  3.海外高水平大學、科研機構副教授(或相當水平者)及以上人才:根據工作目標任務、結合在學校工作時間,每年提供不低于10萬元的崗位津貼,平臺建設經費20萬元。


  四、符合國家“千人計劃”、教育部“長江學者”特聘教授、山東省“泰山學者”等國家、省部級高層次人才工程入選條件的,學校將積極引薦,推薦成功后同時享受相應的政策待遇。


  五、聯系方式


  地址:山東省淄博市張店區新村西路266號 山東理工大學建筑工程學院


  郵編:255049


  電話:0533-2780964 0533-2781800


  聯系人:趙老師 賈老師


  E-mail:zbzhcq@163.com jiazhr@126.com